PAGEPAGE1解除勞動(dòng)合同通知書一、勞動(dòng)法中關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章第三節(jié)規(guī)定了勞動(dòng)合同的解除：由雇主單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者或者按照約定支付一個(gè)月的工資報(bào)酬。但是，下列情形除外：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的；（3）勞動(dòng)者行賄、受賄、侵占企業(yè)財(cái)物的。勞動(dòng)者申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知雇主，并應(yīng)當(dāng)說明申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的原因。但是，下列情形除外：（1）勞動(dòng)者因工作變動(dòng)不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；（2）勞動(dòng)者與雇主協(xié)商一致的；（3）勞動(dòng)者到法定退休年齡的。二、解除勞動(dòng)合同通知書模板（公司名稱）解除勞動(dòng)合同通知書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及合同約定，因(解除原因)，本公司決定解除你（姓名）與本公司簽訂的勞動(dòng)合同，解除日期為（日期）。特此通知。自通知之日起至勞動(dòng)關(guān)系解除之日，本公司將按照國(guó)家規(guī)定支付你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此致敬禮?。ü久Q）解除人:（簽名）年月日三、多篇解除勞動(dòng)合同通知書范例例一（公司名稱）解除勞動(dòng)合同通知書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及合同約定，因公司的經(jīng)營(yíng)調(diào)整需要，經(jīng)與你協(xié)商一致，本公司決定解除你（姓名）與本公司簽訂的勞動(dòng)合同，解除日期為（日期）。特此通知。自通知之日起至勞動(dòng)關(guān)系解除之日，本公司將按照國(guó)家規(guī)定支付你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此致敬禮！（公司名稱）解除人:（簽名）年月日例二（公司名稱）解除勞動(dòng)合同通知書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及合同約定，經(jīng)向你多次告知并予以批評(píng)教育，你仍然存在曠工行為，這已嚴(yán)重影響了工作秩序和單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，本公司決定解除你（姓名）與本公司簽訂的勞動(dòng)合同，解除日期為（日期）。特此通知。自通知之日起至勞動(dòng)關(guān)系解除之日，本公司將按照國(guó)家規(guī)定支付你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此致敬禮！（公司名稱）解除人:（簽名）年月日例三（公司名稱）解除勞動(dòng)合同通知書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及合同約定，經(jīng)向你多次告知并予以批評(píng)教育，你仍然存在遲到、早退等違反企業(yè)規(guī)章制度行為，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，本公司決定解除你（姓名）與本公司簽訂的勞動(dòng)合同，解除日期為（日期）。特此通知。自通知之日起至勞動(dòng)關(guān)系解除之日，本公司將按照國(guó)家規(guī)定支付你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此致敬禮?。ü久Q）解除人:（簽名）年月日四、解除勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)通知書要寫清解除日期，解除原因以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。解除通知書應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)或人事部門審核后簽發(fā)，并通知?jiǎng)趧?dòng)者本人簽收或發(fā)到其已知地址。解除勞動(dòng)合同的程序必須嚴(yán)格依照法律規(guī)定，如果解除勞動(dòng)合同的程序不規(guī)范、不合理或涉及到勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的范疇之外，將會(huì)對(duì)企業(yè)帶來不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失。如果勞動(dòng)者在工作中有過失而引起公司的經(jīng)濟(jì)損失，則可向勞動(dòng)者追究賠償責(zé)任。對(duì)于合同終止，雙方都應(yīng)當(dāng)在財(cái)產(chǎn)和人身上予以清算，必要時(shí)應(yīng)簽訂清算協(xié)議，將協(xié)議保存在企業(yè)檔案中。五、總結(jié)解除勞動(dòng)合同是法定的、必須要遵循程序的，企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系解除前必須給勞