正規(guī)不定期勞動(dòng)合同什么是正規(guī)不定期勞動(dòng)合同？正規(guī)不定期勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿的基礎(chǔ)上，訂立的約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利保障、勞動(dòng)條件等方面的協(xié)議，其中固定期限為不確定的合同，通常也稱之為無固定期限勞動(dòng)合同。正規(guī)不定期勞動(dòng)合同的特點(diǎn)合同期限不確定：在合同中，雙方并沒有規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的期限，即勞動(dòng)者在公司中所工作的時(shí)長是不確定的，這也正是這類合同與有固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別之一。勞動(dòng)條件協(xié)商：正規(guī)不定期勞動(dòng)合同的另一個(gè)特點(diǎn)是，用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商勞動(dòng)條件，比如工資、福利和工作時(shí)間等方面的設(shè)置。續(xù)簽或合同結(jié)束：或許是這類勞動(dòng)合同最令人感到不安的地方，因?yàn)閯趧?dòng)者永遠(yuǎn)無法確定自己在公司工作的時(shí)間長度，也無法確定續(xù)簽合同是否會(huì)被拒絕。雙方自愿：這類合同是在雙方的自愿基礎(chǔ)上訂立的，公司不能要求或強(qiáng)制勞動(dòng)者簽署這類合同，也不能限制勞動(dòng)者加入工會(huì)等權(quán)益。正規(guī)不定期勞動(dòng)合同的訂立在正規(guī)不定期勞動(dòng)合同的訂立中，雙方對勞動(dòng)條件和工作內(nèi)容達(dá)成一致，通常合同內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面。協(xié)商工作內(nèi)容：雙方應(yīng)達(dá)成關(guān)于工作內(nèi)容的一致，明確勞動(dòng)者的職責(zé)、任務(wù)和要求等內(nèi)容。確定工作時(shí)間：在合同中確定工作時(shí)間與工作飯薪等信息。工作時(shí)間應(yīng)不超過法定工作時(shí)間。明確工資待遇：勞動(dòng)合同中應(yīng)確定勞動(dòng)者工資待遇內(nèi)容，包括基本工資、績效工資等。福利保障：在勞動(dòng)合同中明確勞動(dòng)者的福利保障內(nèi)容，例如保險(xiǎn)、休假、年終獎(jiǎng)金等。具體條款：包括勞動(dòng)合同的續(xù)簽、解除、爭議解決和法律適用等條款。正規(guī)不定期勞動(dòng)合同與員工權(quán)益相對于有固定期限勞動(dòng)合同，正規(guī)不定期勞動(dòng)合同存在一定的不確定性，對員工權(quán)益的影響也不容忽視。在勞動(dòng)者簽署正規(guī)不定期勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)特別注意以下幾個(gè)問題：工資待遇：由于雙方可以協(xié)商工資待遇，在此應(yīng)特別關(guān)注公司的公平性與透明度，避免合同期限過后不合理的調(diào)整。續(xù)簽和解除：在簽署合同的時(shí)候應(yīng)認(rèn)真閱讀續(xù)簽和解除的條款，了解自己的權(quán)益與限制。合同風(fēng)險(xiǎn)：在簽署合同時(shí)注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，例如合同期限、工作內(nèi)容等條款的明確?？偨Y(jié)正規(guī)不定期勞動(dòng)合同是一份基于雙方自愿并達(dá)成某些約定的勞動(dòng)協(xié)議，雖然存在一定的不確定性，但在一定程度上保護(hù)勞動(dòng)者的自由與權(quán)益。在勞動(dòng)者簽署合同時(shí)，應(yīng)密切關(guān)