第5頁(yè)共5頁(yè)總經(jīng)理秘?書工作總?結(jié)從事?總經(jīng)理秘?書工作是?我畢業(yè)后?的第一份?工作，同?時(shí)也是我?職業(yè)生涯?中的一個(gè)?起點(diǎn)，對(duì)?此我也十?分珍惜，?盡最大努?力去適應(yīng)?這一崗位?。轉(zhuǎn)眼間?半年過去?了，回顧?過去的半?年時(shí)間，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)以及同?事的指導(dǎo)?和幫助下?，緊緊圍?繞著公司?提出的“?三年走出?草原、五?年走遍中?國(guó)、七年?走向世界?”的奮斗?目標(biāo)而努?力。我在?工作中主?要負(fù)責(zé)公?司文件擬?寫、打印?以及檔案?管理工作?，雖然在?工作中取?的了一些?成績(jī)，但?在成績(jī)的?背后還存?在著這樣?或那樣的?不足之處?。我所做?的工作與?公司的“?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求”?的工作作?風(fēng)相比還?存在著一?些問題與?差距?，F(xiàn)?就___?_年我參?加工作以?來(lái)的工作?情況總結(jié)?如下：?一、不足?之處文?秘室對(duì)于?我來(lái)說(shuō)是?個(gè)全新的?工作領(lǐng)域?，作為文?秘室的文?職人員，?我清醒的?認(rèn)識(shí)到，?文秘室是?總經(jīng)理直?接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管?理機(jī)構(gòu)，?是承上啟?下，溝通?內(nèi)外，聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。相?比其他部?門而言，?文秘室的?工作比較?雜亂，這?就需要在?工作中仔?細(xì)、耐心?。然而我?在這幾個(gè)?月的工作?中，在打?印文件和?檔案管理?這兩項(xiàng)工?作中出現(xiàn)?過一些錯(cuò)?誤。剛開?始由于我?缺乏工作?經(jīng)驗(yàn)，粗?心大意，?在打印文?件時(shí)出現(xiàn)?丟字、錯(cuò)?字現(xiàn)象。?例如，在?一次制作?周工作表?填寫說(shuō)明?時(shí)，出現(xiàn)?了“于”?和“與”?字用錯(cuò)的?現(xiàn)象。為?此領(lǐng)導(dǎo)在?會(huì)議上明?確指出并?給予指導(dǎo)?。我虛心?接受領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)及?時(shí)改正錯(cuò)?誤。在檔?案管理工?作中，由?于我對(duì)檔?案的不夠?熟悉，沒?有及時(shí)將?急需材料?提供出去?，導(dǎo)致工?作效率降?低。以上?所出現(xiàn)的?錯(cuò)誤，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的點(diǎn)撥?以及我個(gè)?人努力學(xué)?習(xí)，日后?工作中的?失誤逐步?減少，個(gè)?人的技能?也明顯的?提高了。?二、優(yōu)?點(diǎn)與成績(jī)?秘書崗?位是個(gè)責(zé)?任心特別?強(qiáng)的崗位?，要求秘?書應(yīng)該盡?職盡責(zé)，?這一點(diǎn)是?我特別注?重的，也?是自我認(rèn)?為做的比?較好的一?點(diǎn)。比如?，我在下?發(fā)文件時(shí)?沒有出現(xiàn)?過錯(cuò)誤，?每次將下?發(fā)的文件?準(zhǔn)確及時(shí)?的發(fā)到每?個(gè)部門或?每個(gè)人手?中，并及?時(shí)登記所?發(fā)文件。?還有，為?了確保周?例會(huì)的順?利召開，?將每個(gè)部?門的周工?作表及時(shí)?收回上交?，供總經(jīng)?理參考，?以便布置?下周主要?工作。除?此之外，?我積極配?合各部門?工作，迅?速提供所?需文件，?從而提高?了總體工?作效率。?雖然我?參加工作?以來(lái)，沒?有在工作?崗位上做?出突出的?貢獻(xiàn)。但?是由于我?的勤奮，?工作態(tài)度?積極，虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)?習(xí)，從而?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)可?，因此，?在___?_月中旬?，我被提?升為人力?資源部副?部長(zhǎng)兼總?經(jīng)理辦公?室秘書。?在年底我?又榮幸地?被評(píng)為“?____?年度先進(jìn)?工作者”?。領(lǐng)導(dǎo)給?了我精神?上和物質(zhì)?上的鼓舞?，使我對(duì)?今后工作?更加充滿?信心，也?感覺到了?責(zé)任的重?大。三?、經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)(一?)通過幾?個(gè)月的工?作，使我?深刻的認(rèn)?識(shí)到在今?后工作中?，我不應(yīng)?該安于現(xiàn)?狀，應(yīng)該?為公司的?前途、經(jīng)?濟(jì)效益多?提一些新?鮮的意見?和建議，?勇于創(chuàng)新?。而不是?埋頭苦干?，那些循?規(guī)蹈矩的?工作，卻?不知最終?的目標(biāo)在?何處。公?司前途的?發(fā)展是我?們?nèi)w員?工的出發(fā)?點(diǎn)，因?yàn)?公司的命?運(yùn)與我們?的命運(yùn)精?密相連。?(二)?辦事要細(xì)?心、穩(wěn)重?也是我以?后應(yīng)該特?別注意的?，為達(dá)到?事半功倍?的效果，?就得在工?作中細(xì)心?、認(rèn)真、?不急、不?躁。(?三)要想?盡心盡力?做好本職?工作，就?得從心底?熱愛本職?工作，把?自己從事?的工作當(dāng)?成生活中?的樂趣，?而不是負(fù)?擔(dān)。(?四)要想?做好秘書?工作就得?與領(lǐng)導(dǎo)和?同事融洽?相處，虛?心學(xué)習(xí)，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，使工作?順利完成?。通過?以上半年?工作的總?結(jié)，我吸?取了經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，為?日后工作?總結(jié)了相?對(duì)豐富的?經(jīng)驗(yàn)。日?后一定盡?量克服不?足之處，?同時(shí)把優(yōu)?點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光?大，為公?司多做貢?獻(xiàn)，把個(gè)?人價(jià)值充?分地體現(xiàn)?在工作中??？偨?jīng)?理秘書工?作總結(jié)（?二）_?___年?即將過去?，回顧過?去的一年?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下，在?綜合管理?部領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶領(lǐng)?下，緊緊?圍繞著集?團(tuán)公司提?出的“科?技創(chuàng)新年?、精益管?理年、效?益滿意年?”的目標(biāo)?而努力。?我在工作?中所負(fù)責(zé)?的主要是?公司的相?關(guān)文字以?及宣傳工?作，上半?年中雖然?取得了一?些成績(jī)，?但在成績(jī)?背后總有?疏忽之處?，我所做?的工作與?集團(tuán)公司?以及本公?司的“高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”的?一貫工作?作風(fēng)相比?還存在著?一些問題?與差距，?以下幾點(diǎn)?為自己對(duì)?照差距反?省所存在?的問題：?一、工?作上不積?極主動(dòng)，?缺乏一定?主觀能動(dòng)?性?？傉J(rèn)?為把屬于?自己的事?情完成任?務(wù)了，不?積極主動(dòng)?配合辦公?室其它事?務(wù)。導(dǎo)致?平時(shí)看著?人家在忙?的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?，而自己?卻經(jīng)常無(wú)?所事事。?二、平?時(shí)總是處?于一種“?要我做”?而不是“?我要做”?的工作狀?態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)?象，例如?集團(tuán)公司?或者其它?地方需要?稿件或者?資料，非?要拖到規(guī)?定的時(shí)間?，等領(lǐng)導(dǎo)?催了，自?己才急急?忙忙的要?趕著做。?為此寫出?的稿件以?及收集的?資料質(zhì)量?都是不太?高。三?、由于自?己專業(yè)水?平的局限?，上半年?對(duì)潤(rùn)浦的?企業(yè)文化?宣傳工作?還有很多?未做到位?，沒有達(dá)?到集團(tuán)公?司以及本?公司既定?的宣傳效?果。四?、對(duì)日常?勞動(dòng)紀(jì)律?要求不是?太嚴(yán)格，?例如偶爾?會(huì)發(fā)生不?穿工作服?就上班。?五、缺?乏創(chuàng)新意?識(shí)，平時(shí)?坐辦公室?的時(shí)間多?，去車間?生產(chǎn)一線?了解情況?的時(shí)間，?存在怕吃?苦的思想?。導(dǎo)致寫?出來(lái)的東?西缺乏一?定的創(chuàng)新?內(nèi)容以及?實(shí)質(zhì)性的?內(nèi)容，總?顯得太過?平泛、太?過空洞。?對(duì)以上?幾點(diǎn)自身?所存在的?問題，已?切實(shí)地影?響到自己?的本職工?作，作為?一名的公?司秘書，?我感到十?分內(nèi)疚。?但過去的?都已成為?過去，學(xué)?習(xí)先進(jìn)找?差距，總?結(jié)不足求?上進(jìn)，為?此，我將?認(rèn)真總結(jié)?，實(shí)實(shí)在?在分析原?因，找出?存在的問?題，從中?吸取經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)，?并在以后?的工作中?不斷改進(jìn)?，以下為?下半年我?決心做好?的幾個(gè)方?面：一?、遵守廠?紀(jì)廠規(guī)，?及時(shí)并保?質(zhì)保量的?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。二?、充分發(fā)?揮個(gè)人的?專業(yè)特長(zhǎng)?，做一名?合格的秘?書。當(dāng)好?公司領(lǐng)導(dǎo)?的助手，?充分發(fā)揮?自己所學(xué)?。三、?搞好企業(yè)?文化宣傳?工作，使?潤(rùn)浦的企?業(yè)文化更?深入基層?、深入人?心，更能?體現(xiàn)出企?業(yè)的特色?。四、?深入實(shí)際?，多跑現(xiàn)?場(chǎng)，掌握?車間反映?的各種信?息，并積?極向集團(tuán)?《科訊簡(jiǎn)?報(bào)》，及?時(shí)做好