小型企業(yè)勞動合同協(xié)議一、合同雙方雇主：___________（以下簡稱“公司”）受雇人：___________（以下簡稱“員工”）二、合同期限本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。合同期限共計_______個月。經(jīng)公司與員工協(xié)商，可在合同期限內(nèi)續(xù)簽。如不再續(xù)簽，本勞動合同到期時自動終止。三、工作內(nèi)容1.員工應(yīng)按照公司制定的工作計劃，履行公司委派的工作職責(zé)，并在合理的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2.員工應(yīng)在公司內(nèi)部進行工作，不得在公司外處理公司的業(yè)務(wù)。3.員工應(yīng)按時將工作成果提交公司，保證工作質(zhì)量和效率。四、工作時間1.公司規(guī)定的工作時間為每周_______小時，每天_______小時。2.員工需在公司規(guī)定的工作時間內(nèi)到崗上班，并遵守公司的考勤制度。五、工資與福利待遇1.公司將按照國家規(guī)定和公司制度支付員工工資。2.員工享有國家和公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、喪假等假期。3.公司將按照國家和公司規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。4.公司將為員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提高員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、保密義務(wù)1.員工應(yīng)當對公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息進行保密，并嚴格遵守公司相關(guān)保密制度。2.員工不得復(fù)制或傳播公司機密信息，并應(yīng)當妥善保管公司提供的機密資料和設(shè)備。七、違約責(zé)任1.如果員工有以下情況之一，視情節(jié)輕重，公司將根據(jù)相應(yīng)規(guī)定處理，直至解除勞動合同：違反國家法律法規(guī)的行為；違反公司勞動紀律、職業(yè)道德等規(guī)定；嚴重拖延工作任務(wù)的完成；違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)機密、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。2.因違約行為導(dǎo)致公司損失的，員工應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、解約與終止1.本勞動合同期滿后，雙方協(xié)商一致續(xù)簽，如不再續(xù)簽，本勞動合同自動終止。2.如出現(xiàn)以下情況之一，本勞動合同可以提前解除：雙方協(xié)商一致；員工在試用期內(nèi)不符合公司要求，或生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整崗位；員工因個人原因需要離職，應(yīng)提前_______個月書面告知公司，公司同意后解除勞動合同。3.未經(jīng)書面協(xié)商一致，在合同期內(nèi)擅自解除勞動合同的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。九、補充協(xié)議1.如勞動合同中出現(xiàn)其他約定，應(yīng)當根據(jù)實際情況制定并在合同中注明。2.對于未盡事宜，合同雙方可以通過協(xié)商達成補充協(xié)議，并在合同中注明。本勞動合同一式兩份，雇主和受雇人各持一份。本勞動合同中如有變動，須由雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。本勞動合同自雙方簽字或蓋章后生效。雇主（蓋章）：___________受雇人（簽字）：_________