第5頁共5頁職工考勤制?度職工考?勤是勞動工?資工作的一?項基礎(chǔ)工作?，是支付職?工勞動報酬?的重要依據(jù)?，是考核職?工表現(xiàn)的因?素之一，也?是強化勞動?紀(jì)律的重要?手段，因此?，特制定本?制度：一?、組設(shè)立考?勤卡，指定?專人負(fù)責(zé)，?天天考勤，?詳實記錄職?工每月出勤?情況，執(zhí)行?日考勤、周?匯總公布上?報、各部門?監(jiān)督檢查。?二、月考?勤期限從當(dāng)?月____?日至月末為?一個報告期?。并以此為?計發(fā)下月工?資的依據(jù)，?考勤員每月?月末將本月?考勤匯總。?由部門負(fù)責(zé)?人簽字后報?學(xué)校財務(wù)部?門。三、?職工考勤是?一項嚴(yán)肅的?工作，各部?門領(lǐng)導(dǎo)要切?實抓好，選?責(zé)任心強的?人員擔(dān)當(dāng)考?勤員，并支?持考勤員工?作，考勤員?必須堅持原?則，杜絕弄?虛作假現(xiàn)象?發(fā)生，對不?負(fù)責(zé)任的有?關(guān)人員，提?出通報批評?。職工請?銷假制度?為加強學(xué)校?管理，嚴(yán)肅?職工勞動紀(jì)?律，結(jié)合我?校實際特制?定請銷假制?度如下：?一、事假?1.請假手?續(xù)。由本人?申請并填寫?《職工請假?單》，經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)同意?，由校長審?批后，到考?勤處辦理準(zhǔn)?假手續(xù)，準(zhǔn)?假后方可離?開單位，職?工假期終止?及時到考勤?處辦理銷假?。2.審?批權(quán)限。職?工請事假半?天需經(jīng)辦公?室主任同意?；一天以上?，本人需填?寫請假單，?部門負(fù)責(zé)同?志簽字后報?校長審批，?并將請假單?交辦公室備?案。職工請?事假到期如?因特殊情況?不能按時返?校應(yīng)事先續(xù)?假，即無正?當(dāng)理由，又?無事前續(xù)假?的按曠工處?理。中層以?上領(lǐng)導(dǎo)請假?必須由校長?審批后方可?離校。3?.職工請假?如發(fā)現(xiàn)有弄?虛做假或未?經(jīng)批準(zhǔn)擅自?離開單位，?一律按曠工?處理。各部?門同志必須?嚴(yán)格按請假?的審批權(quán)限?執(zhí)行。職工?必須遵守請?銷假制度，?及時辦理請?銷假手續(xù)。?二、病假?1.職工?病假必須持?有正規(guī)醫(yī)院?或衛(wèi)生所病?假診斷書。?衛(wèi)生所一次?三天診斷書?有效，連續(xù)?三次仍不能?上班工作的?，應(yīng)及時轉(zhuǎn)?到上一級醫(yī)?院就診，由?就診醫(yī)院出?診斷書。?2.除急病?患者外，休?假前原則上?由職工本人?將診斷書交?到部門負(fù)責(zé)?同志后，隨?即交到考勤?處備案，如?診斷書不及?時上報按事?假或曠工處?理。三、?婚喪產(chǎn)假、?探親假等按?照國家勞動?部門文件執(zhí)?行。職工?考勤制度（?二）根據(jù)?《____?省重點實驗?室管理暫行?辦法》及實?驗室發(fā)展建?設(shè)的目標(biāo)，?實驗室實行?坐班制。為?加強全體員?工的工作紀(jì)?律，提高工?作效率和工?作質(zhì)量，鼓?勵員工出滿?勤，特制定?考勤辦法如?下。一、?實驗室的作?息時間主要?按照學(xué)校統(tǒng)?一規(guī)定執(zhí)行?。全體員工?均需按規(guī)定?打考勤卡。?1、上下?班時間進出?實驗室必須?打卡。每個?工作日必須?打卡___?_次，時間?為早8：0?0前、中午?12：00?下班后、下?午14：0?0前、晚1?7：30-?23：00?，分別記錄?員工的上午?、下午工作?時間。2?、遲到、早?退也必須打?卡，對遲到?、早退沒有?打卡的，缺?少打卡記錄?的半天視為?缺勤。3?、工作時間?因工作需要?臨時外出（?如外出開會?、辦事等）?，且在中午?（晚上）下?班前不能返?回的，出實?驗室時要打?卡，并在信?息箱中留下?未能按時打?卡的原因。?4、鼓勵?員工在晚上?、休息日、?假期自由加?班時間打卡?，根據(jù)加班?的打卡記錄?累積自由加?班時間，自?由加班時間?多被認(rèn)為是?工作努力的?一種表現(xiàn)，?累積自由加?班時間每_?___小時?可以抵消一?次遲到或早?退的記錄。?5、假期?實驗室安排?加班的員工?上下班必須?打卡，按照?打卡記錄發(fā)?放加班費。?二、考勤?記錄由辦公?室按月整理?統(tǒng)計，下月?____日?前提交實驗?室主任，作?為獎懲的依?據(jù)?？记诘?獎懲辦法如?下：1、?出滿勤者，?每月獎勵_?___元（?簡稱考勤獎?），出勤情?況以打卡機?統(tǒng)計數(shù)據(jù)為?準(zhǔn)。2、?遲到、早退?每月累計_?___次者?，扣當(dāng)月考?勤獎___?_元；__?__次者，?扣考勤獎_?___元；?____次?以上者，扣?除全部考勤?獎，___?_次以上另?外扣除實驗?室津貼。?3、無故曠?工半天者，?扣考勤獎_?___元；?無故曠工_?___天者?，扣除全部?考勤獎，無?故曠工__?__天以上?者另外扣除?實驗室津貼?，并視具體?情況給予相?應(yīng)的處理。?三、因病?、因事不能?上班，需向?本研究室主?任請假，超?過____?天不能上班?者，還需向?實驗室主管?副主任請假?，并報辦公?室備案。請?病假要提供?醫(yī)院的診斷?書，請事假?提交請假條?說明情況，?得到許可后?方可按照病?假、事假處?理。1、?病假在三天?之內(nèi)者不扣?考勤獎；超?過三天每天?扣考勤獎_?___元，?超過七天者?，扣除全部?考勤獎。?2、請事假?一天以內(nèi)不?扣考勤獎；?累計超過二?天者每天扣?考勤獎__?__元，累?計超過七天?者，扣除全?部考勤獎。?四、出差?或出外辦事?等情況需在?事前、事后?或每月底前?將出差往返?時間、其它?情況說明，?經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)?（研究室主?任、項目負(fù)?責(zé)人）簽字?認(rèn)可后，在?辦公室提交?考勤記錄前?送交辦公室?登記備案，?如不加以說?明則按事假?處理。有課?不能按時打?卡的，由辦?公室按課表?進行核實，?如果課表發(fā)?生變動（授?課教師、授?課時間等）?，需自行向?辦公室說明?情況。中午?因公務(wù)不離?開實驗室者?也必須打卡?，但可連續(xù)?打卡兩次（?間隔在__?__分鐘以?上）。五?、由行政副?主任在每月?第一周的實?驗室行政例?會上公布考?勤情況，對?出滿勤的員?工、累計加?班時間長的?前幾名員工?給予表揚，?對遲到早退?記錄多、曠?工記錄多的?員工給予警?示。不定期?在實驗室公?示板或?qū)嶒?室網(wǎng)站上公?布考勤情況?。六、嚴(yán)?禁相