寒假工的協(xié)議書甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：（以下簡稱乙方）

為更好協(xié)作國家職業(yè)教育進展思路，實現(xiàn)單一學問教育向就業(yè)教育的轉型，經(jīng)雙方協(xié)商，在公平合作、互惠互利的根底上，就乙方組織學生寒假進廠學習等相關事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的權利和義務

1、甲方負責將學生安排進實習，并享有正常員工薪資及各項福利待遇。

2、實習生薪資福利：按5天8小時工作制，底薪1450元，平常加班1.5倍，周末2倍，國家法定節(jié)假日3倍，包吃住、水電免費，綜合工資3500左右。

3、實習生工資將由廠方按時發(fā)放，由廠方財務部門打入由廠方統(tǒng)一賜予實習生辦理的銀行卡里，甲方不得克扣學生工資（包括全勤獎、年終獎金、工作津貼等）。

4、甲方承諾給實習生所安排的企業(yè)過年7天假期全部加班，學生30天的工資不得低于3000元，若有實習生工資低于3000元將由甲方補出全部差額。

5、甲方供應企業(yè)，不能讓學生從事有害人身安康的工作。

6、甲方負責學生路上及工廠工作期間的安全事故，為實習生購置意外損害保險。

二、乙方的權利和義務

1、乙方需向甲方供應實習生具體資料、身份證復印件、有無重大病史等如乙方供應的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，甲方有權利隨時通知乙方退回學生，由此帶來的損失將由乙方全部擔當。

2、學生從面試到簽訂合同、報到的整個過程中，乙方需幫助甲方治理并協(xié)作甲方直至學生進入企業(yè)工作；

3、在學生實習期滿，乙方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，幫助甲方做好學生的思想工作，保證讓學生安心實習，并將意見準時反應給甲方；

4、實習期限月，從年月日至年月日

三、甲乙雙方商定，乙方聘請1—50名寒假工每人提成為元，聘請50—100人以上每人提成為元，聘請100人以上每人提成元，如聘請更多的寒假工，可與甲方協(xié)商提成增高問題。

代理費結算時間：學生入職一個星期后付一半，學生離職后，按實有人數(shù)一個星期內(nèi)結清。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必需與對方協(xié)商全都，否則將擔當相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

時間：年月日時間：年月日

寒假工的協(xié)議書2

甲方：

地址：

電話：

乙方：

學校：

身份證號：

聯(lián)系電話：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿參與甲方組織的假期勤工儉學社會實踐活動（以下簡稱為活動），活動期限自入職工作之日起至20xx年2月17日（即正月初十）；為確保此次活動的順當進展，且維護雙方共同利益特簽訂此協(xié)議。

一、乙方工作性質為臨時工；工作實行12小時兩班倒制度，12小時包括工作、就餐和休息時間（實際工作時間10小時）；企業(yè)免費供應住宿及工作餐；工資發(fā)放按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，一般為每月15號發(fā)放上月工資，詳細工資如下：

1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。

2、白夜班及周六日工資待遇一樣，如遇春節(jié)上班按企業(yè)規(guī)定3倍工資計算。

二、甲方必需為乙方供應無毒、無害、無輻射的工作崗位。

三、乙方應聽從甲方的工作安排，對不聽從治理的學生甲方不予安置工作。

四、乙方必需遵守企業(yè)規(guī)章制度及工作規(guī)劃安排，如因中途離職給企業(yè)生產(chǎn)帶來不良影響的屬乙方個人行為，乙方自行解決。

五、在活動期間乙方無故辭職，自行轉廠和自行返回的，此合同自行解除。

六、企業(yè)負責為乙方上工傷、意外兩險，企業(yè)以外的人身安全由本人負責。

七、乙方正常工作狀況下不能拿到應得工資，甲方負全部責任。

八、本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

甲方：乙方：

__年__月__日;__年__月__日

寒假工的協(xié)議書3

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：（以下簡稱乙方）

為更好協(xié)作國家職業(yè)教育進展思路，實現(xiàn)單一學問教育向就業(yè)教育的轉型，經(jīng)雙方協(xié)商，在公平合作、互惠互利的根底上，就乙方組織學生寒假進廠學習等相關事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的權利和義務

1、甲方負責將學生安排進實習，并享有正常員工薪資及各項福利待遇。

2、實習生薪資福利：按5天8小時工作制，底薪1450元，平常加班1.5倍，周末2倍，國家法定節(jié)假日3倍，包吃住、水電免費，綜合工資3500左右。

3、實習生工資將由廠方按時發(fā)放，由廠方財務部門打入由廠方統(tǒng)一賜予實習生辦理的”銀行卡里，甲方不得克扣學生工資（包括全勤獎、年終獎金、工作津貼等）。

4、甲方承諾給實習生所安排的企業(yè)過年7天假期全部加班，學生30天的工資不得低于3000元，若有實習生工資低于3000元將由甲方補出全部差額。

5、甲方供應企業(yè)，不能讓學生從事有害人身安康的工作。

6、甲方負責學生路上及工廠工作期間的安全事故，為實習生購置意外損害保險。

二、乙方的權利和義務

1、乙方需向甲方供應實習生具體資料、身份證復印件、有無重大病史等如乙方供應的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，甲方有權利隨時通知乙方退回學生，由此帶來的損失將由乙方全部擔當。

2、學生從面試到簽訂合同、報到的整個過程中，乙方需幫助甲方治理并協(xié)作甲方直至學生進入企業(yè)工作；

3、在學生實習期滿，乙方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，幫助甲方做好學生的思想工作，保證讓學生安心實習，并將意見準時反應給甲方；

4、實習期限月，從年月日至年月日

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

時間：__年__月__日;時間：__年__月__日

寒假工的協(xié)議書4

甲方名稱:

乙方姓名：

居民省份證號碼：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）?！吨腥A人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合法》及有關法律法規(guī)定的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。

一、合同期限（含試用期）

（一）本合同針對固定期限合同：從乙方辦理入職年月日起至年月日止。

（二）在合同期限內(nèi)，若甲方和用工單位的合作終止或期滿，乙方自愿承受甲方的工作安排。

（三）甲方依據(jù)用工單位需求，聘用并派遣乙方在用工單位從事作業(yè)員崗位工作。

二、工作時間、休息休假和勞動酬勞

（一）定額計時，以工廠內(nèi)考勤打卡計時（以廠方所出工時為準），

年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日）元每小時，假如中途辭職或者個人表現(xiàn)被廠方辭退按元每小時計算工資。工作必需到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結算工資。

年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中間放假也許5天，工資元每小時，必需工作到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠要求辦理離職手續(xù)不予結算工資。

（二）依照用工單位生產(chǎn)狀況安排乙方休息，春節(jié)期間協(xié)作甲方開工及休假，當月不作最低工作時間限制，按實際出勤計薪。

（三）臨時工應按用工單位車間規(guī)定時間到崗上班，當天考勤以刷卡及車間登記實際出勤時數(shù)為準，如發(fā)覺偷懶或怠工者，扣除相應的出勤時數(shù)。曠工一天扣當月平均工時3天。連續(xù)或月累計曠工3天視為自離無薪處理。

（四）臨時工應按時上班。有遲到早退扣除相應出勤時數(shù)，有特別狀況要請假，需要向所屬主管請假。

（五）乙方辦妥離職手續(xù)后必需即刻將《臨時工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結算由乙方擔當。

（六）乙方辦理離職時必需繳回廠牌。如未撤回廠牌，則扣工本費50元/張。

（七）乙方辦理離職時應辦理退宿，如有損壞宿舍財物及物品應照價賠償。未準時在工作截止日前退宿者則收取住宿費30元/天。

（八）用工單位免費供應食宿條件.用工單位為乙方免費食宿宿，但水電費超過標準自負。

（九）甲方于工廠打出工時后提交給甲方財務審批后將會以現(xiàn)金或銀行轉賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請?zhí)崆叭爝f交辭職申請書。

（十）未根據(jù)用工單位辦妥離職手續(xù)，視為自離均無薪。

（十一）乙方同意在職期間在廠外、宿舍等非工廠車間工作場所發(fā)生或自身違反治安治理條列及法律法規(guī)造成人身損害事故以及當事人自身之疾病所產(chǎn)生得的醫(yī)療費用及責任自負。醫(yī)療期內(nèi)甲方不予支付工資，甲方不擔當任何責任。甲方為乙方代買商業(yè)保險30元/月.從乙方工資扣除。

（十二）若發(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責任緣由導致的意外傷亡大事（含自殺、自殘等），乙方同意甲方按相關相關法律/法規(guī)進展處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規(guī)規(guī)定之外過當訴求，絕不實行過激行為導致甲方及合作企業(yè)名譽受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成困擾。

（十三）請妥當保管好本協(xié)議，結薪時憑本協(xié)議及本人身份證，本協(xié)議不行以有任何涂改，否則無效。

三、保險和福利

（一）甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定，乙方同意購置參與商業(yè)保險，商業(yè)保險由甲方托付乙方代買。

（二）乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（三）因乙方隱瞞自身疾病及自身行為等緣由造成的事故均由乙方單獨擔當。

四、勞動合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應實行書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職，營私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。對完成用工單位的工作任務照成嚴峻影響?；蛘呓?jīng)甲方與用工單位提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立，或者變更合同，致使勞務合同無效的；

6、被依法追究行刑事責任的。

（三）有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、用工單位未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

2、甲方未準時足額支付乙方酬勞的；

3、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協(xié)議無效的；

5、甲方免除自己的法定責任、排解乙方權利。致使本合同無效的；

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定。致使本合同。合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；

7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮。強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方可以馬上解除勞動合同。不需事先告知用人單位。

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲乙雙方解除和終止本