第8頁共8頁2023?外科護(hù)理?個人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板回?顧一年來?神經(jīng)外科?的護(hù)理工?作，主要?表現(xiàn)在一?下幾個方?面：一?、思想政?治方面?1.積極?參加醫(yī)院?組織的各?項(xiàng)活動及?臨時指性?指令任務(wù)?。在學(xué)習(xí)?科學(xué)實(shí)踐?發(fā)展觀的?活動中，?真正做到?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，深刻領(lǐng)?會，準(zhǔn)確?把握科學(xué)?實(shí)踐發(fā)展?觀的深刻?內(nèi)涵和精?神實(shí)質(zhì)，?并緊密聯(lián)?系科室實(shí)?際，深入?思考目前?工作中急?需改進(jìn)、?急需創(chuàng)新?的地方，?把為病人?辦好事，?辦實(shí)事變?為自覺行?動；教導(dǎo)?護(hù)理人員?在以后的?工作中，?熱愛自己?的崗位，?一切從病?人出發(fā)，?一切為病?人著想，?一切為病?人服務(wù)。?珍惜好的?工作環(huán)境?條件，勤?奮學(xué)習(xí)、?努力工作?。2.?認(rèn)真積極?準(zhǔn)備，迎?接“以病?人為中心?”醫(yī)療安?全，以及?“百姓放?心示范醫(yī)?院”活動?的檢查，?并把此項(xiàng)?活動的指?導(dǎo)思想和?核心貫穿?在護(hù)理活?動的每個?環(huán)節(jié)，在?護(hù)理工作?中，通過?不斷提高?護(hù)理人員?的政治素?質(zhì)、業(yè)務(wù)?素質(zhì)，抓?好護(hù)理質(zhì)?量管理，?改善服務(wù)?。3.?當(dāng)選__?__省優(yōu)?秀護(hù)士。?獲得__?__省人?民醫(yī)院護(hù)?理科技創(chuàng)?新大賽一?等獎，三?等獎。?二、業(yè)務(wù)?工作方面?1.截?止到__?__年_?___月?____?日共收治?患者_(dá)_?__人，?其中急診?患者_(dá)_?__人次?，手術(shù)6?03例，?氣管切開?患者_(dá)_?__人次?，病危人?數(shù)35例?。其中包?括腦干腫?瘤，聽神?經(jīng)瘤，腦?動脈瘤，?椎管腫瘤?、面肌痙?攣等。?2.病區(qū)?各項(xiàng)護(hù)理?工作質(zhì)量?指標(biāo)合格?率為__?__%，?然而，還?存在以下?幾方面的?問題有待?改進(jìn)：患?者基礎(chǔ)護(hù)?理有待加?強(qiáng)；病房?管理陪護(hù)?人員太多?；工作人?員主動服?務(wù)意識欠?佳，服務(wù)?態(tài)度有需?進(jìn)一步提?高。組織?全科人員?對發(fā)現(xiàn)的?問題進(jìn)行?分析、提?出改進(jìn)措?施，通過?跟蹤監(jiān)控?，希望這?方面的問?題能得到?根本解決?。3.?護(hù)理新業(yè)?務(wù)方面，?今年下半?年開展了?鎖骨下靜?脈穿刺置?管術(shù)，截?止到截止?到___?_年__?__月_?___日?共穿刺1?10例。?4.由?于全民醫(yī)?保及合作?醫(yī)院的建?立，患者?人數(shù)量劇?增，并且?急診患者?數(shù)量劇增?，經(jīng)常處?于加床狀?態(tài)?，F(xiàn)有?護(hù)理人員?____?人，床：?護(hù)=1：?0.4，?距衛(wèi)生廳?要求神經(jīng)?外科床：?護(hù)=1：?0.6，?還有一定?差距，危?重患者多?，護(hù)理工?作量大，?現(xiàn)護(hù)理工?作開展仍?有一定困?難。2?023外?科護(hù)理個?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?___?_年是我?參加工作?的第一年?，本著“?一切為病?人”的服?務(wù)宗旨，?較好的完?成了院領(lǐng)?導(dǎo)布置的?各項(xiàng)護(hù)理?工作，熟?練地掌握?了各項(xiàng)臨?床操作技?能，現(xiàn)將?工作情況?總結(jié)如下?：自今?年___?_月進(jìn)入?本院參加?工作以來?，在這不?足一年的?實(shí)踐學(xué)習(xí)?，感覺要?想將以前?學(xué)到的理?論知識與?實(shí)際臨床?工作相結(jié)?合，就必?須在平時?的工作中?，一方面?嚴(yán)格要求?自己并多?請教帶教?老師，另?一方面利?用業(yè)余時?間刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，?體會要領(lǐng)?。外科?手術(shù)病人?相對較多?，也就學(xué)?到了術(shù)前?術(shù)后的相?關(guān)知識。?術(shù)前準(zhǔn)備?有心理疏?導(dǎo)和腸道?準(zhǔn)備、飲?食指導(dǎo)。?術(shù)后生命?體征監(jiān)測?、切口觀?察、協(xié)助?咳嗽排痰?、觀察輸?液量及輸?液速度、?各種引流?管的護(hù)理?、尿管的?護(hù)理、飲?食護(hù)理以?及術(shù)后并?發(fā)癥觀察?和護(hù)理等?等。在日?常工作中?，就要求?我們更耐?心地去與?她們交流?與溝通，?只有這樣?，才能更?好地提高?護(hù)理質(zhì)量?，讓病人?信任我們?工作。由?于外科的?節(jié)奏比較?快工作比?叫忙。瑣?碎。記?得剛到外?科時我還?不適應(yīng)，?為了搞好?工作，服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，我不?怕麻煩，?向老師請?教，向同?事學(xué)習(xí)，?自己摸索?，在短時?間內(nèi)便比?較熟悉了?外科的工?作。了解?了各班的?職責(zé)，明?確了工作?的程序，?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個清?楚的工作?思路，能?夠順利的?開展工作?并熟練圓?滿地完成?本職工作?。外科?護(hù)士工作?總結(jié)：通?過近一年?的學(xué)習(xí)，?除熟悉了?科室的業(yè)?務(wù)知識外?，我還很?注意護(hù)士?職業(yè)形象?，在平時?工作中注?意文明禮?貌服務(wù)，?堅持文明?用語，工?作時儀表?端莊、著?裝整潔、?發(fā)不過肩?、不濃妝?艷抺、不?穿高跟鞋?、響底鞋?、禮貌待?患、態(tài)度?和藹、語?言規(guī)范。?認(rèn)真學(xué)習(xí)?《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l?例》及其?法律法規(guī)?，積極參?于醫(yī)院組?織的醫(yī)療?事故處理?條例學(xué)習(xí)?活動，豐?富了法律?知識，增?強(qiáng)了安全?保護(hù)意識?。在護(hù)士?長積極認(rèn)?真指導(dǎo)下?，我在很?多方面都?有了長足?的進(jìn)步和?提高，平?時堅持參?加科室每?周五的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?護(hù)理人員?三基訓(xùn)練?，在近一?年的工作?中，能始?終堅持愛?崗敬業(yè)，?____?“以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心”的?服務(wù)理念?，提高了?自身素質(zhì)?及應(yīng)急能?力。當(dāng)?然，我身?上還存在?一些不足?有待改進(jìn)?。比如，?在學(xué)習(xí)上?，有時仍?有浮躁的?情緒，感?覺要學(xué)的?東西太多?，心浮氣?躁，尤其?是在遇到?挫折時，?不能冷靜?處理。在?工作上，?有時存在?著標(biāo)準(zhǔn)不?高的現(xiàn)象?，雖然基?本上能履?行自己的?職責(zé)和義?務(wù)，但是?在主動性?方面還有?待于進(jìn)一?步提高，?這都是我?今后需要?改進(jìn)和提?高的地方?。在即?將過去的?一年里，?要再次感?謝院領(lǐng)導(dǎo)?、護(hù)士長?和帶教老?師給予的?教育、指?導(dǎo)、批評?和幫助，?感謝同事?們給予的?關(guān)心和支?持?；?顧過去，?有許多進(jìn)?步和提高?，同時也?存在一些?不足；展?望未來，?應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)?自身的優(yōu)?點(diǎn)與長處?，克服不?足。2?023外?科護(hù)理個?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板（三）?伴隨著?年末的到?來，我們?又兢兢業(yè)?業(yè)地走過?了一年。?在這一年?里我科全?體護(hù)理人?員在院領(lǐng)?導(dǎo)重視及?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人”?的服務(wù)宗?旨，針對?年初制定?的目標(biāo)規(guī)?劃，全體?護(hù)理人員?狠抓落實(shí)?、認(rèn)真實(shí)?施、不懈?努力，圓?滿地完成?了各項(xiàng)護(hù)?理工作，?同時也取?得了較好?的成績。?現(xiàn)將__?__年工?作作如下?總結(jié)：?一、護(hù)理?安全管理?1、今?年我科根?據(jù)創(chuàng)評審?標(biāo)準(zhǔn)的要?求，積極?整改完善?各項(xiàng)工作?，著重加?強(qiáng)了患者?十大安全?目標(biāo)考核?。將患者?十大安全?目標(biāo)管理?在科室進(jìn)?行分工，?讓全科護(hù)?士主動參?與護(hù)理安?全管理；?加強(qiáng)了科?室護(hù)理質(zhì)?控小組的?管理，修?訂了護(hù)理?質(zhì)控檢查?標(biāo)準(zhǔn)及檢?查方法；?提高質(zhì)量?控制的效?果；重新?制定了護(hù)?理不良事?件呈報表?及壓瘡/?跌倒呈報?表及流程?，建立關(guān)?健科室間?的病人轉(zhuǎn)?接制度，?包括身份?識別與登?記制度，?使護(hù)理人?員工作有?單可循，?使護(hù)理行?為更加科?學(xué)、規(guī)范?；為了掌?握各項(xiàng)制?度，提高?護(hù)士的應(yīng)?急能力，?科室組織?學(xué)習(xí)了病?區(qū)管理制?度、危急?值報告制?度、醫(yī)療?廢物的處?理、低血?容量性休?克的急救?流程，進(jìn)?行心肺復(fù)?蘇、簡易?呼吸囊使?用理論及?操作，微?量泵使用?的培訓(xùn)與?考核，心?電監(jiān)護(hù)理?論操作考?核等等；?護(hù)士參與?率和合格?率均達(dá)_?___%?，從而使?護(hù)士能夠?規(guī)范落實(shí)?各項(xiàng)護(hù)理?操作，有?較強(qiáng)的應(yīng)?急能力，?遇事臨危?不亂，沉?著、冷靜?，大大的?提高了護(hù)?理的安全?，減少了?差錯事故?的發(fā)生。?今年我科?發(fā)生一般?護(hù)理差錯?____?起，比去?年同期明?顯減少。?2、今?年科內(nèi)新?調(diào)入院護(hù)?士___?_名，其?中___?_名為應(yīng)?屆畢業(yè)生?，臨床上?缺乏經(jīng)驗(yàn)?，對她們?進(jìn)行各項(xiàng)?護(hù)理規(guī)章?制度、職?責(zé)、護(hù)理?病歷書寫?，專科護(hù)?理等多項(xiàng)?護(hù)理技能?的指導(dǎo)以?及法律意?識的教育?，提高她?們的抗風(fēng)?險意識及?應(yīng)急能力?，指定有?臨床經(jīng)驗(yàn)?、責(zé)任心?強(qiáng)的老護(hù)?士做新調(diào)?入護(hù)士的?帶教老師?，培養(yǎng)與?患者之間?的溝通技?巧、臨床?操作技能?等。二?、護(hù)理質(zhì)?量管理?1、護(hù)士?長每周進(jìn)?行護(hù)理質(zhì)?量檢查，?每月進(jìn)行?護(hù)理質(zhì)量?分析，每?季度護(hù)理?部進(jìn)行行?政查房，?每月填寫?護(hù)理風(fēng)險?管理登記?表及壓瘡?月報表，?讓科室每?位護(hù)士參?與質(zhì)量管?理，每月?定期檢查?各自分管?的任務(wù)，?從而提高?護(hù)士主觀?能動性和?主動參與?管理的意?識，護(hù)士?長發(fā)現(xiàn)問?題能及時?上報、分?析、糾正?處理，并?且把存在?的問題及?時反饋給?每位護(hù)士?，提出有?效的整改?措施，并?且進(jìn)行整?改后的評?價，從而?進(jìn)一步提?高護(hù)理質(zhì)?量水平，?經(jīng)過不懈?的努力，?我科在護(hù)?理質(zhì)量檢?查中取得?較好的成?績，__?__月平?均得分為?____?分，獲得?流動紅旗?“護(hù)士站?”的稱號?。2、?針對護(hù)理?工作中存?在的難點(diǎn)?、焦點(diǎn)問?題，設(shè)置?工作重點(diǎn)?，堅持把?以“病人?為中心”?的人文護(hù)?理理念融?入更多實(shí)?際具體的?工作細(xì)節(jié)?。使護(hù)理?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?落到實(shí)處?，滲透、?貫穿、落?實(shí)到每個?護(hù)士全程?工作中去?，使護(hù)理?質(zhì)量管理?有章可循?，形成一?個良性循?環(huán)。從病?人的角度?評價護(hù)理?質(zhì)量，把?病人的滿?意度作為?評價護(hù)理?質(zhì)量的重?要指標(biāo)，?讓患者真?正從質(zhì)量?管理中得?到實(shí)惠。?3、_?___年?____?月共收治?住院病人?____?人，平均?住院日_?___天?，其中手?術(shù)例數(shù)_?___人?。三、?病房管理?1、我?科共有床?位___?_張，這?一年中護(hù)?士最少只?有___?_人，目?前護(hù)士有?____?人，工作?量較大，?但我科全?體護(hù)士始?終重視基?礎(chǔ)?？谱o(hù)?理，自覺?進(jìn)行晨晚?間護(hù)理，?協(xié)助病人?進(jìn)行日常?生活的護(hù)?理，保證?病人“三?短六潔”?。督促工?友做好環(huán)?境衛(wèi)生清?潔工作，?為病人提?供一個整?潔，舒適?的環(huán)境，?良好的住?院環(huán)境得?到病人一?致的好評?。2、?我科全體?護(hù)士自覺?遵守勞動?紀(jì)律，堅?守崗位，?不遲到、?不早退，?十分注重?護(hù)士儀表?，態(tài)度，?每位護(hù)士?統(tǒng)一著裝?，配戴統(tǒng)?一的頭花?，衣服干?凈整潔，?在每次的?儀表檢查?中獲得較?好的評價?，良好的?形象、優(yōu)?質(zhì)的護(hù)理?服務(wù)態(tài)度?和熟練的?護(hù)理技術(shù)?使我科在?醫(yī)院病人?滿意度調(diào)?查中得到?較好的成?績，病人?滿意度調(diào)?查分?jǐn)?shù)平?均為__?__分以?上四、?消毒隔離?1、嚴(yán)?格執(zhí)行了?各項(xiàng)消毒?隔離制度?，每__?__月組?織___?_次醫(yī)院?感染知識?學(xué)習(xí)和考?核，提高?護(hù)士的消?毒隔離意?識。特別?是加強(qiáng)了?圍手術(shù)期?抗生素使?用知識的?學(xué)習(xí)。?2、每月?進(jìn)行科室?消毒隔離?質(zhì)量管理?的自查及?整改，每?季度組織?全體醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)行?院感反饋?會議及整?改，__?__月消?毒隔離質(zhì)?量檢查平?均得分為?____?分。配合?院感科做?好本科院?感的管理?：醫(yī)院感?染病例的?上報、抗?生素使用?的管理，?科室環(huán)境?學(xué)監(jiān)測，?紫外線燈?管測試，?手衛(wèi)生規(guī)?范，醫(yī)療?垃圾處理?，環(huán)境衛(wèi)?生管理等?等。五?、護(hù)理病?歷書寫?1、為了?規(guī)范護(hù)理?病歷書寫?，不斷提?高護(hù)理病?歷質(zhì)量，?每月由專?管人員不?定期進(jìn)行?質(zhì)量檢查?，對護(hù)理?病歷書寫?進(jìn)行質(zhì)量?把關(guān)；護(hù)?士長嚴(yán)格?把握護(hù)理?病歷質(zhì)量?各個環(huán)節(jié)?，根據(jù)護(hù)?理記錄評?分標(biāo)準(zhǔn)，?每月定期?檢查__?__份出?院病歷，?每發(fā)現(xiàn)問?題及時糾?正，每月?進(jìn)行護(hù)理?文書質(zhì)量?分析，對?存在問題?提出整改?措施，并?繼續(xù)監(jiān)控?，使護(hù)士?逐步掌握?護(hù)理病歷?書寫要求?，以不斷?的提高護(hù)?理病歷的?質(zhì)量。護(hù)?理病歷合?格率為_?___%?.2、?重視護(hù)理?人員繼續(xù)?教育，不?斷提高護(hù)?士的綜合?素質(zhì)，護(hù)?士綜合素?質(zhì)的高低?決定著護(hù)?理病歷書?寫質(zhì)量，?鼓勵護(hù)士?進(jìn)行在職?繼續(xù)教育?，努力提?高專業(yè)技?術(shù)水平。?今年我科?有___?_位護(hù)士?參加了繼?續(xù)教育學(xué)?習(xí)。六?、護(hù)理管?理1、?根據(jù)年初?制定的護(hù)?理操作考?核培訓(xùn)計?劃、搶救?儀器使用?培訓(xùn)計劃?，?？谱o(hù)?理知識、?護(hù)理制度?培訓(xùn)計劃?以及護(hù)士?應(yīng)急能力?培訓(xùn)計劃?，對我科?護(hù)士有組?織、有計?劃、有目?的進(jìn)行了?培訓(xùn)和考?核，護(hù)士?參與率達(dá)?____?%，培訓(xùn)?合格率達(dá)?____?%，取得?較好的成?效。2?、定期召?開科室會?議、科室?質(zhì)控小組?會議，工?休座談會?、護(hù)理疾?病查房、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?、院內(nèi)感?染會議、?每___?_月組織?護(hù)理理論?知識考核?、護(hù)理操?作考核、?每周進(jìn)行?晨間提