第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源?總監(jiān)職責(zé)?樣本1?.協(xié)助決?策層制定?公司人力?資源、組?織機(jī)構(gòu)等?方面的發(fā)?展戰(zhàn)略，?并致力于?提高公司?綜合管理?水平，控?制人力資?源成本；?2.全?面統(tǒng)籌規(guī)?劃人力資?源開(kāi)發(fā)及?戰(zhàn)略管理?，擬定人?力資源規(guī)?劃方案，?并監(jiān)督各?項(xiàng)計(jì)劃的?實(shí)施；?3.建立?并完善人?力資源管?理體系，?研究、設(shè)?計(jì)人力資?源管理模?式（包含?招聘、培?訓(xùn)、績(jī)效?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?），制定?和完善人?力資源管?理制度，?建設(shè)企業(yè)?文化建設(shè)?和推廣；?4.全?面統(tǒng)籌規(guī)?劃公司人?力資源發(fā)?展戰(zhàn)略，?開(kāi)發(fā)短，?中，長(zhǎng)期?人力資源?，合理調(diào)?配公司的?人力資源?；5.?制定有效?的績(jī)效管?理體系和?制度，組?織開(kāi)發(fā)與?監(jiān)理考核?信息系統(tǒng)?，指導(dǎo)各?部門(mén)開(kāi)展?績(jī)效考核?工作；?6.建設(shè)?培養(yǎng)公司?人力資源?管理團(tuán)隊(duì)?，提升人?力資源管?理團(tuán)隊(duì)的?職業(yè)化。?人力資?源總監(jiān)職?責(zé)樣本（?二）1?、依據(jù)公?司的戰(zhàn)略?目標(biāo)規(guī)劃?，組織編?制和實(shí)施?人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃?及部門(mén)目?標(biāo)管理;?2、公?司組織結(jié)?構(gòu)的優(yōu)化?與人力配?置的合理?化分析與?管控;?3、負(fù)責(zé)?公司招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效考核?、薪酬管?理、員工?關(guān)系、企?業(yè)文化等?方面的整?體運(yùn)作;?4、負(fù)?責(zé)公司制?度優(yōu)化及?制度標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行的優(yōu)?化考核;?5、負(fù)?責(zé)組織制?定本部門(mén)?管理制度?及日常工?作流程，?主持本部?門(mén)日常管?理工作的?正常開(kāi)展?;6、?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?、協(xié)調(diào)部?門(mén)的人力?資源管理?工作;?7、負(fù)責(zé)?部門(mén)內(nèi)部?及公司各?職能部門(mén)?員工的溝?通，及時(shí)?準(zhǔn)確地掌?握公司人?員思想動(dòng)?態(tài)及工作?規(guī)劃，做?好員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃管理;?8、為?公司年度?經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)?與管理的?有序開(kāi)展?提供人力?保障與支?持;9?、負(fù)責(zé)公?司人力資?源成本的?控制與合?理使用;?10、?領(lǐng)導(dǎo)并組?織實(shí)施公?司的培訓(xùn)?計(jì)劃，達(dá)?到開(kāi)發(fā)人?才，提高?員工素質(zhì)?，滿(mǎn)足公?司高速發(fā)?展的需要?;11?、調(diào)動(dòng)廣?大員工的?積極性，?熔煉企業(yè)?文化;?12、嚴(yán)?格審查下?級(jí)提交的?招聘、薪?資、考核?、培訓(xùn)等?書(shū)面工作?報(bào)告，并?作出相關(guān)?工作指導(dǎo)?;13?、對(duì)公司?的人事工?作進(jìn)行監(jiān)?督、指導(dǎo)?。人力?資源總監(jiān)?職責(zé)樣本?（三）?1、制定?公司人力?資源戰(zhàn)略?規(guī)劃、機(jī)?構(gòu)設(shè)置和?人員編制?；2、?配合公司?戰(zhàn)略發(fā)展?要求，建?立和完善?薪酬福利?管理體系?，審核、?監(jiān)督薪酬?、績(jī)效體?系實(shí)施與?落實(shí)情況?；3、?建立健全?并維護(hù)公?司和諧勞?資關(guān)系體?系，構(gòu)建?良好的工?作氛圍；?4.負(fù)?責(zé)異地各?個(gè)辦事處?的建立，?和負(fù)責(zé)辦?事處人員?招聘組建?5、負(fù)?責(zé)公司人?力資源相?關(guān)制度的?擬訂、宣?貫、執(zhí)行?、檢查、?考核；；?6、推?動(dòng)整體管?理效能：?優(yōu)化工作?流程；流?程梳理、?制度完善?、薪酬建?檔、法務(wù)?及風(fēng)險(xiǎn)管?控；7?、提升員?工滿(mǎn)意度?；為業(yè)務(wù)?團(tuán)隊(duì)提供?專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)?，打造更?好的團(tuán)隊(duì)?凝聚力和?戰(zhàn)斗力?8、負(fù)責(zé)?公司的整?體企業(yè)文?化建設(shè)。?人力資?源總監(jiān)職?責(zé)樣本（?四）（?1）根據(jù)?事業(yè)部業(yè)?務(wù)需求，?制定人力?資源規(guī)劃?，并負(fù)責(zé)?實(shí)施。?（2）負(fù)?責(zé)指導(dǎo)各?營(yíng)銷(xiāo)中心?內(nèi)員工的?招聘管理?，制定區(qū)?域招聘計(jì)?劃，開(kāi)展?員工選聘?及人力資?源配置工?作，負(fù)責(zé)?管理內(nèi)外?部招聘渠?道資源，?定期進(jìn)行?招聘渠道?評(píng)估。?（3）制?定大區(qū)范?圍內(nèi)的培?訓(xùn)工作，?根據(jù)區(qū)域?公司發(fā)展?需要，指?導(dǎo)員工進(jìn)?行職業(yè)生?涯規(guī)劃，?組織團(tuán)隊(duì)?建設(shè)及員?工關(guān)懷。?（4）?負(fù)責(zé)績(jī)效?管理制度?規(guī)定，組?織培訓(xùn)、?指導(dǎo)并實(shí)?施績(jī)效管?理及考核?。（5?）根據(jù)大?區(qū)