分公司員工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定1.引言分公司員工作為公司的重要組成部分，必須遵守公司的規(guī)章制度和道德規(guī)范。為了維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序和員工的職業(yè)道德，制定了本《分公司員工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定》。2.適用范圍本規(guī)定適用于所有分公司員工，包括正式員工和臨時(shí)員工。3.違紀(jì)違規(guī)行為的定義與分類3.1違紀(jì)行為定義違紀(jì)行為是指分公司員工違反公司的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德等行為規(guī)定的行為。3.2違規(guī)行為定義違規(guī)行為是指分公司員工違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則、勞動(dòng)合同等行為規(guī)定的行為。3.3違紀(jì)違規(guī)行為分類根據(jù)分公司員工違紀(jì)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，可分為輕微違紀(jì)違規(guī)行為、一般違紀(jì)違規(guī)行為和嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。3.3.1輕微違紀(jì)違規(guī)行為輕微違紀(jì)違規(guī)行為是指對(duì)公司規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則或職業(yè)道德的輕微違反，不影響公司正常經(jīng)營(yíng)和員工的正常工作秩序。例如：遲到、早退、未經(jīng)允許離崗、忽視工作職責(zé)等。3.3.2一般違紀(jì)違規(guī)行為一般違紀(jì)違規(guī)行為是指對(duì)公司規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則或職業(yè)道德的較嚴(yán)重違反，對(duì)公司正常經(jīng)營(yíng)和員工的正常工作秩序有一定影響。例如：盜竊公司財(cái)物、泄露公司機(jī)密信息、違背職業(yè)道德行為等。3.3.3嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為是指對(duì)公司規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則或職業(yè)道德的嚴(yán)重違反，對(duì)公司正常經(jīng)營(yíng)和員工的正常工作秩序產(chǎn)生重大影響甚至嚴(yán)重?fù)p害公司利益。例如：故意損壞公司財(cái)物、參與非法活動(dòng)、向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司商業(yè)機(jī)密等。4.分公司員工違紀(jì)違規(guī)處分程序4.1違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)與記錄當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工存在違紀(jì)違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告，并做好相關(guān)記錄，包括違紀(jì)違規(guī)行為的時(shí)間、地點(diǎn)、情況及證據(jù)等。4.2違紀(jì)違規(guī)行為的調(diào)查與核實(shí)上級(jí)主管或?qū)ｉT調(diào)查小組將會(huì)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和核實(shí)，確保事實(shí)準(zhǔn)確。4.3違紀(jì)違規(guī)行為的聽證與申辯對(duì)于被調(diào)查的員工，應(yīng)提供申辯的機(jī)會(huì)，聽取其解釋和陳述。4.4違紀(jì)違規(guī)行為的處分決定與通知根據(jù)調(diào)查核實(shí)的事實(shí)和員工的申辯情況，上級(jí)主管或?qū)ｉT處分小組對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為做出處分決定，并書面通知員工。5.違紀(jì)違規(guī)行為的處分措施5.1輕微違紀(jì)違規(guī)行為的處分對(duì)于輕微違紀(jì)違規(guī)行為，可以采取口頭警告、書面警告、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金等處分措施。5.2一般違紀(jì)違規(guī)行為的處分對(duì)于一般違紀(jì)違規(guī)行為，可以采取口頭警告、書面警告、降低崗位級(jí)別、停止晉升等處分措施。5.3嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的處分對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，可以采取口頭警告、書面警告、降低崗位級(jí)別、停薪留職、辭退等處分措施。6.申訴與復(fù)審員工如對(duì)處分決定不服，可向公司提出書面申訴，公司將會(huì)成立復(fù)審委員會(huì)進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)申訴結(jié)果做出最終決定。7.處分記錄與處分期限公司將對(duì)員工的違紀(jì)違規(guī)行為及處分進(jìn)行記錄，并根據(jù)處分行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定處分記錄的保留期限。8.附則本規(guī)定自頒布之日起生效