人員派遣合同書人員派遣合同書甲方（派遣單位）：×××公司地址：×××××××××××××××××××××××××××××××法定代表人：×××職務(wù)：×××聯(lián)系方式：電話：×××××××××××郵箱：×××××××××××營業(yè)執(zhí)照注冊號：×××××××××××××××××××××××××××認(rèn)定機(jī)關(guān)：×××乙方（借用單位）：×××公司地址：×××××××××××××××××××××××××××××××法定代表人：×××職務(wù)：×××聯(lián)系方式：電話：×××××××××××郵箱：×××××××××××營業(yè)執(zhí)照注冊號：×××××××××××××××××××××××××××認(rèn)定機(jī)關(guān)：×××根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的甲方為滿足乙方單位的業(yè)務(wù)需求，同意派遣勞務(wù)人員（以下簡稱“派遣員工”）至乙方單位工作，乙方單位同意接收派遣員工。第二條派遣員工的身份派遣員工是甲方的正式員工，派遣員工與甲方之間的勞動關(guān)系不受乙方單位的影響。派遣員工按照甲方的工作制度、規(guī)章制度和管理制度履行工作職責(zé)。第三條派遣員工的權(quán)利和義務(wù)1.派遣員工享有與甲方其他員工同等的勞動權(quán)利和利益。2.派遣員工應(yīng)遵守乙方單位的工作制度、規(guī)章制度和管理制度，按照要求履行工作職責(zé)。3.派遣員工應(yīng)積極配合乙方單位的工作，按照乙方單位的要求完成工作任務(wù)。4.派遣員工不得將機(jī)密信息泄露給第三方，不得在乙方單位進(jìn)行非法活動。第四條乙方單位對派遣員工的履行方式和評價1.乙方單位按照甲方要求對派遣員工提供工作崗位，保證派遣員工的安全和福利。2.乙方單位對派遣員工的工作崗位、工作任務(wù)、工作量、工作場所和工作時間等條件，與普通員工一樣。3.乙方單位應(yīng)監(jiān)督派遣員工的工作態(tài)度和工作質(zhì)量，對于工作表現(xiàn)不佳的派遣員工，應(yīng)及時通知甲方。第五條合同期限本合同從××年××月××日起生效，至××年××月××日止。本合同有效期為一年，期滿后雙方如繼續(xù)需要可以續(xù)簽。第六條違約責(zé)任1.如甲方違反本合同項下的規(guī)定，導(dǎo)致派遣員工無法按照合同約定插入乙方單位工作，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反合同項下的規(guī)定，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條法律效力和可執(zhí)行性本合同為雙方的法律文件，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的規(guī)定。本合同條款可被當(dāng)作證據(jù)在法律程序中作為有效證據(jù)。第八條其他本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。甲方（派遣單位）：×××公司法定代表人：×××簽字：×××