第11頁(yè)共11頁(yè)干部職工?考核制度?范本為?進(jìn)一步提?高工作效?率，增強(qiáng)?工作責(zé)任?心，提高?為人民服?務(wù)水平，?經(jīng)鄉(xiāng)黨委?、政府研?究，特制?定本制度?。一、?出勤。全?鄉(xiāng)干部職?工（含鄉(xiāng)?在職在編?干部職工?、納入管?理的站所?人員）每?月出勤_?___天?以上（出?差、學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)視?為出勤）?。鄉(xiāng)黨政?領(lǐng)導(dǎo)住鄉(xiāng)?15晚以?上，一般?干部住鄉(xiāng)?20晚以?上。每天?按時(shí)上班?，不遲到?，不早退?，有事事?先請(qǐng)假。?上班時(shí)間?認(rèn)真工作?或?qū)W習(xí)，?不做其它?與工作或?學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)?的事情。?二、考?勤：每天?早上8：?00以前?由本人到?值班室簽?到，辦公?室負(fù)責(zé)?審核出勤?，遲到者?每次罰_?___元?，之后交?書記辦公?室。遲到?____?次記曠工?____?天，全年?累計(jì)曠工?____?天以上者?，屬行政?在編人員?的按《國(guó)?家公務(wù)員?條例》處?理；屬七?所八站人?員的停止?納入鄉(xiāng)政?府管理，?并將其違?紀(jì)情況通?報(bào)其主管?部門和縣?委組織部?門。三?、值班：?實(shí)行__?__小時(shí)?輪流值班?制度，每?日上午8?：00交?接班。值?班人員值?班當(dāng)天不?得離開值?班室（如?遇特殊情?況需請(qǐng)人?代班）。?實(shí)行首問(wèn)?負(fù)責(zé)制，?值班人員?要認(rèn)真做?好群眾來(lái)?信、來(lái)訪?、來(lái)電、?接待工作?，處理突?發(fā)事件，?及時(shí)上報(bào)?各種信息?，搞好安?全保衛(wèi)工?作，填寫?值班記錄?，負(fù)責(zé)值?班室的整?齊、清潔?、確保政?令暢通。?若無(wú)人接?聽電話、?無(wú)人接待?來(lái)訪將追?究當(dāng)天值?班人員和?帶班領(lǐng)導(dǎo)?的責(zé)任。?四、請(qǐng)?假：1?、每月請(qǐng)?假不得超?過(guò)___?_天（元?旦、五?一、十?一、春節(jié)?長(zhǎng)假期間?除外），?每次請(qǐng)假?連續(xù)天數(shù)?一般不得?超過(guò)__?__天（?法定婚、?產(chǎn)、喪假?等1除?外）。?2、因事?因病離開?崗位，必?須履行請(qǐng)?假手續(xù)，?請(qǐng)假人寫?好請(qǐng)假條?，經(jīng)批準(zhǔn)?且辦理工?作交接后?方可離開?，否則視?為曠工。?3、批?假權(quán)限。?黨政領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假由書?記或鄉(xiāng)長(zhǎng)?審批。一?般干部_?___天?以內(nèi)向分?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假（交書?記、鄉(xiāng)長(zhǎng)?核定為準(zhǔn)?），__?__天以?上報(bào)書記?和鄉(xiāng)長(zhǎng)審?批。4?、節(jié)、假?日值班人?員無(wú)特殊?原因不得?請(qǐng)假，確?需請(qǐng)假的?需與其他?同事?lián)Q班?并經(jīng)帶班?領(lǐng)導(dǎo)同意?報(bào)黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，否則?視為脫崗?。5、?全鄉(xiāng)有重?大活動(dòng)安?排，開展?活動(dòng)期間?不得請(qǐng)假?。如實(shí)有?特殊情況?，需向書?記請(qǐng)假。?五、下?鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)?干部職工?要廣泛聯(lián)?系群眾，?深入基層?，調(diào)查研?究，了解?情況，為?基層和廣?大群眾解?決實(shí)際問(wèn)?題，以駐?村為主，?每月住村?時(shí)間__?__天以?上。下鄉(xiāng)?期間，要?遵規(guī)守紀(jì)?，嚴(yán)禁參?與任何非?法活動(dòng)。?六、出?差：1?、每次出?差必須有?明確的目?的，具體?的任務(wù)。?出差須憑?書面通知?或電話通?知，填寫?出差派遣?單報(bào)請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?2、審?批權(quán)限。?黨政領(lǐng)導(dǎo)?須經(jīng)黨委?書記或鄉(xiāng)?長(zhǎng)審批；?一般干部?縣內(nèi)由書?記或鄉(xiāng)長(zhǎng)?審批，出?外縣的須?經(jīng)黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，再到?分管領(lǐng)導(dǎo)?和帶班領(lǐng)?導(dǎo)處登記?備案。?3、赴外?地考察學(xué)?習(xí)，必須?經(jīng)黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，并按?預(yù)定考察?路線、時(shí)?間行事。?七、獎(jiǎng)?罰：1?、工作人?員出勤情?況與年終?經(jīng)濟(jì)利益?掛勾。鄉(xiāng)?政府按全?年工作?績(jī)效和當(dāng)?年財(cái)力狀?況提取一?定的獎(jiǎng)勵(lì)?經(jīng)費(fèi)用于?獎(jiǎng)罰。按?正常出勤?天數(shù)每少?一天扣_?___元?；住鄉(xiāng)少?一晚扣_?___元?；曠工一?天扣__?__元；?無(wú)人接聽?電話、接?待來(lái)訪發(fā)?現(xiàn)一次值?班人員扣?____?元，帶班?領(lǐng)導(dǎo)扣_?___元?；工作不?服從安排?每次扣_?___元?。2、?上班時(shí)間?和下鄉(xiāng)參?與賭博活?動(dòng)、進(jìn)行?打牌娛樂(lè)?活動(dòng)的按?照縣委有?關(guān)規(guī)定處?理。3?、出勤情?況按月公?布，年終?一次性兌?現(xiàn)獎(jiǎng)罰。?___?_鄉(xiāng)委員?會(huì)__?__鄉(xiāng)人?民政府?____?年___?_月__?__日?干部職工?考核制度?范本（二?）為進(jìn)?一步做好?全體干部?職工考核?工作，根?據(jù)___?_省事業(yè)?單位工作?人員考核?暫行辦法?和《公務(wù)?員法》，?結(jié)合我局?實(shí)際，制?定本實(shí)施?辦法。?一、考核?范圍和方?式考核?范圍。全?體干部職?工。考?核方式。?采取直接?考核方式?進(jìn)行。?為體現(xiàn)公?平、公正?的原則，?統(tǒng)一考核?標(biāo)準(zhǔn)，成?立考核組?，由；領(lǐng)?導(dǎo)帶隊(duì)，?按分管工?作實(shí)行交?叉考核。?二、考?核原則?（一）堅(jiān)?持突出重?點(diǎn)、注重?服務(wù)的原?則。緊緊?圍繞職能?職責(zé)發(fā)揮?情況，樹?立為基層?服務(wù)、為?群眾服務(wù)?的觀念。?（二）?堅(jiān)持定量?考核與定?性考核相?結(jié)合的原?則。將考?核內(nèi)容科?學(xué)量化，?突出重點(diǎn)?內(nèi)容的考?核，同時(shí)?對(duì)全體干?部職工進(jìn)?行科學(xué)的?綜合評(píng)價(jià)?分析。?（三）堅(jiān)?持實(shí)事求?是、客觀?公平的原?則。按照?不同分類?，充分考?慮各單位?的實(shí)際情?況，比較?評(píng)定優(yōu)劣?。（四?）堅(jiān)持?jǐn)U?大民主、?群眾公認(rèn)?和群眾監(jiān)?督的原則?。廣泛聽?取群眾的?意見，加?大考核的?透明度，?通過(guò)干部?群眾的監(jiān)?督和相應(yīng)?的制度來(lái)?保證考核?的公正進(jìn)?行。三?、___?_考核?考核工作?由局黨總?支___?_實(shí)施。?-1?1、考核?準(zhǔn)備擬?定考核方?案，收集?工作實(shí)績(jī)?評(píng)價(jià)的相?關(guān)材料，?下發(fā)年度?實(shí)績(jī)考核?工作通知?，進(jìn)行考?核預(yù)告。?2、總?結(jié)和述職?考核組?和被考核?單位共同?____?召開會(huì)議?，會(huì)議由?考核組組?長(zhǎng)主持。?站、所、?隊(duì)、辦負(fù)?責(zé)人做工?作總結(jié)，?工作總結(jié)?內(nèi)容要實(shí)?事求是、?簡(jiǎn)明扼要??？己藭?huì)?前___?_天，各?站、所、?辦將工作?總結(jié)匯編?成冊(cè)發(fā)放?到參加會(huì)?議的人員?手中。向?考核組提?交書面述?職述廉總?結(jié)。參?加考核會(huì)?議人員范?圍。各單?位全體干?部職工，?部分離_?___干?部。3?、民主測(cè)?評(píng)參加?會(huì)議的人?員，進(jìn)行?民主測(cè)評(píng)?。在考核?會(huì)上向參?會(huì)人員發(fā)?放，現(xiàn)場(chǎng)?填寫、收?回。4?、個(gè)別談?話考核?組按照考?核內(nèi)容，?以及需要?了解和核?實(shí)的問(wèn)題?，區(qū)分不?同對(duì)象，?進(jìn)行個(gè)別?談話。?六、股、?站、所、?隊(duì)、辦負(fù)?責(zé)人實(shí)績(jī)?考核評(píng)價(jià)?1、考?核組評(píng)價(jià)??？己私M?成員根據(jù)?個(gè)人總結(jié)?、民主測(cè)?評(píng)情況、?談話、實(shí)?地核查有?關(guān)資料等?情況，充?分考核工?作基礎(chǔ)，?處理顯績(jī)?與潛績(jī)、?主觀與客?觀、局部?與全局、?眼前與長(zhǎng)?遠(yuǎn)等相關(guān)?因素進(jìn)行?綜合分析?，打分進(jìn)?行匯總后?為考核組?評(píng)價(jià)得分?，考核組?在___?_研究的?基礎(chǔ)上，?提出初評(píng)?等次。?七、等次?及評(píng)等標(biāo)?準(zhǔn)干部?職工的年?終考核定?等分為優(yōu)?秀、稱職?、基本稱?職、不稱?職四個(gè)等?次。（?一）班子?領(lǐng)導(dǎo)1?、評(píng)為優(yōu)?秀等次的?標(biāo)準(zhǔn)評(píng)?為優(yōu)秀等?次一般需?符合下列?條件：?（1）民?主測(cè)評(píng)優(yōu)?秀和稱職?得票率合?計(jì)在__?__%（?含___?_%）以?上，其中?，優(yōu)秀得?票率在_?___%?以上。?（2）堅(jiān)?持民主集?中制原則?好，維護(hù)?班子團(tuán)結(jié)?。（3?）清正廉?潔，沒(méi)有?發(fā)現(xiàn)違法?違紀(jì)現(xiàn)象?。擬評(píng)?為優(yōu)秀的?單位領(lǐng)導(dǎo)?，除符合?上述條件?外，還要?從總體上?把握以下?幾個(gè)方面?：（1?）被評(píng)為?突出的領(lǐng)?導(dǎo)班子，?正職一般?可評(píng)為優(yōu)?秀；比較?突出的領(lǐng)?導(dǎo)班子的?主要領(lǐng)導(dǎo)?，綜合考?慮局領(lǐng)導(dǎo)?評(píng)價(jià)和考?核組推薦?意見確定?，凡評(píng)為?一般或較?差的領(lǐng)導(dǎo)?班子，其?正職一般?不能評(píng)為?優(yōu)秀。?（二）干?部職工的?評(píng)等標(biāo)準(zhǔn)?1、評(píng)?為優(yōu)秀等?次的標(biāo)準(zhǔn)?民主測(cè)?評(píng)中優(yōu)秀?和稱職得?票率合計(jì)?在___?_%以上?，其中優(yōu)?秀得票率?在___?_%以上?。評(píng)為優(yōu)?秀的人數(shù)?控制在單?位職工總?人數(shù)的_?___%?以內(nèi)。?2、評(píng)為?基本稱職?等次的標(biāo)?準(zhǔn)基本?稱職和不?稱職得票?率合計(jì)_?___%?（含__?__%）?以上。?3、評(píng)為?稱職等次?的標(biāo)準(zhǔn)?介于優(yōu)秀?和基本稱?職等次之?間的評(píng)為?稱職等次?。4、?評(píng)為不稱?職等次的?標(biāo)準(zhǔn)基?本稱職和?不稱職得?票率合計(jì)?在___?_%（含?____?%）以上?。八、?考核結(jié)果?評(píng)定比例?和程序?召開局務(wù)?會(huì)議，聽?取考核組?考核情況?匯報(bào)，對(duì)?考核組的?初評(píng)意見?；由考核?組匯總各?方面評(píng)價(jià)?意見形成?考核總情?況，綜合?考慮客觀?條件，工?作差異，?工作潛績(jī)?，對(duì)每一?個(gè)干部職?工進(jìn)行客?觀地評(píng)價(jià)?，最后由?局務(wù)會(huì)議?組依據(jù)評(píng)?等標(biāo)準(zhǔn)和?比例要求?，決定評(píng)?定等次。?九、考?核結(jié)果的?運(yùn)用考?核結(jié)果作?為提拔推?薦、職工?工資以及?干部獎(jiǎng)勵(lì)?、培訓(xùn)等?重要依據(jù)?。十、?考核紀(jì)律?凡考核?和被考核?人員，要?實(shí)事求是?地提供實(shí)?績(jī)考核內(nèi)?容完成情?況，嚴(yán)禁?弄虛作假?、虛報(bào)浮?夸、失職?瀆職、營(yíng)?私舞弊。?干部職?工考核制?度范本（?三）為?了加強(qiáng)對(duì)?干部誠(chéng)信?考核管理?，維護(hù)人?民銀行的?形象和公?信力，使?全體干部?正確認(rèn)識(shí)?守信踐約?的必要性?及意義，?促進(jìn)工作?順利完成?，特制訂?誠(chéng)信考核?評(píng)價(jià)制度?。一、?考評(píng)范圍?支行全體?干部職工?二、基?本要求?（一）思?想品德。?思想正、?作風(fēng)好，?積極宣講?__路線?、方針、?政策，自?覺抵制有?悖于四項(xiàng)?基本原則?的思想和?言論；熱?愛集體，?關(guān)心我區(qū)?發(fā)展，積?極建言獻(xiàn)?策，自覺?維護(hù)集體?利益；積?極參加黨?組織活動(dòng)?，不參與?封建迷信?活動(dòng)，見?義勇為，?扶貧幫困?。（二?）愛崗敬?業(yè)。熱愛?本職工作?，忠于職?守，精益?求精，具?有較強(qiáng)的?工作能力?和開拓創(chuàng)?新精神；?工作時(shí)間?認(rèn)真履行?職責(zé)，不?做與工作?無(wú)關(guān)的事?，工作任?務(wù)按時(shí)按?質(zhì)完成；?平時(shí)注重?學(xué)習(xí)，積?極參與單?位組織的?政治學(xué)習(xí)?和業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)，?深入調(diào)查?研究。?（三）舉?止文明。?有良好的?衛(wèi)生習(xí)慣?和節(jié)約意?識(shí)，自覺?保持辦公?環(huán)境的衛(wèi)?生整潔，?愛護(hù)公物?。衣著整?潔，儀表?端莊，講?文明，講?誠(chéng)信，言?行得體符?合規(guī)范。?安全防范?意識(shí)和責(zé)?任意識(shí)強(qiáng)?，無(wú)安全?隱患和安?全事故發(fā)?生。（?四）團(tuán)結(jié)?協(xié)作。有?大局意識(shí)?，服從組?織安排；?團(tuán)結(jié)友愛?，互助協(xié)?作，增強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?和協(xié)作精?神；認(rèn)真?落實(shí)保密?制度，無(wú)?泄密事件?發(fā)生。?（五）遵?守職業(yè)道?德，守法?誠(chéng)信。平?時(shí)注意法?律法規(guī)的?學(xué)習(xí)，自?覺參加普?法學(xué)習(xí)教?育；嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?。誠(chéng)實(shí)守?信，自覺?遵守紀(jì)律?，無(wú)遲到?早退現(xiàn)象?。三、?否決條件?（一）?有違法違?紀(jì)的；?（二）在?工作中有?失職、瀆?職的；?（三）不?服從組織?安排造成?一定影響?的；（?四）服務(wù)?意識(shí)差，?被投訴而?查實(shí)的；?（五）?經(jīng)考評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)小組認(rèn)?定的其他?事宜。?四、考評(píng)?方式和程?序（一?）考核評(píng)?價(jià)每年組?織一次，?在本人申?報(bào)的基礎(chǔ)?上，嚴(yán)格?按條件進(jìn)?行考評(píng)。?考評(píng)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?組織實(shí)施?，具體負(fù)?責(zé)考核、?驗(yàn)收?？?評(píng)工作結(jié)?合年度工?作考核一?并進(jìn)行，?評(píng)年度優(yōu)?秀、先進(jìn)?者必須在?誠(chéng)信干部?中產(chǎn)生。?（二）?誠(chéng)信干部?的自評(píng)。?各室認(rèn)真?對(duì)照進(jìn)行?自查評(píng)分?。（三?）誠(chéng)信干?部民主測(cè)?評(píng)。考評(píng)?領(lǐng)導(dǎo)小組?召開職工?大會(huì)，聽?取部門負(fù)?責(zé)人自評(píng)?情況匯報(bào)?，并進(jìn)行?民主測(cè)評(píng)?。（四?）誠(chéng)信考?評(píng)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組的?測(cè)評(píng)?？?與年底績(jī)?效考核工?作一并進(jìn)?行對(duì)各室?及干部進(jìn)?行測(cè)評(píng)。?（五）?本考評(píng)制?度自印發(fā)?之日起實(shí)?施。干?部職工考?核制度范?本（四）?為了加?強(qiáng)對(duì)干部?誠(chéng)信考核?管理，維?護(hù)人民銀?行的形象?和公信力?，使全體?干部正確?認(rèn)識(shí)守信?踐約的必?要性及意?義，促進(jìn)?工作順利?完成，特?制訂誠(chéng)信?考核評(píng)價(jià)?制度。?一、考評(píng)?范圍支行?全體干部?職工二?、基本要?求（一?）思想品?德。思想?正、作風(fēng)?好，積極?宣講__?路線、方?針、政策?，自覺抵?制有悖于?四項(xiàng)基本?原則的思?想和言論?；熱愛_?___，?關(guān)心我區(qū)?發(fā)展，積?極建言獻(xiàn)?策，自覺?維護(hù)__?__利益?；積極參?加___?_活動(dòng)，?不參與封?建___?_活動(dòng)，?見義勇為?，扶貧幫?困。（?二）愛崗?敬業(yè)。熱?愛本職工?作，忠于?職守，精?益求精，?具有較強(qiáng)?的工作能?力和開拓?創(chuàng)新精神?；工作時(shí)?間認(rèn)真履?行職責(zé)，?不做與工?作無(wú)關(guān)的?事，工作?任務(wù)按時(shí)?按質(zhì)完成?；平時(shí)注?重學(xué)習(xí)，?積極參與?單位__?__的政?治學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，深?入調(diào)查研?究。（?三）舉止?文明。有?良好的衛(wèi)?生習(xí)慣和?節(jié)約意識(shí)?，自覺保?持辦公環(huán)?境的衛(wèi)生?整潔，愛?護(hù)公物。?衣著整潔?，儀表端?莊，講文?明，講誠(chéng)?信，言行?得體符合?規(guī)范。安?全防范意?識(shí)和責(zé)任?意識(shí)強(qiáng)，?無(wú)安全隱?患和安全?事故發(fā)生?。（四?）團(tuán)結(jié)協(xié)?作。有大?局意識(shí)，?服從__?__安排?；團(tuán)結(jié)友?愛，互助?協(xié)作，增?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意?識(shí)和協(xié)作?精神；認(rèn)?真落實(shí)保?密制度，?無(wú)___?_事件發(fā)?生。（?五）遵守?職業(yè)道德?，守法誠(chéng)?信。平時(shí)?注意法律?法規(guī)的學(xué)?習(xí)，自覺?參加普法?學(xué)習(xí)教育?；嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度。?誠(chéng)實(shí)守信?，自覺遵?守紀(jì)律，?無(wú)遲到早?退現(xiàn)象。?三、否?決條件?（一）有?違法違紀(jì)?的；（?二）在工?作中有失?職、瀆職?的；（?三）不服?從___?_安排造?成一定影?響的；?（四）服?務(wù)意識(shí)差?，被投訴?而查實(shí)的?；（五?）經(jīng)考評(píng)?領(lǐng)導(dǎo)小組?認(rèn)定的其?他事宜。?四、考?評(píng)方式和?程