第17頁共17頁個人202?3年初工作?計(jì)劃模板?新的一年，?把“優(yōu)質(zhì)護(hù)?理”，把“?以病人為中?心”的護(hù)理?理念融入實(shí)?際具體的工?作細(xì)節(jié)中，?轉(zhuǎn)變護(hù)理觀?念，加強(qiáng)自?身護(hù)理理論?操作技能的?提升，提高?服務(wù)質(zhì)量，?力求在護(hù)士?長的領(lǐng)導(dǎo)下?，立足本職?，為患者提?供無間隙全?程的護(hù)理。?現(xiàn)將___?_年工作計(jì)?劃如下：?一、深化轉(zhuǎn)?變護(hù)理觀念?在___?_年基礎(chǔ)上?，更加深入?開展整體責(zé)?任制護(hù)理。?提高服務(wù)質(zhì)?量，續(xù)加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)，增強(qiáng)工?作責(zé)任心。?作為責(zé)任組?長，加強(qiáng)責(zé)?任護(hù)理分工?，組織協(xié)調(diào)?本組工作，?切實(shí)落實(shí)扁?平化護(hù)理，?能級對應(yīng)，?責(zé)任到人，?帶領(lǐng)本組組?員對病區(qū)患?者實(shí)施全程?無間隙系統(tǒng)?護(hù)理。加強(qiáng)?落實(shí)“優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)”?，全面加強(qiáng)?臨床護(hù)理工?作，強(qiáng)化基?礎(chǔ)護(hù)理，改?善護(hù)理服務(wù)?。二、護(hù)?理安全是護(hù)?理管理的重?點(diǎn)，保證護(hù)?理安全，杜?絕嚴(yán)重差錯?及事故的發(fā)?生。嚴(yán)格?要求自身，?強(qiáng)化護(hù)理安?全意識。嚴(yán)?格落實(shí)護(hù)理?技術(shù)操作規(guī)?程、流程，?嚴(yán)格按照三?甲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?全程護(hù)理。?對本組低年?資護(hù)士以及?有思想情緒?的護(hù)士加強(qiáng)?管理，做到?重點(diǎn)交待、?重點(diǎn)督促。?切實(shí)做好護(hù)?理安全工作?，減少醫(yī)療?糾紛和醫(yī)療?事故隱患及?患者的不良?投訴。自身?努力加強(qiáng)急?危重病人、?臥床病人的?護(hù)理，協(xié)作?護(hù)士長不定?期的進(jìn)行護(hù)?理安全隱患?檢查，發(fā)現(xiàn)?問題，解決?問題，并從?自身原因進(jìn)?行分析，分?析事故發(fā)生?的原因，吸?取深刻的教?訓(xùn)，提出防?范與改進(jìn)措?施。三、?努力加強(qiáng)護(hù)?理理論知識?及護(hù)理操作?技能的學(xué)習(xí)?。自身嚴(yán)?格要求，不?斷深化細(xì)化?學(xué)習(xí)消化專?業(yè)護(hù)理理論?知識，更新?知識面，提?高層次。希?望在護(hù)士長?的帶領(lǐng)幫扶?下，加強(qiáng)護(hù)?理搶救操作?技能的學(xué)習(xí)?鍛煉，更好?的掌握中心?靜脈壓測定?，人工氣道?，呼吸機(jī)應(yīng)?用等等的護(hù)?理操作技能?。并且完成?護(hù)理部科室?要求的操作?技能考核。?在實(shí)際工作?中，與低年?資護(hù)士一起?學(xué)習(xí)進(jìn)步，?為患者更好?的服務(wù)。?四、積極參?與院內(nèi)院外?的各項(xiàng)培訓(xùn)?繼續(xù)教育?學(xué)習(xí)，望有?機(jī)會參與消?化專業(yè)護(hù)理??？浦R的?培訓(xùn)，更好?的掌握內(nèi)鏡?下各種手術(shù)?的術(shù)前術(shù)后?護(hù)理。五?、作為本科?室?guī)Ы探M長?，已擬定好?書面帶教計(jì)?劃努力做?好護(hù)生實(shí)習(xí)?期間的帶教?及管理工作?，保證護(hù)生?安全，不斷?加強(qiáng)護(hù)生護(hù)?理理論知識?及操作技能?的學(xué)習(xí)，不?斷提高動手?能力及獨(dú)立?思考并解決?問題的能力?，共同學(xué)習(xí)?，一起成長?。六、作?為本科室品?管圈組長?在輔導(dǎo)員劉?護(hù)士長的領(lǐng)?導(dǎo)下，在_?___年基?礎(chǔ)上，努力?提高自己組?長的組織協(xié)?調(diào)能力，努?力提高全體?圈員品管圈?知識的普及?，以及參與?的積極性和?創(chuàng)新意識，?不斷解決臨?床護(hù)理工作?中出現(xiàn)的問?題，把護(hù)理?質(zhì)量不斷提?升。七、?爭取完成_?___篇論?文撰寫。?把握三甲復(fù)?審契機(jī)，在?護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)?下，配合領(lǐng)?導(dǎo)工作，不?斷提高自己?，不斷提高?責(zé)任___?_組護(hù)理團(tuán)?隊(duì)護(hù)理質(zhì)量?，為患者提?供滿意護(hù)理?服務(wù)，為科?室爭創(chuàng)效益?，為醫(yī)院三?甲復(fù)審順利?通過盡自己?一份力量。?個人20?23年初工?作計(jì)劃模板?（二）_?___年在?一如既往地?做好日常財(cái)?務(wù)核算工作?，加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理、推動?規(guī)范管理和?加強(qiáng)財(cái)務(wù)知?識學(xué)習(xí)教育?。做到財(cái)務(wù)?工作長計(jì)劃?，短安排。?使財(cái)務(wù)工作?在規(guī)范化、?制度化的良?好環(huán)境中更?好地發(fā)揮作?用。一、?參加財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)教育?首先參加?財(cái)務(wù)人員繼?續(xù)教育，了?解新準(zhǔn)則體?系框架，掌?握和領(lǐng)會新?準(zhǔn)則內(nèi)容，?要點(diǎn)、和精?髓。全面按?新準(zhǔn)則的規(guī)?范要求，熟?練地運(yùn)用新?準(zhǔn)則等，進(jìn)?行帳務(wù)處理?和財(cái)務(wù)相關(guān)?報(bào)表、表格?的編制。參?加繼續(xù)教育?后，匯報(bào)學(xué)?習(xí)情況報(bào)告?。二、加?強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金?管理，做好?日常核算?1、根據(jù)新?的制度與準(zhǔn)?則結(jié)合實(shí)際?情況，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核算，?做好財(cái)務(wù)工?作。2、?做好本職工?作的同時，?處理好同其?他部門的協(xié)?調(diào)關(guān)系.?3、做好正?常出納核算?工作。按照?財(cái)務(wù)制度，?辦理現(xiàn)金的?收付和銀行?結(jié)算業(yè)務(wù)，?努力開源結(jié)?流，使有限?的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮?真正的作用?，為公司提?供財(cái)力上的?保證。加強(qiáng)?各種費(fèi)用開?支的核算。?及時進(jìn)行記?帳，編制出?納日報(bào)明細(xì)?表，匯總表?，月初前報(bào)?交總經(jīng)理留?存，嚴(yán)格支?票領(lǐng)用手續(xù)?，按規(guī)定簽?發(fā)現(xiàn)金以票?和轉(zhuǎn)帳支票?。4、財(cái)?務(wù)人員必須?按崗位責(zé)任?制堅(jiān)持原則?，秉公辦事?，做出表率?。5、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨時?交辦的其他?工作。三?、個人建議?措施要求?財(cái)務(wù)管理科?學(xué)化，核算?規(guī)范化，費(fèi)?用控制全理?化，強(qiáng)化監(jiān)?督度，細(xì)化?工作，切實(shí)?體現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理的作用。?使得財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于更合?理化、健康?化，更能符?合公司發(fā)展?的步伐。?總之在新的?一年里，我?會借改革契?機(jī)，繼續(xù)加?大現(xiàn)金管理?力度，提高?自身業(yè)務(wù)操?作能力，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?的職能作用?，積極完成?全年的各項(xiàng)?工作計(jì)劃，?以最大限度?地報(bào)務(wù)于公?司。為我公?司的穩(wěn)健發(fā)?展而做出更?大的貢獻(xiàn)。?個人20?23年初工?作計(jì)劃模板?（三）古?人說過，不?想做將軍的?兵不是好兵?。身為一個?文員，職位?雖小，但是?工作矜矜業(yè)?業(yè)。為了能?使以后的工?作達(dá)到質(zhì)量?更好，效率?更高，同時?進(jìn)一步提高?個人的能力?，我對辦公?室文秘這個?工作崗位談?一下自己的?粗淺認(rèn)識和?計(jì)劃，請領(lǐng)?導(dǎo)批評指正?。一、個?人基本情況?我個性比?較開朗，辦?事認(rèn)真，信?奉“明明白?白做人，實(shí)?實(shí)在在做事?”的原則。?無論在任何?時候、做任?何事，我都?會認(rèn)認(rèn)真真?地對待。我?還是個善于?學(xué)習(xí)，敢于?挑戰(zhàn)困難的?人。來到這?里的第一天?，我的上司?張主任就給?我上了很重?要的一課，?她說人一定?要在社會中?找到自己的?位置，這樣?人生才有價?值。我一定?牢記這句話?，在___?_集團(tuán)實(shí)現(xiàn)?自己的人生?夢想。辦?公室文秘一?職，對我而?言是一次機(jī)?會，它能夠?充分展現(xiàn)自?己的理想和?抱負(fù)。我非?常珍惜也非?常感謝領(lǐng)導(dǎo)?能給我這樣?一個發(fā)揮自?己才能的機(jī)?會。我將把?這份感激之?情化為工作?的熱情，扎?實(shí)苦干，一?絲不茍地完?成領(lǐng)導(dǎo)交給?我的任務(wù)。?二、對工?作崗位的認(rèn)?識首先，?辦公室文秘?這一職位是?中介性的職?位，整個集?團(tuán)的上傳下?達(dá)都是由辦?公室承接代?辦的，因此?文秘工作一?定要做到以?下幾點(diǎn)：?1.服從，?一切工作要?聽從領(lǐng)導(dǎo)的?吩咐和安排?。2.領(lǐng)?會，要完全?理解、遵照?領(lǐng)導(dǎo)的意圖?辦事。3?.執(zhí)行，要?堅(jiān)決地落實(shí)?____領(lǐng)?導(dǎo)意志，強(qiáng)?化執(zhí)行力。?但是服從?并不是被動?，很多工作?可以提前預(yù)?測、積極主?動地開展，?及時準(zhǔn)確地?掌握各方面?的工作動態(tài)?，及時向領(lǐng)?導(dǎo)反饋各方?面的信息，?注重調(diào)查分?析，為領(lǐng)導(dǎo)?提供決策參?考;同時，?辦公室工作?還要講策略?，講工作藝?術(shù)，認(rèn)真、?科學(xué)地搞好?領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)?、同事與同?事、部門與?部門之間的?溝通協(xié)調(diào)工?作，不能扯?皮、推委、?出現(xiàn)工作空?檔。其次?，辦公室文?秘工作相當(dāng)?于集團(tuán)的小?管家，辦公?室日常的物?品采購、發(fā)?放;各子公?司常用物品?的登記、備?案等都由辦?公室完成，?因此辦公室?文秘一定要?有足夠的耐?心并熱愛本?職工作。?三、對未來?工作的計(jì)劃?1.在日?常事物工作?中，我將做?到以下幾點(diǎn)?：（1）?協(xié)助辦公室?主任做好了?各類公文的?登記、上報(bào)?、下發(fā)等工?作，并把原?來沒有具體?整理的文件?按類別整理?好放入貼好?標(biāo)簽的文件?夾內(nèi)。（?2）做好了?各類信件的?收發(fā)工作。?（3）做?好低值易耗?品的分類整?理、出入庫?、各類帳務(wù)?的報(bào)銷工作?。（4）?協(xié)助辦公室?主任做好公?章的管理工?作。公章使?用做好詳細(xì)?登記，嚴(yán)格?執(zhí)行集團(tuán)公?章管理規(guī)定?，不濫用公?章。（5?）做好辦公?用品的管理?工作。做好?辦公用品領(lǐng)?用登記，按?需所發(fā)，做?到不浪費(fèi)，?按時清點(diǎn)，?以便能及時?補(bǔ)充辦公用?品，滿足大?家工作的需?要。（6?）做好辦公?室設(shè)備的維?護(hù)和保養(yǎng)工?作，（7?）協(xié)助辦公?室主任做好?節(jié)假日的排?班、值班等?工作，確保?節(jié)假期間集?團(tuán)的安全保?衛(wèi)工作。?（8）認(rèn)真?、按時、高?效率地做好?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其它工作。?在日常事?物工作中，?我一定遵循?精、細(xì)、準(zhǔn)?的原則，精?心準(zhǔn)備，精?細(xì)安排，細(xì)?致工作，干?標(biāo)準(zhǔn)活，站?標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)?格按照辦公?室的各項(xiàng)規(guī)?章制度辦事?。2.在?行政工作中?，我將做到?以下幾點(diǎn)：?（1）做?好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?：及時完成?辦公室主任?、集團(tuán)各部?經(jīng)理和部門?主管交辦的?各項(xiàng)的工作?。要成為領(lǐng)?導(dǎo)的助力、?助手，急領(lǐng)?導(dǎo)所急，想?領(lǐng)導(dǎo)所想，?勤跑腿，多?匯報(bào)，當(dāng)好?參謀助手。?（2）做?好各部門服?務(wù)：加強(qiáng)與?各部門之間?信息員的聯(lián)?絡(luò)與溝通，?系統(tǒng)的、快?速的傳遞信?息，保證信?息在公司內(nèi)?部及時準(zhǔn)確?的傳遞到位?。（3）?做好員工服?務(wù)：及時的?將集團(tuán)員工?的信息向公?司領(lǐng)導(dǎo)反饋?，做好員工?與領(lǐng)導(dǎo)溝通?的橋梁。?（4）協(xié)助?辦公室主任?完善集團(tuán)各?項(xiàng)規(guī)章制度?。（5）?做好信息保?密工作：保?存好辦公室?常用文檔，?做好存檔保?密工作;要?及時、準(zhǔn)確?、全面的收?集各方面信?息并做好存?檔工作。?（6）做好?文書工作：?及時完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?種文稿，學(xué)?習(xí)各種文字?材料的寫作?，提高自身?寫作功底。?3.提高?個人修養(yǎng)和?業(yè)務(wù)能力方?面，我將做?到以下三點(diǎn)?：（1）?積極參加集?團(tuán)安排的基?礎(chǔ)性管理培?訓(xùn)，提升自?身的專業(yè)工?作技能。?（2）向領(lǐng)?導(dǎo)和同事學(xué)?習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)?和方法，快?速提升自身?素質(zhì)。（?3）通過個?人自主的學(xué)?習(xí)來提升知?識層次。?我深知：一?個人的能力?是有限的，?但是一個人?的發(fā)展機(jī)會?是無限的。?現(xiàn)在是知識?經(jīng)濟(jì)的時代?，如果我們?不能很快地?提升自已的?個人能力，?提高自已的?業(yè)務(wù)水平，?那么我們就?這個社會淘?汰。當(dāng)然要?提升自己，?首先要一個?良好的平臺?，我認(rèn)為_?___集團(tuán)?就是我最好?的平臺，我?一定會把握?這次機(jī)會，?使業(yè)務(wù)水平?和自身修養(yǎng)?同步提高，?實(shí)現(xiàn)自我的?最高價值。?4.其他?工作（1?）協(xié)助人力?資源部做好?各項(xiàng)工作。?（2）協(xié)?助財(cái)務(wù)部、?物業(yè)部、項(xiàng)?目部做好相?應(yīng)工作。?（3）協(xié)助?各子公司做?好各項(xiàng)工作?。（4）?及時、認(rèn)真?、準(zhǔn)確的完?成其它臨時?性工作。?辦公室文秘?這個工作崗?位是瑣碎、?繁雜的。我?將根據(jù)實(shí)際?情況進(jìn)行合?理分工、合?理安排，認(rèn)?真落實(shí)崗位?責(zé)任制，確?保工作井然?有條;還要?創(chuàng)造性地工?作，不斷探?索工作的新?思路、新辦?法和新經(jīng)驗(yàn)?;同時增強(qiáng)?工作創(chuàng)造性?的同時，我?一定注意辦?事到位而不?越位，提供?服務(wù)而不干?涉決策，真?正成為領(lǐng)導(dǎo)?的參謀助手?，成為上、?下溝通的橋?梁。個人?2023年?初工作計(jì)劃?模板（四）?一、上半?年工作總結(jié)?緊緊圍繞?年初確定的?目標(biāo)任務(wù)，?重點(diǎn)抓好就?業(yè)、創(chuàng)業(yè)、?社會保障、?勞動監(jiān)察，?人事人才等?工作，各項(xiàng)?工作取得了?新進(jìn)展。?（一）就業(yè)?創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)工?作目標(biāo)任務(wù)?完成情況?____月?份，全區(qū)實(shí)?現(xiàn)新增就業(yè)?人數(shù)___?_人，完成?目標(biāo)任務(wù)的?____%?;失業(yè)人員?再就業(yè)率達(dá)?到____?%;就業(yè)困?難人員幫扶?就業(yè)率達(dá)到?____%?;組織開展?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_?___人，?完成目標(biāo)任?務(wù)的___?_%;開發(fā)?高校畢業(yè)生?基層特定崗?數(shù)____?個，完成目?標(biāo)任務(wù)的_?___%;?（二）民?生工程實(shí)施?情況__?__月份，?城鄉(xiāng)居民養(yǎng)?老保險新增?繳費(fèi)、續(xù)繳?____人?，完成目標(biāo)?任務(wù)的__?__%;城?鄉(xiāng)勞動者技?能培訓(xùn)__?__人，完?成目標(biāo)任務(wù)?的____?%;新型農(nóng)?村合作醫(yī)療?保險___?_人，參合?率達(dá)___?_%;城鎮(zhèn)?居民基本醫(yī)?療保險__?__人，完?成目標(biāo)任務(wù)?的____?%（三）?推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)?業(yè)工作情況?____?月份，辦理?《就業(yè)失業(yè)?登記證》_?___份，?全區(qū)推薦小?額擔(dān)保貸款?____家?，帶動__?__人就業(yè)?，貸款金額?____萬?元。__?__年__?__月至_?___月期?間，在全區(qū)?開展春風(fēng)行?動就業(yè)服務(wù)?專項(xiàng)活動，?活動期間共?走訪就業(yè)困?難人員和家?庭戶數(shù)__?__戶;登?記認(rèn)定的就?業(yè)困難人員?____人?（其中：殘?疾人___?_人）;幫?助就業(yè)困難?人員實(shí)現(xiàn)就?業(yè)____?人;幫助就?業(yè)困難人員?享受政策_(dá)?___人;?與區(qū)工會、?區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合?慰問就業(yè)困?難人員__?__人，發(fā)?放慰問金1?____元?。___?_月___?_日與市人?社局、市總?工會、市婦?聯(lián)等部門聯(lián)?合舉辦了銅?陵市___?_年春風(fēng)行?動暨紅星美?凱龍銅陵商?場專場招聘?會。此次招?聘會共有_?___家用?工單位免費(fèi)?入場進(jìn)行招?聘，涉及多?個行業(yè)，提?供就業(yè)崗位?近____?個，招聘會?還專門設(shè)置?了殘疾人招?聘專區(qū)。招?聘會當(dāng)天進(jìn)?場求職各類?人員有80?00多人次?，突破以往?歷屆招聘會?進(jìn)場人數(shù)，?達(dá)成用工意?向____?余人次。?（四）企業(yè)?退休人員社?會化管理服?務(wù)工作情況?截止目前?，全區(qū)已實(shí)?行社會化管?理的企業(yè)退?休人員達(dá)_?___人。?在社區(qū)建立?了____?個退管自管?組織。__?__月份，?共走訪慰問?高齡、孤寡?、重病等退?休人員__?__人，發(fā)?放慰問金_?___萬元?;組織開展?全區(qū)企業(yè)退?休資格認(rèn)證?工作，現(xiàn)認(rèn)?證率已達(dá)_?___%以?上。（五?）勞動保障?監(jiān)察執(zhí)法活?動開展情況?一是加大?勞動保障法?律法規(guī)的宣?傳力度。結(jié)?合區(qū)政府開?展的各項(xiàng)法?制宣傳活動?，積極指導(dǎo)?、督促用人?單位遵守《?勞動合同法?》，做到合?法用工，及?時補(bǔ)簽和續(xù)?簽勞動合同?。____?月份，勞動?合同新增備?案____?人，其中，?解除勞動合?同____?人。二是?開展專項(xiàng)檢?查維護(hù)勞動?者合法權(quán)益?。兩節(jié)期間?加大了對用?人單位拖欠?農(nóng)民工資行?為的查處力?度，開展全?區(qū)重點(diǎn)工程?項(xiàng)目農(nóng)民工?工資支付檢?查與勞動密?集型企業(yè)工?工資支付情?況檢查等專?項(xiàng)檢查活動?。____?年____?月至___?_月期間，?采取分段實(shí)?施的方法對?____家?用人單位開?展了勞動保?障年審，了?解用人單位?的用工情況?，指導(dǎo)、督?促用人單位?遵守法律法?規(guī)，做到合?法用工，及?時補(bǔ)簽和續(xù)?簽勞動合同?。三是認(rèn)?真受理和查?處群眾投訴?舉報(bào)案件。?____月?份，我局共?接待欠薪投?訴、來訪_?___余批?次，涉及_?___余人?，清欠金額?____余?萬元;接待?處理勞動爭?議案件__?__起，申?請人___?_人，涉案?金額___?_萬元。?四是建立解?決拖欠農(nóng)民?工工資問題?長效機(jī)制。?為積極穩(wěn)妥?解決我區(qū)企?業(yè)拖欠職工?工資特別是?建筑施工領(lǐng)?域企業(yè)拖欠?農(nóng)民工工資?問題，努力?構(gòu)建和諧勞?動關(guān)系，維?護(hù)社會穩(wěn)定?，經(jīng)區(qū)委區(qū)?政府同意，?出臺了《_?___建立?解決拖欠職?工工資問題?聯(lián)席會議制?度____?》（獅辦〔?____〕?____號?），并通過?建立聯(lián)席會?議例會制度?、隱患排查?和信息報(bào)送?制度、重大?事項(xiàng)報(bào)告制?度、目標(biāo)考?核和責(zé)任追?究制度等配?套制度，努?力在我區(qū)形?成解決拖欠?農(nóng)民工工資?問題統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)、部門協(xié)?同、各負(fù)其?責(zé)、齊抓共?管的良好局?面。（六?）人事人才?工作情況?一是認(rèn)真做?好人員人事?變動工作。?根據(jù)工作需?要，今年上?半年共辦理?各類人員人?事變動共_?___人，?其中辦理調(diào)?動____?人、辭職_?___人、?退休___?_人，新聘?用____?人，公益性?崗位錄用_?___人。?二是繼續(xù)?做好事業(yè)單?位崗位設(shè)置?工作。根據(jù)?《銅陵市事?業(yè)單位崗位?設(shè)置管理工?作實(shí)施辦法?》，完成區(qū)?教體局__?__名教師?、區(qū)西湖衛(wèi)?生院___?_名工作人?員崗位設(shè)置?申報(bào)工作，?嚴(yán)格崗位設(shè)?置職數(shù)管理?，嚴(yán)格執(zhí)行?所核準(zhǔn)的崗?位設(shè)置結(jié)構(gòu)?比例和細(xì)化?等級，嚴(yán)把?崗位職數(shù)總?量關(guān)。三?是完成機(jī)關(guān)?事業(yè)單位在?職人員工資?正常升級工?作。以年度?為基礎(chǔ)，按?照政策規(guī)定?，上半年共?審批完成全?區(qū)____?名機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作人?員____?年達(dá)年限工?資正常晉升?工作，為全?區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)?單位職工工?資的動態(tài)調(diào)?整和工資改?革正常進(jìn)行?做好準(zhǔn)備。?四是完成?基層特定崗?位人員工資?調(diào)整工作。?根據(jù)區(qū)政府?第____?次常務(wù)會議?研究決定，?提高了基層?特定崗位（?原公益性崗?位）人員工?資待遇，穩(wěn)?定基層工作?者隊(duì)伍。?五是做好退?休人員審批?及遺屬補(bǔ)助?標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工?作。嚴(yán)格執(zhí)?行退休制度?，做好各種?退休福利費(fèi)?的審批工作?，今年上半?年按照文件?規(guī)定，事實(shí)?調(diào)整了遺屬?補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。?上半年共辦?理了___?_名同志到?齡退休手續(xù)?，其中事業(yè)?單位工作人?員____?名，公務(wù)員?____名?。二、下?半年我局將?重點(diǎn)抓好以?下工作：?（一）全面?完成就業(yè)創(chuàng)?業(yè)重點(diǎn)目標(biāo)?任務(wù)工作計(jì)?劃繼續(xù)落?實(shí)做好各項(xiàng)?就業(yè)創(chuàng)業(yè)政?策，建成獅?子山區(qū)人力?資源市場，?加強(qiáng)市場信?息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?。加大各項(xiàng)?重點(diǎn)工作推?進(jìn)力度，確?保完成__?__年就業(yè)?（創(chuàng)業(yè)）重?點(diǎn)工作目標(biāo)?任務(wù)。（?二）大力推?進(jìn)民生工程?加大民生?工程實(shí)施力?度，重點(diǎn)推?進(jìn)城鄉(xiāng)居民?養(yǎng)老保險、?城鄉(xiāng)勞動者?技能培訓(xùn)等?民生工程的?實(shí)施進(jìn)度，?確保各項(xiàng)民?生工程__?__月底全?面完成。?（三）著力?做好勞動保?障監(jiān)察工作?一是積極?開展勞動用?工、工資支?付、農(nóng)民工?工資支付等?各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)?法檢查活動?;二是及?時受理各類?投訴、舉報(bào)?，及時辦理?各類案件，?構(gòu)建和諧勞?動關(guān)系。?（四）認(rèn)真?做好人事工?作一是認(rèn)?真做好區(qū)機(jī)?關(guān)、事業(yè)單?位工作人員?招錄（聘）?工作;二?是做好機(jī)關(guān)?公務(wù)員工資?晉升和事業(yè)?單位在職人?員工資調(diào)整?和養(yǎng)老保險?相關(guān)工作?個人202?3年初工作?計(jì)劃模板（?五）一、?指導(dǎo)思想?以全面落實(shí)?____為?指導(dǎo)思想，?以實(shí)現(xiàn)個人?價值與企業(yè)?價值的和諧?統(tǒng)一為宗旨?，以轉(zhuǎn)變觀?念為突破口?，積極融入?企業(yè)和諧發(fā)?展的歷史進(jìn)?程中;以加?強(qiáng)學(xué)習(xí)為根?本，加速提?升崗位技能?水平;以遵?章守紀(jì)為重?點(diǎn)，努力確?保人生安全?無隱患;以?勤奮工作為?主攻方向，?樹立刻苦鉆?研的敬業(yè)精?神;以拓展?興趣愛好為?追求，不斷?提升個人綜?合素質(zhì)。以?嶄新的姿態(tài)?，嶄新的精?神風(fēng)貌、嶄?新的工作作?風(fēng)促進(jìn)企業(yè)?實(shí)現(xiàn)建設(shè)精?品化礦井的?戰(zhàn)略目標(biāo)而?努力奮斗。?二、工作?目標(biāo)藍(lán)圖?繪就，目標(biāo)?確定，關(guān)鍵?在于抓好落?實(shí)。為使自?己定下的目?標(biāo)能夠如期?實(shí)現(xiàn)，一定?要切實(shí)做好?以下四方面?工作：1?、轉(zhuǎn)變觀念?，明確奮斗?目標(biāo)。大?家都知道“?態(tài)度決定一?切”，心態(tài)?的好壞直接?影響著一個?人對工作的?態(tài)度。因此?，面對新的?工作崗位，?新的工作環(huán)?境，今年要?突出做好兩?個方面的工?作：（一?）加強(qiáng)認(rèn)識?，轉(zhuǎn)變工作?角色。面?對當(dāng)今世界?嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)?形勢，今年?的當(dāng)務(wù)之急?就是必須做?到“一個轉(zhuǎn)?變，一個認(rèn)?清”，即轉(zhuǎn)?變工作角色?，認(rèn)清工作?形勢。為此?，一方面要?加強(qiáng)認(rèn)識，?提高意識，?要從大局意?識出發(fā)，站?在可持續(xù)發(fā)?展的高度上?，牢固樹立?”三百六十?行，行行出?狀元”和“?既來之，則?安之”的觀?念，警惕“?今天工作不?努力，明天?就要努力找?工作”不良?后果;另一?方面在思考?問題，處理?事情時，必?須跳出以前?的思維方式?，擺正自己?的位置，樹?立全局意識?，切實(shí)轉(zhuǎn)變?工作角色，?積極融入企?業(yè)發(fā)展的大?潮中。（?二）實(shí)事求?是，重建職?業(yè)規(guī)劃。?目標(biāo)就是我?們努力的方?向，有了前?進(jìn)的方向就?有了奮斗的?目標(biāo)。因此?，一方面要?本著實(shí)事求?是、勇于挑?戰(zhàn)自我的原?則，重新建?立自己的職?業(yè)發(fā)展規(guī)劃?，制定出未?來三年的發(fā)?展目標(biāo)，然?后將三年發(fā)?展目標(biāo)逐年?、逐月進(jìn)行?分解，讓自?己對職業(yè)成?長有一個清?晰的目標(biāo)，?隨著目標(biāo)的?攀升與實(shí)現(xiàn)?，努力實(shí)現(xiàn)?因能擇崗、?因長擇業(yè)，?因績提升，?促進(jìn)綜合素?質(zhì)的不斷提?升;另一方?面要把目標(biāo)?植根腦中、?牢記心中、?常念口中，?從而使自己?目標(biāo)明確，?不斷地鞭策?自己，并力?爭做到__?__月一回?顧、半年一?小結(jié)、一年?一總結(jié)，確?保目標(biāo)不流?于形式，促?進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)?順利進(jìn)行。?2、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，提升?個人素質(zhì)?學(xué)習(xí)是歷史?的使命，是?時代的要求?，選擇學(xué)習(xí)?就是選擇進(jìn)?步，忽視學(xué)?習(xí)就是忽視?進(jìn)步，放棄?學(xué)習(xí)就是放?棄進(jìn)步，所?以我們要把?學(xué)習(xí)作為終?身任務(wù)和長?期實(shí)踐的行?為貫穿個人?工作的始終?，要通過學(xué)?習(xí)達(dá)到“身?強(qiáng)體健”。?因此，要從?三方面著手?：（一）?加強(qiáng)思想政?治學(xué)習(xí)。?思想政治一?直是我國國?家企業(yè)的優(yōu)?良傳統(tǒng)，隨?著社會的發(fā)?展，人們的?思想越來越?活躍，更善?于觀察問題?，分析問題?，思考問題?。作為一名?新世紀(jì)的青?年，更要自?覺加強(qiáng)思想?政治的學(xué)習(xí)?，使自己更?好的服務(wù)于?企業(yè)，服務(wù)?社會。因此?，要積極做?好以下三方?面：一要?加強(qiáng)___?_、___?_和___?_的學(xué)習(xí)，?運(yùn)用馬克思?主義的立場?、觀點(diǎn)和方?法來端正自?己的世界觀?、人生觀、?價值觀，在?學(xué)習(xí)___?_的深入、?深度和深化?上下功夫，?增強(qiáng)___?_唐安煤礦?各項(xiàng)政策、?文件和規(guī)章?的自覺性和?堅(jiān)定性。?二要積極投?入到企業(yè)打?造本質(zhì)安全?型礦井，建?設(shè)現(xiàn)代化精?品礦井，爭?做自主保安?型員工的大?潮中來，圍?繞企業(yè)創(chuàng)建?和諧礦區(qū)的?目標(biāo)，積極?進(jìn)行個人品?德教育活動?，進(jìn)一步加?強(qiáng)職業(yè)道德?、社會公德?、家庭美德?和個人品德?的教育學(xué)習(xí)?，努力強(qiáng)化?自己的敬業(yè)?精神，不斷?提升個人修?養(yǎng)和崗位奉?獻(xiàn)精神。?三要積極抵?制不良社會?風(fēng)氣的侵蝕?，樹立敢于?同落后思想?斗爭的勇氣?，培養(yǎng)健康?高雅的生活?情趣，努力?維護(hù)唐安煤?礦積極健康?、安定祥和?、融洽和諧?的生動局面?。（二）?始終牢記安?全教育。?煤礦行業(yè)作?為一種高危?行業(yè)，安全?始終是我礦?發(fā)展的頭等?大事，沒有?安全就沒有?發(fā)展，要想?推動發(fā)展首?先得推動安?全發(fā)展。因?此，作為一?名井下工人?，要思想上?高度重視安?全工作，嚴(yán)?格按照企業(yè)?安全發(fā)展的?要求，尊章?守紀(jì)，強(qiáng)化?決不違章蠻?干、向三違?隱患宣戰(zhàn)，?認(rèn)真圓滿完?成生產(chǎn)任務(wù)?;要