版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第7頁(yè)共7頁(yè)控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)?懲制度參考?模板為了?規(guī)范并有效?促進(jìn)控?zé)煿?作的開(kāi)展,?特制定以下?獎(jiǎng)懲制度。?一、考核?范圍辦公?室、會(huì)議室?、服務(wù)大廳?。二、考?核辦法考?核采取平時(shí)?考核和年終?考核相結(jié)合?,考核由鄉(xiāng)?控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小?組按照“無(wú)?煙單位考核?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”?考核。工作?人員要嚴(yán)格?執(zhí)行控?zé)熞?guī)?定,發(fā)現(xiàn)居?民群眾來(lái)鄉(xiāng)?辦事者吸煙?,及時(shí)勸阻?,保證控?zé)?區(qū)內(nèi)無(wú)吸煙?者、無(wú)煙頭?及煙具。?三、獎(jiǎng)懲措?施1、年?度評(píng)選“遵?守鄉(xiāng)控?zé)熤?度積極分子?”。對(duì)能遵?守鄉(xiāng)控?zé)熤?度、并有突?出表現(xiàn)的“?煙民”給予?積極肯定和?鼓勵(lì)。2?、年度評(píng)選?“優(yōu)秀控?zé)?監(jiān)督員”。?對(duì)能認(rèn)真履?行監(jiān)督員職?責(zé),鼓勵(lì)和?幫助吸煙人?員戒煙的監(jiān)?督員給予積?極肯定和獎(jiǎng)?勵(lì),獎(jiǎng)金_?___元。?3、我鄉(xiāng)?專設(shè)控?zé)煿?作獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目?。對(duì)積極參?與我鄉(xiāng)控?zé)?工作的人員?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。?4、充分?利用櫥窗、?黑板報(bào)等各?種宣傳工具?宣傳吸煙的?危害。5?、開(kāi)展“世?界無(wú)煙日”?宣傳活動(dòng),?鼓勵(lì)何幫助?吸煙者放棄?香煙,選擇?健康的生活?方式。人人?遵守禁煙制?度,爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)?煙工作環(huán)境????zé)熆?評(píng)獎(jiǎng)懲制度?參考模板(?二)為了?創(chuàng)造良好的?無(wú)煙環(huán)境,?培養(yǎng)職工健?康的行為與?習(xí)慣,保障?廣大職工身?心健康,特?制定本制度?:1、認(rèn)?真學(xué)習(xí)和貫?徹關(guān)于禁煙?的規(guī)定,在?衛(wèi)生院內(nèi)做?好禁煙的宣?傳工作。醫(yī)?院的所有公?共場(chǎng)所均禁?止吸煙,并?設(shè)有醒目的?禁煙標(biāo)志。?2、職工?嚴(yán)禁在工作?場(chǎng)所吸煙。?衛(wèi)生院工作?區(qū)以內(nèi),任?何場(chǎng)所均為?無(wú)煙區(qū),不?放置煙具,?不相互敬煙?。抽查中如?發(fā)現(xiàn)職工違?反上述規(guī)定?扣____?元/次。?3、任何職?工不得在醫(yī)?院內(nèi)的公共?活動(dòng)場(chǎng)所吸?煙。醫(yī)院內(nèi)?禁止亂丟煙?蒂。抽查中?如發(fā)現(xiàn)職工?違反上述規(guī)?定扣___?_元/次。?4、凡吸?煙者均到工?作場(chǎng)所以外?吸煙,違反?及經(jīng)教育不?改者,給予?相應(yīng)的處罰?。抽查中如?發(fā)現(xiàn)員工違?反上述規(guī)定?扣____?元/次。?5、充分宣?傳吸煙的危?害。6、?開(kāi)展“世界?無(wú)煙日”宣?傳活動(dòng),鼓?勵(lì)和幫助吸?煙者放棄香?煙,選擇健?康的生活方?式???zé)?考評(píng)獎(jiǎng)懲制?度參考模板?(三)一?、控?zé)煿ぷ?辦公室每周?不定期組織?抽查,重點(diǎn)?檢查科室控?煙制度建立?與落實(shí)情況?,把檢查發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題及?時(shí)發(fā)放到各?部門(mén),并要?求及時(shí)整改?。二、各?股室、服務(wù)?站必須認(rèn)真?貫徹控?zé)熤?度,認(rèn)真執(zhí)?行本股室的?控?zé)熞?guī)定,?負(fù)責(zé)所屬區(qū)?域內(nèi)的控?zé)?工作,發(fā)現(xiàn)?有吸煙人員?,及時(shí)勸阻?,保證控?zé)?區(qū)內(nèi)無(wú)吸煙?者、無(wú)煙頭?。三、控?煙區(qū)實(shí)行包?干負(fù)責(zé),各?部門(mén)負(fù)責(zé)范?圍內(nèi)發(fā)生吸?煙現(xiàn)象,負(fù)?責(zé)人負(fù)監(jiān)管?失職之責(zé)。?四、全局?員工不得在?控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸?煙,違反者?若被督查或?舉報(bào)屬實(shí),?第一次給予?口頭警告,?第二次給予?嚴(yán)重警告,?第三次給予?全局通報(bào)批?評(píng)。五、?對(duì)無(wú)視禁煙?制度,造成?重大影響的?部門(mén)或個(gè)人?,將按局規(guī)?定進(jìn)一步追?究責(zé)任。?六、本制度?從發(fā)布之日?起執(zhí)行。?二○一__?__年__?__月__?__日_?___區(qū)人?口和計(jì)劃生?育局控?zé)熆?煙考評(píng)獎(jiǎng)懲?標(biāo)準(zhǔn)一、?考核控?zé)?辦公室在局?控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小?組領(lǐng)導(dǎo)下,?負(fù)責(zé)全局的?控?zé)煿ぷ鳎?不定期組織?檢查考核;?各股室、服?務(wù)站負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)本股室?的控?zé)煿ぷ?和具體實(shí)施?,控?zé)煴O(jiān)督?員負(fù)責(zé)所在?區(qū)域的環(huán)境?衛(wèi)生。二?、處罰1?、股室無(wú)控?煙負(fù)責(zé)人。?(處罰__?__元)?2、股內(nèi)無(wú)?明顯的禁煙?標(biāo)識(shí),室內(nèi)?未完全禁煙?,發(fā)現(xiàn)有煙?蒂(處罰_?___元)?3、股室?未設(shè)有控?zé)?監(jiān)督員(處?罰____?元),有監(jiān)?督員但被控?煙領(lǐng)導(dǎo)小組?檢查發(fā)現(xiàn)未?監(jiān)督(處罰?____元?)4、股?室職工不明?確自己負(fù)有?勸阻吸煙的?責(zé)任和義務(wù)?(處罰__?__元)?5、股室負(fù)?責(zé)人未掌握?全股室職工?吸煙情況(?處罰___?_元)6?、股內(nèi)人員?無(wú)故不參加?控?zé)熤R(shí)培?訓(xùn)(處罰_?___元)?7、無(wú)鼓?勵(lì)和幫助吸?煙職工戒煙?記錄(處罰?____元?)8、對(duì)?吸煙者未提?供簡(jiǎn)短的勸?導(dǎo)和指導(dǎo)(?處罰___?_元)9?、對(duì)外單位?人員吸煙沒(méi)?有實(shí)行勸阻?的,所在股?室____?元/次罰款?。10、?全體職工不?得在控?zé)焻^(qū)?內(nèi)吸煙,違?反者若被督?查或舉報(bào)屬?實(shí),第一次?給予口頭警?告,第二次?給予嚴(yán)重警?告,第三次?給予全局通?報(bào)批評(píng)。?三、獎(jiǎng)勵(lì)?1、全局設(shè)?立“優(yōu)秀無(wú)?煙股室獎(jiǎng)”?,在開(kāi)展創(chuàng)?建“無(wú)煙股?室”活動(dòng)中?,未發(fā)生違?反相關(guān)規(guī)定?的股室,年?度獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?2、股室控?煙工作負(fù)責(zé)?人、監(jiān)督員?、巡查員大?力宣傳控?zé)?工作,在控?煙知識(shí)考核?中,股室員?工掌握一定?的控?zé)熤R(shí)?,股室獎(jiǎng)勵(lì)?____元?。3、對(duì)?每次都參加?控?zé)熤R(shí)培?訓(xùn)的職工,?年終考核加?____分?。4、對(duì)?勸阻他人吸?煙成效顯著?的職工,獎(jiǎng)?勵(lì)____?元。二○?一____?年____?月____?日控?zé)熆?評(píng)獎(jiǎng)懲記錄?表股室:?____年?月項(xiàng)目?內(nèi)容巡查?內(nèi)容巡查?情況獎(jiǎng)懲?意見(jiàn)1.?本股室職工?是否在服務(wù)?窗口、辦公?室、公共場(chǎng)?所等所有非?吸煙區(qū)吸煙?是否?2.是否有?穿工作服吸?煙(無(wú)論何?時(shí)何地)情?況是否?3.是?否接受來(lái)訪?者的敬煙?是否4?.是否告?知來(lái)訪者及?家屬不要在?禁煙區(qū)域內(nèi)?吸煙是?否5.?是否掌握控?煙的方法和?技巧,鼓勵(lì)?和幫助吸煙?者戒煙是?否6.?控?zé)煵涣?的職工個(gè)人?是否參加了?各類先進(jìn)的?評(píng)比是?否7.?控?zé)煵缓玫?股室是否參?加了先進(jìn)股?室的評(píng)比
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年國(guó)際學(xué)校入學(xué)合同
- 2026年收藏品交易合同
- 2026年醫(yī)用耗材集采配送服務(wù)合同
- 2026年在線醫(yī)療咨詢合同
- 中秋節(jié)主題活動(dòng)總結(jié)15篇
- 安全生產(chǎn)許可證管理辦法實(shí)施細(xì)則
- 2026年Java程序員進(jìn)階筆試模擬題
- 2026年國(guó)際商務(wù)談判與跨文化溝通專業(yè)題
- 2026年心理健康評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定試題
- 2026年農(nóng)業(yè)科技知識(shí)與技能測(cè)試題農(nóng)業(yè)扶持政策與法律法規(guī)
- 《筑牢安全防線 歡度平安寒假》2026年寒假安全教育主題班會(huì)課件
- 養(yǎng)老院老人生活設(shè)施管理制度
- 2026年稅務(wù)稽查崗位考試試題及稽查實(shí)操指引含答案
- (2025年)林業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試《林業(yè)知識(shí)》真題庫(kù)與答案
- 道路施工安全管理課件
- 2026年七臺(tái)河職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫(kù)有答案解析
- 辦公樓電梯間衛(wèi)生管理方案
- 新生兒休克診療指南
- 專題學(xué)習(xí)活動(dòng) 期末復(fù)習(xí)課件 新教材統(tǒng)編版八年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)
- VTE患者并發(fā)癥預(yù)防與處理
- 貴州省遵義市匯川區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期12月期末數(shù)學(xué)試題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論