第10頁共10頁2023?年銀行出?納工作總?結(jié)參考模?板出納?業(yè)務(wù)是一?項(xiàng)基礎(chǔ)性?工作，近?年來，我?行從完善?出納工作?制度入手?，建立組?織，落實(shí)?責(zé)任，強(qiáng)?化培訓(xùn)，?嚴(yán)格督查?，認(rèn)真考?核，有力?地加強(qiáng)了?出納工作?的規(guī)范化?管理，有?效地提高?了出納工?作質(zhì)量。?___?_度全行?現(xiàn)金收入?____?萬元、支?出___?_萬元，?分別比去?年上升了?。%、%?;全年從?人行或市?行發(fā)行庫?領(lǐng)回現(xiàn)金?____?萬元、上?繳人行或?市行發(fā)行?庫發(fā)行庫?現(xiàn)金__?__萬元?、內(nèi)部現(xiàn)?金調(diào)繳_?___萬?元;全年?收繳假幣?張計(jì)__?__元。?我行的?具體做法?是：一?、完善制?度，落實(shí)?責(zé)任，為?提高出納?工作質(zhì)量?提供制度?規(guī)范保證?出納工?作是一項(xiàng)?每天都與?鈔票打交?道的基礎(chǔ)?性工作，?同時(shí)又是?一項(xiàng)有固?定操作規(guī)?程、操作?技術(shù)、每?天周而復(fù)?始不停操?作的經(jīng)常?性工作。?這項(xiàng)工作?最大的特?點(diǎn)就是操?作人員極?易產(chǎn)生麻?痹松懈情?緒，不能?堅(jiān)持操作?規(guī)程，而?一旦不按?操作規(guī)程?操作就極?易出錯(cuò)。?因此，要?保證出納?人員能夠?一如既往?地按固定?操作規(guī)程?操作，并?一直保持?較高的質(zhì)?量，必須?要有完善?而又嚴(yán)密?的制度體?系作保證??；谶@?樣的認(rèn)識(shí)?，我行按?照出納工?作的特點(diǎn)?及運(yùn)行規(guī)?律，對(duì)如?何通過制?度規(guī)范來?保證出納?工作質(zhì)量?的提高，?并使這種?較高的質(zhì)?量能夠得?到一如既?往地保持?做了大量?的工作。?一是深?入調(diào)查研?究，找出?影響出納?工作質(zhì)量?的癥結(jié)。?前期，我?行針對(duì)出?納制度和?操作規(guī)程?不能一以?貫之地嚴(yán)?格執(zhí)行、?工作質(zhì)量?時(shí)好時(shí)壞?的問題進(jìn)?行廣泛深?入的調(diào)查?研究。通?過深入細(xì)?致的調(diào)查?，我們發(fā)?現(xiàn)導(dǎo)致出?納工作質(zhì)?量起伏不?定的主要?原因是，?對(duì)一以貫?之嚴(yán)格執(zhí)?行出納操?作規(guī)程缺?乏有效的?激勵(lì)和剛?性的約束?;對(duì)防范?繳庫現(xiàn)金?出現(xiàn)差錯(cuò)?的重點(diǎn)操?作環(huán)節(jié)缺?乏明確具?體的硬性?規(guī)定;對(duì)?出納工作?檢查督導(dǎo)?不嚴(yán)、考?核獎(jiǎng)懲不?力、出納?人員操作?技能落后?。而形成?這眾多原?因的根本?性癥結(jié)就?是缺乏嚴(yán)?明的制度?規(guī)范。因?為，一個(gè)?人要一以?貫之、周?而復(fù)始地?干好一項(xiàng)?工作，除?了要熱愛?這項(xiàng)工作?之外，更?重要的是?不僅要知?道這項(xiàng)工?作如何干?、干好干?壞的標(biāo)準(zhǔn)?、干好或?干壞后會(huì)?得到什么?樣的獎(jiǎng)懲?，并且還?要知道這?種規(guī)定是?長期執(zhí)行?的，是不?會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)?人的變動(dòng)?或個(gè)人的?意志變化?而改變的?。而要達(dá)?到這一點(diǎn)?，就必須?按照保證?出納工作?質(zhì)量的實(shí)?際，完善?各種相關(guān)?的制度。?二是抓?住問題癥?結(jié)，制定?相應(yīng)配套?的制度和?操作規(guī)程?。根據(jù)調(diào)?查研究得?出的結(jié)論?，我行針?對(duì)出納工?作操作規(guī)?程不全面?不系統(tǒng)的?問題，對(duì)?出納工作?從柜面收?付款、入?庫保管、?上繳__?__行(?市行)大?庫等全過?程進(jìn)行制?度規(guī)范，?制定了《?出納操作?規(guī)程》;?針對(duì)沒收?假幣缺乏?嚴(yán)密的操?作規(guī)程，?容易與客?戶產(chǎn)生矛?盾的問題?，制定了?以“五個(gè)?當(dāng)面”為?主要內(nèi)容?的《沒收?假幣操作?規(guī)程》，?“五個(gè)當(dāng)?面”即當(dāng)?客戶的面?辦理現(xiàn)金?業(yè)務(wù)、當(dāng)?客戶的面?識(shí)別真假?幣、當(dāng)客?戶的面加?蓋“假幣?”戳記、?當(dāng)客戶的?面開具假?幣沒收證?明、當(dāng)客?戶的面講?清沒收的?理由和道?理。針對(duì)?保持出納?工作質(zhì)量?既缺乏有?效激勵(lì)，?又缺乏剛?性約束的?問題，我?行根據(jù)出?納制度和?人民銀行?南京分行?《人民幣?質(zhì)量管理?競賽考核?辦法》的?要求，按?照多勞多?得的原則?，制定了?出納工作?技能、效?率和質(zhì)量?與個(gè)人經(jīng)?濟(jì)利益掛?鉤的《出?納工作考?核獎(jiǎng)懲實(shí)?施細(xì)則》?，規(guī)定了?“每半年?整點(diǎn)上繳?現(xiàn)金無差?錯(cuò)的網(wǎng)點(diǎn)?，支行營?業(yè)部和一?般性網(wǎng)點(diǎn)?分別獎(jiǎng)勵(lì)?現(xiàn)金__?__元和?____?元;發(fā)現(xiàn)?并收繳假?幣的，按?假幣面額?的%獎(jiǎng)勵(lì)?柜員”、?“對(duì)發(fā)現(xiàn)?并沒收假?幣的員工?，將其記?入出納人?員及相關(guān)?處所的財(cái)?會(huì)管理年?終綜合考?評(píng)，對(duì)出?納工作質(zhì)?量優(yōu)異的?出納人員?，由支行?命名為‘?優(yōu)秀出納?員’”;?針對(duì)檢查?督導(dǎo)不力?、考核不?嚴(yán)的問題?，把“對(duì)?出納工作?檢查督導(dǎo)?責(zé)任”列?為內(nèi)勤主?任和縣支?行監(jiān)管員?的考評(píng)內(nèi)?容。由于?針對(duì)性地?制定了一?系列制度?，使我行?出納工作?保持穩(wěn)定?質(zhì)量的重?點(diǎn)環(huán)節(jié)都?有了制度?保證，為?實(shí)現(xiàn)規(guī)范?化、制度?化管理奠?定了基礎(chǔ)?。三是?狠抓責(zé)任?落實(shí)，確?保制度得?到嚴(yán)格執(zhí)?行。制度?的應(yīng)有作?用能否得?到有效的?發(fā)揮，關(guān)?鍵在于制?度能否得?到一以貫?之地嚴(yán)格?執(zhí)行。而?要保證制?度得到嚴(yán)?格執(zhí)行，?首先要把?執(zhí)行制度?的具體責(zé)?任落實(shí)到?實(shí)處。因?此，我行?對(duì)出納、?內(nèi)勤主任?、會(huì)計(jì)科?監(jiān)管人員?都制定了?《崗位職?責(zé)履行明?白書》，?把每個(gè)工?種、每個(gè)?崗位應(yīng)履?行的職責(zé)?及操作程?序明確地?落實(shí)到具?體責(zé)任人?，從而有?效地增強(qiáng)?了各崗位?員工執(zhí)行?制度的自?覺性和責(zé)?任心，保?證了各種?制度能夠?得到一以?貫之地嚴(yán)?格執(zhí)行。?二、抓?好培訓(xùn)，?增強(qiáng)技能?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?業(yè)務(wù)素質(zhì)?保證出?納工作責(zé)?任重大、?專業(yè)性強(qiáng)?，要提高?出納工作?質(zhì)量光有?制度保證?、出納工?作人員光?有良好的?愿望是不?夠的，還?必須具備?精湛的業(yè)?務(wù)操作技?能。因此?我行在抓?好員工政?治素質(zhì)提?高和嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)?制度的同?時(shí)，切實(shí)?抓好采取?多種形式?對(duì)出納人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)技能培?訓(xùn)。一?是舉辦出?納業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班。近?年來，我?行始終堅(jiān)?持每個(gè)季?度都利用?一個(gè)雙休?日舉辦一?期出納業(yè)?務(wù)培訓(xùn)班?，每個(gè)網(wǎng)?點(diǎn)都輪流?選派柜員?或?qū)Ｂ毘?納員參加?。培訓(xùn)班?系統(tǒng)講授?出納工作?的基本要?求、制度?規(guī)定、操?作程序;?邀請(qǐng)人行?貨幣發(fā)行?部門的同?志講解人?民幣質(zhì)量?管理規(guī)定?要求和假?幣的辨別?知識(shí)，組?織觀看反?假防假光?盤教學(xué)片?，同時(shí)組?織優(yōu)秀出?納員現(xiàn)身?說法，傳?授工作經(jīng)?驗(yàn)。近年?來，我行?對(duì)全行_?___名?專職出納?員和__?__名前?臺(tái)柜員都?集中輪訓(xùn)?了一遍以?上，使他?們的專業(yè)?知識(shí)水平?得到了系?統(tǒng)的提高?。二是?正常開展?崗位練兵?活動(dòng)。近?年來，我?行十分重?視組織員?工開展技?術(shù)練兵。?各營業(yè)機(jī)?構(gòu)每個(gè)月?都要利用?業(yè)余時(shí)間?，組織對(duì)?出納人員?進(jìn)行鈔票?整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)?及要求的?掌握程度?、假幣識(shí)?別能力、?點(diǎn)鈔速度?及準(zhǔn)確性?進(jìn)行綜合?訓(xùn)練考核?，并把考?核成績列?入員工季?度崗位績?效工資考?評(píng)的內(nèi)容?。三是?定期對(duì)業(yè)?務(wù)技能進(jìn)?行評(píng)級(jí)考?試。從_?___起?，每年都?定期對(duì)會(huì)?計(jì)出納人?員的業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?評(píng)級(jí)考試?，以考試?成績定技?能級(jí)別，?與崗位工?資系數(shù)掛?鉤，并實(shí)?行“一考?定一年、?來年再考?評(píng)”的動(dòng)?態(tài)調(diào)整政?策。此舉?極大地調(diào)?動(dòng)了全體?出納人員?苦練業(yè)務(wù)?技能基本?功的主動(dòng)?性、自覺?性和持久?性，有效?地促進(jìn)了?出納人員?業(yè)務(wù)水平?的不斷提?高。三?、抓住關(guān)?鍵，突出?重點(diǎn)，為?提高出納?工作質(zhì)量?提供客觀?條件保證?多年的?出納工作?實(shí)踐使我?們認(rèn)識(shí)到?，春節(jié)高?峰期的現(xiàn)?金收付及?回籠現(xiàn)金?的整點(diǎn)繳?庫、殘破?幣整點(diǎn)繳?庫是影響?出納工作?質(zhì)量提高?的重點(diǎn)突?出問題，?而要解決?這些客觀?存在的問?題，光靠?出納人員?的主觀努?力是不夠?的，支行?財(cái)會(huì)科還?必須有針?對(duì)性地創(chuàng)?造解決問?題必需的?條件，才?能達(dá)到提?高并保持?出納工作?質(zhì)量的預(yù)?期目的。?我行在抓?好出納工?作日常管?理的同時(shí)?，從物資?上、人力?上向春節(jié)?現(xiàn)金回籠?高峰期傾?斜，采取?針對(duì)性措?施解決殘?破幣整點(diǎn)?繳庫的問?題，為有?效打通影?響出納工?作質(zhì)量的?瓶頸創(chuàng)造?了必需的?客觀條件?。一是?加大購置?機(jī)具設(shè)備?的投入。?____?，我行又?投入了_?___萬?元購買自?動(dòng)、半自?動(dòng)捆鈔機(jī)?、防偽點(diǎn)?鈔機(jī)和偽?幣識(shí)別儀?等，對(duì)部?分現(xiàn)金收?付量較大?的營業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)配置了?半自動(dòng)捆?鈔機(jī)具，?同時(shí)支行?還庫存了?臺(tái)點(diǎn)鈔備?用機(jī)具，?一旦營業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)機(jī)器?發(fā)生故障?，立即進(jìn)?行調(diào)換;?此外，春?節(jié)現(xiàn)金回?籠高峰期?之前，我?行還組織?力量對(duì)出?納機(jī)具設(shè)?備進(jìn)行調(diào)?試維修，?保證機(jī)具?設(shè)備滿足?現(xiàn)金回籠?高峰期的?需要，以?提高出納?工作效率?，防止差?錯(cuò)發(fā)生。?二是集?中人力突?擊整點(diǎn)。?我行明確?凡基層上?繳的完整?幣，在鈔?票整點(diǎn)成?捆后，必?須與庫存?現(xiàn)金余額?核對(duì)無誤?后方可上?繳。支行?中心庫對(duì)?基層單位?上繳的現(xiàn)?金，必須?進(jìn)行抽樣?復(fù)點(diǎn)。春?節(jié)現(xiàn)金回?籠高峰期?，單靠出?納與復(fù)核?兩個(gè)人是?無法既保?證時(shí)間又?保證質(zhì)量?的。因此?，每年春?節(jié)期間我?行各個(gè)營?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都?集中人力?，利用班?余時(shí)間突?擊整點(diǎn)。?支行中心?庫組織支?行機(jī)關(guān)人?員利用晚?上突擊整?點(diǎn)，從人?力上保證?每年春節(jié)?期間上繳?人行國庫?現(xiàn)金近億?元無差錯(cuò)?。三是?殘破幣以?支行中心?庫集中整?點(diǎn)上繳為?主。針對(duì)?基層營業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)收繳?殘破幣數(shù)?量少、聚?集成捆時(shí)?間長、上?繳標(biāo)準(zhǔn)掌?握不一的?問題，為?了減少損?傷幣占?jí)?庫存，提?高殘破幣?上繳的合?格率，減?少差錯(cuò)，?我行要求?基層單位?十元以上?面額的損?傷紙幣，?可以逐張?上繳，十?元以下面?額的損傷?幣，成把?上繳，由?中心庫出?納人員集?中整點(diǎn)。?同時(shí)對(duì)支?行中心庫?出納人員?提出嚴(yán)格?的要求，?把上繳殘?破幣質(zhì)量?作為績效?工資考核?的重要內(nèi)?容，從而?有力地促?進(jìn)了中心?庫出納人?員盡心盡?職做好殘?破幣整點(diǎn)?工作，有?效地杜絕?了殘破損?傷幣解繳?的差錯(cuò)。?202?3年銀行?出納工作?總結(jié)參考?模板（二?）我從?事出納工?作，出納?工作首先?要有足夠?的耐心和?細(xì)心，不?能出任何?差錯(cuò)，主?要負(fù)責(zé)現(xiàn)?金收付，?票據(jù)印章?管理，開?具發(fā)票和?銀行間的?結(jié)算業(yè)務(wù)?，出納工?作不僅責(zé)?任重大，?而且有不?少學(xué)問和?技術(shù)問題?，需要理?論與實(shí)踐?相結(jié)合才?能掌握。?在平時(shí)的?工作中我?能嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，做到?日清月結(jié)?，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與賬?目，嚴(yán)格?保管有關(guān)?印章，空?白支票，?空白收據(jù)?，庫存現(xiàn)?金的完整?及安全，?及時(shí)掌握?銀行存款?余額在出?納崗工作?的兩年多?時(shí)間里，?積累了許?多工作經(jīng)?驗(yàn)，尤其?是基層財(cái)?務(wù)工作經(jīng)?驗(yàn)，同時(shí)?也取得了?一定的成?績，總結(jié)?起來有以?下幾個(gè)方?面的經(jīng)驗(yàn)?和收獲：?(一)?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?；(二?)只有主?動(dòng)融入集?體，處理?好各方面?的關(guān)系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?；(三?)只有堅(jiān)?持原則落?實(shí)制度，?認(rèn)真理財(cái)?管賬，才?能履行好?財(cái)務(wù)職責(zé)?；(四?)只有樹?立服務(wù)意?識(shí)，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?，才能把?分內(nèi)的工?作做好；?(五)?只有保持?心態(tài)平和?，“取人?之長、補(bǔ)?己之短”?，才能不?斷提高、?取得進(jìn)步?。財(cái)務(wù)?工作象年?輪，一個(gè)?月工作的?結(jié)束，意?味著下一?個(gè)月工作?的重新開?始。我喜?歡我的工?作，雖然?繁雜、瑣?碎，也沒?有太多新?奇，但是?它做為財(cái)?務(wù)正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命脈?，我深深?的感到自?己崗位的?價(jià)值，同?時(shí)也為自?己的工作?設(shè)定了新?的目標(biāo)：?回顧一?年的工作?，自己感?到仍有不?少不足之?處：1?、只是滿?足自身任?務(wù)的完成?，工作開?拓不夠大?膽等；?2、業(yè)務(wù)?素質(zhì)提高?不快，對(duì)?新的業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)的?還不夠、?不透；?3、創(chuàng)新?意識(shí)不強(qiáng)?。以上?是我今年?工作以來?的一些體?會(huì)和認(rèn)識(shí)?，也是我?在工作中?將理論轉(zhuǎn)?化為實(shí)踐?的一個(gè)過?程，在以?后的工作?中我將加?強(qiáng)學(xué)習(xí)和?掌握財(cái)務(wù)?各項(xiàng)政策?法規(guī)和業(yè)?務(wù)知識(shí)，?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)水平，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?安全意識(shí)?，維護(hù)個(gè)?人安全和?公司的利?益不受到?損失，做?好自己的?本職工作?，和公司?全體員工?一起共同?發(fā)展，新?的一年意?味著新的?起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)?，我決心?再接再厲?，更上一?層樓。?2、實(shí)抓?應(yīng)收賬款?的管理，?預(yù)防呆賬?，減少壞?賬，保全?管理處的?經(jīng)營成果?。3、?積極參預(yù)?，配合管?理處開拓?新的經(jīng)濟(jì)?增長點(diǎn)。?以上是?我___?_全年的?個(gè)人工作?總結(jié)，向?全處領(lǐng)導(dǎo)?及同事作?以匯報(bào)。?這一年中?的所有成?績都只代?表過去，?所有教訓(xùn)?和不足我?們每個(gè)人?都牢記在?心，努力?改進(jìn)。工?作是日復(fù)?一日的，?看似反復(fù)?枯燥，但?我們相信?“點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，造就?不凡”。?有今天的?積累，就?有明天的?輝煌。?2023?年銀行出?納工作總?結(jié)參考模?板（三）?轉(zhuǎn)眼間?我們送走?了___?_年迎來?了嶄新的?____?年，回顧?這一年來?的工作情?況，還是?收獲頗豐?，作為單?位出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督、管?理四個(gè)方?面盡到了?應(yīng)盡的職?責(zé)，在不?斷改善工?作方式方?法的同時(shí)?，順利完?成如下工?作：一?、現(xiàn)金業(yè)?務(wù)本人?嚴(yán)格按照?財(cái)務(wù)人員?的相關(guān)制?度和條例?，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)?金管理，?現(xiàn)金收付?，憑證的?審核以及?現(xiàn)金日記?帳登記等?業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎?細(xì)致不出?差錯(cuò)，能?夠確保做?到現(xiàn)金的?收支準(zhǔn)確?無誤，認(rèn)?真復(fù)核會(huì)?計(jì)主管審?核的原始?憑證數(shù)量?，金額計(jì)?算與金額?是否一致?，逐筆登?記現(xiàn)金日?記帳，保?證了現(xiàn)金?工作的準(zhǔn)?確性，及?時(shí)性。?二、銀行?業(yè)務(wù)日?常與銀行?相關(guān)部門?聯(lián)系緊密?，根據(jù)單?位需要正?確開具支?票轉(zhuǎn)賬進(jìn)?賬，提取?現(xiàn)金備用?，井然有?序地完成?了職工日?常報(bào)銷。?在平日與?銀行接觸?的工作中?，我認(rèn)真?復(fù)核所要?求開具的?銀行結(jié)算?憑證的臺(tái)?頭，帳號(hào)?，用途是?否一致，?認(rèn)真填寫?銀行結(jié)算?憑證，保?證金額填?寫準(zhǔn)確，?認(rèn)真審查?收款結(jié)算?憑證的真?偽性，及?時(shí)掌握銀?行存款余?額情況，?逐筆序時(shí)?認(rèn)真登記?所有帳戶?的銀行存?款日記帳?，每月按?帳號(hào)與銀?行對(duì)帳，?落實(shí)并督?促未達(dá)帳?項(xiàng)及時(shí)入?帳。三?、其他工?作從質(zhì)?和量上完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)臨時(shí)性?工作。維?護(hù)并保持?了與各銀?行之間的?良好合作?關(guān)系，認(rèn)?真處理好?與其他單?位財(cái)務(wù)人?員的合作?關(guān)系，另?外，對(duì)于?本職工作?，嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，定?期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?。及時(shí)回?收整理各?項(xiàng)回單、?收據(jù)，及?時(shí)將現(xiàn)金?存入銀行?，從無坐?支現(xiàn)金。?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依?據(jù)，及時(shí)?發(fā)放員工?報(bào)銷和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)。?在工作中?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)?格審核算?(發(fā)票上?必須有經(jīng)?手人、審?核人、審?批人簽字?方可報(bào)帳?)，對(duì)不?符手續(xù)的?發(fā)票不付?款?；?顧這一年?來的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，每?當(dāng)完成一?項(xiàng)工作任?務(wù)，即使?忙一點(diǎn)，?心里還是?感到很欣?慰很踏實(shí)?，在新的?一年里，?我還需要?在工作上?更加積極?主動(dòng)，態(tài)?度上更