黃河萬家寨水利樞紐有限公司

正式崗位薪酬方案溝通北大縱橫管理咨詢有限公司2011年2月主要議題正式崗位員工薪酬現(xiàn)狀及相關因素分析正式崗位薪酬理念與設計指導思想正式崗位崗位評價結果介紹與職系、職級劃分正式崗位薪酬結構設計與各薪酬單元計算發(fā)放正式崗位薪酬入檔、測算及以后調(diào)整1、薪酬水平崗位水電行業(yè)中上水平萬家寨公司公司總經(jīng)理70萬近70萬公司副總經(jīng)理50萬近50萬總部部門主任28萬17-20萬總部部門副主任20萬14-16萬總部部門主任工16萬12萬總部部門職員10萬10萬電廠廠長45萬電廠總工35萬20-22萬電廠部門主任24-25萬17-20萬電廠專責工程師17-18萬10-13萬發(fā)電部值長17-18萬10-13萬發(fā)電部主值班員8-9萬發(fā)電部輔助值班員6-7萬9-12萬新學員（第一年期間，還未上崗）3-4萬1-3萬萬家寨公司2009年指標2009年水電行業(yè)企業(yè)績效平均標準值優(yōu)秀值良好值平均值較低值較差值一、盈利能力狀況凈資產(chǎn)收益率（%）9.089.87.85.40.3-6.7總資產(chǎn)報酬率（%）5.987.56.73.60.1-4.2銷售利潤率（%）25.0028.319.712.17.5-3.5盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)3.5812.87.32.31.6-0.3成本費用利潤率（%）30.6319.914.1101-3.5二、經(jīng)營增長狀況銷售增長率（%）-2.573021.715-22.5-39銷售利潤增長率（%）38.6717.811.66-3.9-14.2資本保值增值率（%）109.52109.7106.5103.898.790.9總資產(chǎn)增長率（%）2.5417.714.8121.1-9.6表1：2009年萬家寨公司與水電行業(yè)績效標準對比表

表2：2009年萬家寨公司與水電行業(yè)中上薪酬水平稅前收入對比表中舒層禿及上核缺心宅生顛產(chǎn)節(jié)崗迫位龜薪圍酬沉相編比掠行啦業(yè)室水巖平嗽較燈低高止層成薪昌酬樓≈蚊行斥業(yè)閥高餡層獲中思上估薪炕酬督水飽平基渾層瓜薪些酬≥行字業(yè)年基鎖層蒜中勾上贏薪謊酬艙水牙平中謝層谷及五核敞心隨生村產(chǎn)諸崗櫻位刷薪相酬＜行倘業(yè)梅中桿上亂薪箱酬破水區(qū)平高痛層基撈層中思層薪廊酬腎總事額茄占占銷掩售雀收城入姨、躲利療潤代比護例勿分乓析2007年2008年2009年薪酬總額573755947283薪酬總額增加率-2.49%30.19%收入總額752947229874214利潤總額238891338118555薪酬總額占銷售收入比例8%8%10%薪酬總額占利潤比例24%42%39%注掛：艦數(shù)鼻據(jù)拾含幣子稿公臣司他相漏關編數(shù)則據(jù)單刃位仆：拆萬扯元2新、窮目陜前刃正小式果崗飽位繡薪堅酬座組攪成2滅0啊1先0供年前正近式棍崗言位雙員絡工南薪旨酬融組輸成木單葬元崗位工資效益工資駐萬津貼駐太津貼特殊津貼工齡津貼發(fā)電獎工地補貼太原補貼工地餐補太原餐補風沙補貼煤水補貼醫(yī)療補貼防汛補貼百日安全獎精神文明獎目標考核獎超額發(fā)電獎節(jié)日福利防暑降溫費勞保加班費其他2希0員0風9熱年宅正描式躲崗爽位獲員蟲工嫌平醫(yī)均林收烤入滅及率構忌成推比蓄例3川、帽薪窗酬茶主殊要館分效配件標蒸準正局4副局3.7正處/正高3.2副處/副高3正科/中級師2.5副科/助理2.3技術員1.8中級工1.5機關電站山西實業(yè)內(nèi)蒙實業(yè)咨詢公司河源公司龍口正局6副局5正處44.244.2444.2副處3.153.45/3.33.153.33.33.3正科2.52.6/2.52.4/2.52.52.4/2.52.42.6/2.5副科2.12.12.12.052.12.12.1值長2.12溝0競1狡0握年鼠正餓式婆崗蘋位影員冊工拴主刮要梁薪槐酬化標芳準正局3副局2.6正處2.2副處/正高2正科/副高1.8副科/中級師1.6助理/高級工1.4技術員/中級工1.2表踏1慘：送效圣益過工森資符系戒數(shù)表到2活：滑發(fā)脈電害獎崖系宮數(shù)表伙3冶：需目賄標悲考桂核牛獎夾系垂數(shù)數(shù)始據(jù)某來副源妹：怎公仍司須職沒工盛6訴月濤工蚊資斷表姐+算補反貼舞表息（哲總沖部因、熔發(fā)臺電就部忙）叫、欄職輕工或收謠入促構味成薪超酬撤水博平中斑層況與壯生菜產(chǎn)舟技浩術搬重霞要沒崗上位猾薪芽酬榴較貞行急業(yè)禽中謀上桐水令平測低薪斜資攝總歉額摩占看銷職售蔑收百入背比摔較籃穩(wěn)尤定目莫前醒薪巴酬普水方平如、悲構滅成鏡與炕分框配朗標冷準拒特身點薪天酬如組訂成薪籮酬滲組醫(yī)成柿單職元缸較零多訊，瀉個國別唉單般元變來災源冤與蚊效烏果悲相歷似目袋標衫考損核賓獎秋與織發(fā)怕電腥獎增是賺主薪要喚組國成造部攀分志（炭層諒級效越教高封、齡目興標瓦考確核欄獎催所料占貼比君重貞越元大辟）浮滴動奇比割例娘較典高喪，夢但泥主確要辯與做公掏司劣整汽體弊績筋效妥掛宗鉤薪田酬返分牧配槐依夸據(jù)行查政螺級竟別貼是真主族要觸薪昂酬走分月配繭依陸據(jù)同帽一番行朝政活級傍別方內(nèi)墾，廟前曬線啞比丘職守能嫁部遷門箏略堆高目提前乎重義要獄崗斃位辮只斑考奇慮器“皇值帖長區(qū)”4尸、忠公宴司恨薪小酬騙相萄關勻因剩素初與揉環(huán)獲境刑分奇析國幫家竄對狐收拍入刪分檢配鳳高細度蝴重筒視額，提整洪體泛政摸策芝導蛋向歲是渾：輝增柳加迫收額入填、邊減脊少塑收蕩入菜分靜配妄中糞不壯公僵平掉現(xiàn)侵象顯。公枝司余行帥政謹級傅別炮制票工灘資物自幅9徐4胳年竭開刺始燙，咱已柿執(zhí)扛行撫1殊7府年污。公斯司應目咬前纏所回從蜻事歲業(yè)威務鵲和唯所慮處鳴發(fā)滅展求階詞段圍要推求信關袋注皆“沈安隱全斑生階產(chǎn)著”漲、價“踩發(fā)幣電來量顯”俊和層“妹新廉項紫目歸”公炮司敞相伐關歷利施益察群吼體俊中觸，餃“蛾水冷利輩部毯”拜、洪“洽三牲股助東淹”杠、主“抓董朗辦姓”具、競“常高挽層案”染、考“猛中怕層菌”票、賊“向基塑層繼”穗、套“企生夸產(chǎn)要單芽位貨”裕、比“解建違設舅單流位仁”部、練“恥子復公鴨司爺”遲等誘對穩(wěn)薪杜酬凝水隆平墾與徑薪寺酬裂分蜘配侍的逐各統(tǒng)自謎要癥求疑都史略馳有紅不膨同跌，陵需捷要柄統(tǒng)益籌殘兼萄顧過離去幸崗妨位婆變眉動尊屬寫于處組睜織頓調(diào)遠動獻，怠而根不磁是牽自挺由餡競伶聘丑，牛如初果蘋現(xiàn)故在亞只微依口據(jù)竄崗骨位依價客值摟定前薪行，飾會訓帶喚來坊一咬定弱程砌度基“企不稱公投平蓮”公慌司絕戰(zhàn)棉略園型桂投迫資足企斃業(yè)棒的想定困位京要鈴求抗對冷相倚關業(yè)崗漁位飽進哈行檔重蹤蝶點健激秋勵喇。調(diào)罪查演顯良示按：鄭萬芳家突寨貼員延工幫整劍體籍收喪入鮮滿耳意眾度煮較性低數(shù)撞據(jù)駛來存源安：嗎《徹萬韻家躍寨膛公慚司宰調(diào)執(zhí)查搜問妻卷獄》籌、重內(nèi)晴部儲訪譽談說明四維度收入滿意度均值：通過調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)，萬家寨員工（參與調(diào)查的在編員工）對四個維度的收入滿意度都低于滿意度中值（3）。內(nèi)、外部公平：在訪談過程中，員工提到“與外部水平相比是次要的，實現(xiàn)內(nèi)部公平是首要的”。中全值調(diào)孕查穩(wěn)顯拉示挎：佩員鳳工慰較然認虛可版“喊按題價濕值燈取倡酬御”團的埋觀僵點鋸，宏不律太思認胖可俘“晨拉飾大為差宗距存”愛，真明輪顯摸不制認撿可愛收緒入泰分齡配效時繡考秘慮戶“制學計歷庭”膽、誤“另司汽齡幸”釣和敬“搜用犧工薦方答式漫”認未可榜哪乳種駱分發(fā)配嗓觀施點收少入弊分水配閃時畢最抬不沸應持該玩考汗慮抵什碰么剛？對惹同柱行心企川業(yè)膨收友入傅分圍配豆案匙例挺的壇看伙法調(diào)幕查辟顯竊示語：波大甩多閘數(shù)悟員監(jiān)工塔認徹為禮收鬼入槽提賠高濤、尚福調(diào)利滑改塞善街和千能戴力唱提各升絹是逃提贏高雷工碌作胸積棍極炎性過的框主阿要俱方凝式調(diào)民查仰顯虹示：在殿對桿提崇高姓工春作掠積惱極址性宋的懲幾原種暫方票式板的捷選衰擇往上祥，友得坦票芹最露高涼的擴是足“斑收減入蜻提疑高塑”逼，策其摸次跳是適“桑福打利繳改愛善孤”躬、役“兄培嫌訓廈機瓣會纏、堪能咽力吸提講升耽”缸。何霞種旬方貸式掀能脾顯茫著暴增哀加伶您蔑的外工原作只積存極據(jù)性主灣要鉤議千題正相式寇崗缸位貍員琴工壤薪疑酬粘現(xiàn)乏狀寨及紅相溝關揪因遷素及分豈析正扒式善崗還位沉薪西酬鳥理語念戀與羽設麗計意指屋導飄思寄想正道式宿崗灣位挖崗辱位原評慨價頭結拋果宋介戴紹截與折職夾系拾、脹職濃級西劃芬分正緩式絡崗系位橫薪餃酬泊結名構利設妹計滋與呆各率薪年酬痛單孩元劑計覽算皮發(fā)套放正板式甜崗卸位懂薪危酬特入日檔竊、葬測四算簽及介以麥后情調(diào)拖整穩(wěn)助定皇基公礎卵上笑適北當換增怠加敲薪萄酬投，碌并器形相成進更戰(zhàn)合跳理樓的擋各撇層港級矩薪抬酬叮水衫平棒結性構穩(wěn)港定容中茄增舞加曬，奴逐箱步代達堂到徑行淋業(yè)也中湯上測水佳平?jīng)Q。催保防證鵲整泳體洞隊貌伍員與年生蔬產(chǎn)要技塵術碧隊妥伍翁穩(wěn)幸定宏。薪靠酬葡分零配須中侵以盛崗康位蔥價厘值喘、沈行插政求級腐別裹、睛業(yè)揭績鏡為籮主狠要斃依蹲據(jù)根紅據(jù)燦崗蝦位唉特慨點垮和膛相繞似猴性蔬，對將介崗嬸位懸分豬為辟幾傳大奏職鳴系歌，征進瞧行偷有向針丙對顆性眨的仍薪富酬昌管池理煙方舉式薪拿酬歉組蠟成碌單采元算適俯當殃精兵簡甩，憶使集薪佳酬艇具帳有刪更棗明撿確浪的稠導穴向蹲性蓮和臨可亞預床測配性公它司或內(nèi)沃部李收撒入漆差省距跳不周必蔽過利大側油重祖增桌加系關疲鍵蠢生索產(chǎn)廳技蔬術燙崗債位范、愁主挑要蘇中靠層麻等伯相的關竹崗消位鵝薪標酬薪絕酬諸理鐮念法與柴設他計鴉指鳴導毛思主想主夜要肌議適題正鍋式虹崗背位時員招工忘薪耽酬悠現(xiàn)繞狀鹽及榆相乎關貢因塌素感分湊析正浸式裕崗稍位功薪慌酬雜理賓念潔與旦設床計通指感導認思仁想正焦式殲崗踏位陸崗魂位肝評乎價狡結劇果裕介副紹遷與垮職兵系腿、來職忘級努劃界分正界式消崗即位渴薪肉酬康結基構把設順計寒與醋各幼薪旬酬濫單耍元蜜計允算游發(fā)晝放正吉式礎崗波位撲薪源酬繳入濕檔軋、規(guī)測粱算馬及撐以縫后摔調(diào)掘整相鄉(xiāng)豐關侵案瞞例設介鋪紹相則關似案因例叼介枯紹崗憂位寧評老價識結冤果屆介莊紹內(nèi)淚部耽專桐家頸崗枝位女評漲價蔥表內(nèi)嘴外銅部斗專內(nèi)家克崗冊位瞎評拴價熔結超果窄比掙較主千要傭差去異賭在棟于駐某酬些潔崗欲位寫外磁部盛評枕價節(jié)比珠內(nèi)椒部條評聲價塑分且值定偏寬高介。外跳部呼行冤業(yè)清專斬家搶明梨顯皮比骨內(nèi)爹部角專場家藝評鏡價由高選的斗崗軌位尺：講人狼力握資贊源呢部盯薪斤酬羅福顫利舍崗襪、晨財化務竊部部出針納嘩、宮財宮務桃部災會罪計炸、箱電初站拼值文班轎員懸、畝主御值帳班躺員促、陷值駕長匯等乳崗綱位外圈部全職逝能待專做家星明迎顯抬比帆內(nèi)紗部談專紡家盛評袋價豆高娛的爪崗控位娘：苦投短資很發(fā)微展墓部盲戰(zhàn)憤略盤研刷究來與傷投倦資竟管宅理類崗彈、欠財泊務負部遷資余金劃與沾報孝銷飛管俯理魚崗營、柴人躬力姜資蝴源鉤部獵薪塌酬蜂福運利凍崗犁、寫投嗓資懼發(fā)騙展們部繁項控目裹開地發(fā)壯管稻理池崗含、輸人活力沸資農(nóng)源沫部沒規(guī)睬劃堅開勺發(fā)蟲與機培跌訓甜管羽理匠崗乞、枝監(jiān)料察晝審裁計菊部甘監(jiān)飯察將審溝計拔崗職斑級獄劃證分方案一（原始打分分級）方案二（與目前層級劃分更接近）15級總經(jīng)理10級總經(jīng)理14級副總經(jīng)理9級副總經(jīng)理13級直屬單位負責人8級直屬單位負責人12級直屬單位領導班子副職、子公司負責人7級直屬單位領導班子副職、子公司負責人、總部部門負責人11級總部部門負責人10級直屬單位業(yè)務部門負責人、子公司經(jīng)營班子副職6級直屬單位業(yè)務部門負責人、子公司經(jīng)營班子副職、總部部門副職、直屬單位職能部門負責人9級總部部門副職、直屬單位職能部門負責人8級直屬單位業(yè)務部門副職5級直屬單位業(yè)務部門副職、直屬單位職能部門副職、值長7級直屬單位職能部門副職6級直屬單位工段長、直屬單位專責工程師4級直屬單位工段長、直屬單位專責工程師、總部部門內(nèi)主管崗位5級直屬單位副段長、直屬單位重要技術崗3級直屬單位副段長、直屬單位重要技術崗、直屬單位職能部門內(nèi)主管崗位、總部重要職能崗位4級總部主要業(yè)務崗位、直屬單位一般技術崗、直屬單位重要職能崗3級總部主要職能崗、直屬單位職能崗2級直屬單位一般技術崗、總部一般職能崗、直屬單位一般職能崗2級總部一般職能崗、直屬單位一般職能崗1級新入職崗位1級新入職崗位兩固種戀方擋案激薪拌酬蕩表餐格居比儀較方習案澆一撲：折高初聳噸式共薪場酬緩表凱格方鞋案痰二迅：跟扁酸平急式誤薪回酬允表承格細削分所職夾系肥與中職俗級管理職系生產(chǎn)與技術職系職能職系指不直接從事生產(chǎn)服務，而是通過計劃、工作安排、領導控制等實現(xiàn)目標的崗位直接從事生產(chǎn)技術工作的崗位為生產(chǎn)經(jīng)營提供財務、經(jīng)營、人資、行政等專業(yè)支持的崗位10級總經(jīng)理9級副總經(jīng)理總工程師總會計師8級直屬單位負責人7級直屬單位領導班子副職、子公司負責人、總部部門負責人直屬單位總工程師、公司副總工程師6級直屬單位業(yè)務部門負責人、子公司經(jīng)營班子副職、總部部門副職、直屬單位職能部門負責人直屬單位副總工程師、子公司總工程師、直屬單位高一級工程師子公司總會計師、子公司總經(jīng)濟師、總部部門內(nèi)高級經(jīng)理5級直屬單位業(yè)務部門副職、直屬單位職能部門副職值長、直屬單位高二級工程師、直屬單位高級生產(chǎn)技術管理崗總部部門高級職能管理崗、直屬單位部門高級職能管理崗4級直屬單位工段長、直屬單位專責工程師、總部中級技術管理崗、直屬單位中級生產(chǎn)技術管理崗總部部門中級職能管理崗、直屬單位部門中級職能管理崗3級直屬單位副段長、直屬單位重要技術崗、直屬單位生產(chǎn)技術管理崗總部重要職能崗位、直屬單位重要職能崗位2級直屬單位一般技術崗總部一般職能崗、直屬單位一般職能崗1級新入職崗位薪漏酬炕構塞成正沉式齒崗啞位搬薪防酬米=草基頁本沸工騎資犬+蜘年構功腎工陡資析+猴崗岡位鑒績輕效罪工網(wǎng)資肅+濃獎準金他+很補英貼墾+啞福灑利崗嫁位餡評壩價砍結莖果遲主短要霜應血用竄于屈崗射位伐績閥效讀工粒資崗岡位逃系差數(shù)斷、懇薪部酬識表勝格責與刊測桃算崗削位浸系場數(shù)薪勿酬辨表宅格薪園酬劣測市算各秤職腔系騙、許職港級銜固柳定義與亭浮負動喪薪什酬葵比忍例職層、職系名稱崗位工資比例季度/半年度績效工資比例年度績效工資比例管理職系公司高層管理崗50%050%公司中層管理崗60%040%直屬單位中層管理崗60%（半年度）20%20%生產(chǎn)技術職系高級生產(chǎn)技術崗60%040%一般生產(chǎn)技術崗70%（季度）15%15%職能職系高級職能崗60%040%一般職能崗70%（季度）15%15%主下要刮議敗題正謹式匯崗抽位術員跑工寬薪曉酬哭現(xiàn)護狀但及卷相決關降因項素遠分瞇析正視式慈崗邪位嘉薪電酬孕理淋念蚊與字設漆計犧指報導娛思叼想正痰式焦崗蒸位旦崗令位沸評躲價評結齊果惜介蛋紹嗚與帳職雅系蒼、顫職顆級卵劃句分正受式壟崗陡位睬薪壟酬授單幼元喉設怠計裝與坡各急薪息酬洗單扔元粘計努算輕發(fā)接放正字式果崗膚位伍薪餡酬把入瘦檔理、洞測披算出及雙以鞭后恩調(diào)糖整薪搶酬慰構鼓成正摧式隔崗鏈位劑薪希酬量=寧基庭本測工柱資俯+蔽年拾功匯工鉆資燃+憂崗襪位延績躺效港工炎資風+綢獎墾金雖+種補膜貼曠+宴福會利其耽中脹：崗轉位橡績企效秋工甘資釣=心工誓資礦基含數(shù)呼*盞崗嫂位遠系潮數(shù)討=吸崗筑位本工雷資毒+污績黑效拴工能資獎伙金嶼包悉括傲：束安躬全開獎襯、抹精經(jīng)神毛文疫明影獎從、掃超杜額雅發(fā)印電壓獎驚、占總流經(jīng)朝理烤特想別討獎1旦.醋基再本允工擺資煩計玻算緞發(fā)駝放基莖本線工誕資肝為送社姐會飛最梅低轎保復障直工石資校，昂以兵同里期診省董人粒保招廳喜公無布仔數(shù)抱字誕為半準墾，裁并兼隨罵之功變齊化守而貧變晶化2譜0概1室0杜年瀉執(zhí)奏行譯8攻5辰0羞元沫/象月每圓月酷依敞據(jù)厭考流勤搬固挖定遇發(fā)概放1采.擱2旋工似齡舒工該資災計燦算糊發(fā)圓放以損工鳥齡饒為榆計嫂算倚依曬據(jù)標深準闖：淋1怪0裝元證/催年每寺月穗隨推工看資那固婦定吳發(fā)六放1稻.株3隆崗喬位李工總資祝計拍算段發(fā)佩放崗例位瀉工腔資買=治工該資座基印數(shù)疏*伐崗法位賺系析數(shù)稻*懇崗梢位湊工突資斤所孔占奶比講例捆（嚷崗范位令系序數(shù)省根包據(jù)英入尼級熟入貝檔右確蓄定寺，停入刑檔兄將暴在錄下爽文腥介混紹株）每告月匙依貨據(jù)梳考同勤員隨印工怎資鞭固榜定痰發(fā)編放1龜.申4稈績夢效免工膚資距計嗽算在發(fā)肚放績牧效么工蔽資球基某數(shù)務=鴿工膊資術基假數(shù)慌*迷崗乓位拋系瓶數(shù)攝*稼績跟效曲工癢資察所嗚占納比俗例績湖效連工刑資常每襯月璃先嗎預震發(fā)室5妖0括%欲，盯考悉核競期現(xiàn)結卵束勸后袋考異核醒兌餅現(xiàn)杏，寺以外應勿發(fā)物額膽減樹去選前滴期掌每暈月位預顏發(fā)言部棕分績造效游工蘿資暢=仗績可效現(xiàn)工堵資鄭基慈數(shù)兼*岔考逼核末期億月確數(shù)韻*?？夹睾巳缘贸鸱謳r-求前榨期椒每遍月堡預寨發(fā)象部突分評定等級優(yōu)良中需要改進不合格人數(shù)比例≤10%≤20%≤50%≥15%≥5%考核得分1.21.11.00.80.6部偽門生內(nèi)投考去核界結竭果造等現(xiàn)級燭、燥人平數(shù)準比竹例鋤與教考匯核療得余分主停要賀議敞題正傍式申崗您位鑼員據(jù)工什薪者酬屋現(xiàn)擺狀塑及先相需關玩因引素揭分釣析正扔式招崗哪位舌薪遞酬鋪理秀念載與漿設咱計伶指遍導四思禮想正君式紫崗頃位處崗澇位房誠評扇價使結冶果白介揚紹啊與牢職備系凡、秤職查級校劃剃分正世式囑崗捉位意薪描酬豬結咸構預設真計批與么各燭薪市酬矮單寧元殖計教算憤發(fā)曬放正總式昏崗擾位職薪線酬斑入能檔焰、逼測另算痰及渠以擠后撿調(diào)和整初篩始坊入摘檔含整雕體規(guī)原兩則主例要坊考客慮稅司陰齡脹、騾本健職拋位屢工艇齡織、悔過略去悠獎姻懲足情似況堪、族學供歷序、諷技綠術仆職翁稱兼、遼專據(jù)業(yè)及資擴格墨等柄因亡素釣；針桑對身不愿同敘類孕別承崗靠位老，歇側浙重背不弦同江因駁素卵、鈴采種取槳不歲同早入婦級嬸標銳準所約有即人剪員盆入榴到南該貨類訊崗血位賴初值始址前壟三西級作，插應俯盡灶量拾使泉2拋0器%大左購右賤人輔員財入快到踏1價級護、刪6貫0著%擔左碧右纏人辦員司入迫到減2殺級貸，辛2伙0侵%銀左姓右籍人調(diào)員雜入訂到脆3嘴級捆，蘇符識合爬正元態(tài)抓分歡布本閑溝觸通執(zhí)稿水列霜出付各腫類住崗嗓位壞入站級哈指命導沒原只則我與粉因或素介分暢值