在體驗中學習

在學習中成長上海安勁企業(yè)管理咨詢有限公司不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短之長，則不可以用人。---清代學者魏源

一、性格分類二、判別自己和別人的性格三、各種性格的優(yōu)缺點四、提升性格魅力，彌補性格缺陷五、如何與不同性格的人相處人一共有幾種性格？性格的分類方法是什么？性格的本質(zhì)是什么？什么是性格？

一個人經(jīng)常性的行為特征，以及因適應(yīng)環(huán)境而產(chǎn)生的慣性行為傾向，包括顯性的行為特征，隱性的心里傾向。生性習性動機性格性格沒有好壞之分，只有過當與否他可以改變石頭的外形，但無法改變石頭本身的質(zhì)地和紋理。米開朗其羅在雕塑大衛(wèi)像之前，花了很多時間挑選大理石。因為他知道——也許，我們每一個人都是雕塑師。性格特質(zhì)旋律測評步驟一：測評問卷中共有28個問題，每道題都有4組描述性的詞匯，你需要從中分別選出一個最接近（M）和最不接近（L）你工作中的狀態(tài)，但這兩個答案不能是相同的。M列：表最接近你工作中的狀態(tài)；L列：表最不接近你工作中的狀態(tài)。步驟二：統(tǒng)計最接近：表M列中對應(yīng)的總和；

最不接近：表L列中對應(yīng)的總和。1679411-7步驟三：繪圖將各項統(tǒng)計數(shù)字在坐標中標示，并畫出柱狀圖。步驟四：分類風暴如果用一種動物來表示代表你的性格，你會選擇哪種動物？為什么？思考時間：5-10分鐘老虎：力量型孔雀：表達型考拉：和平型貓頭鷹：思考型外向內(nèi)向事情/理性人/感性回憶孩提時代對喜歡東西的態(tài)度個人物品的擺放面對壓力和挑戰(zhàn)快速進入四種典型性格特質(zhì)核心動機開心穩(wěn)定控制完美性格特質(zhì)面面觀看想說做行為模式安全與和平穩(wěn)定與計劃人際與認可權(quán)利與尊重在意的是用什么貓捉不重要，重要的是抓到老鼠抓到老鼠很重要，用什么貓和怎么抓同樣重要抓老鼠不重要，抓老鼠好不好玩最重要罪過罪過，老鼠放在那里不也蠻好的關(guān)于目標和計劃做事快做事面面俱到交朋友快做人面面俱到第一印象直接、果斷、坦率內(nèi)向、謹慎、周密

活潑、外向、開朗

穩(wěn)重、冷靜、耐性別人的評價沒有效率拖拖拉拉缺乏彈性墨守成規(guī)

出奇不意強人所難朝令夕改行動魯莽

最不喜歡清楚果斷經(jīng)驗直覺仔細推敲演練隨性所至感覺決定一切長時間的思考及多方詢問決策來源工作自己人情家庭壓力來源總結(jié)一下四種特質(zhì)作為個體

高度樂觀的積極心態(tài)。

喜歡自己，也容易接納別人。

把生命當作值得享受的經(jīng)驗。

喜歡新鮮、變化和刺激。

經(jīng)常開心，追求快樂。

情感豐富而外露。

自由自在，不受拘束。

喜歡開玩笑和調(diào)侃。

別出心裁，與眾不同。

表現(xiàn)力強。

容易受到人們的喜歡和歡迎。生動活潑，好奇心強。孔雀的天賦潛能溝通特點才思敏捷，善于表達。

喜歡通過肢體上的接觸傳達親密情感。

容易與人攀談。

發(fā)生沖突時，能直接表白。

人越多越亢奮。

演講和舞臺表演的高手。

樂于表達自己的看法?？兹傅奶熨x潛能作為朋友真誠主動，熱情洋溢。

喜歡交友，善于與陌生人互動。

擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴。

容易原諒自己和別人，不記仇。

富有個人魅力。

樂于助人。

有錯就認，很快道歉。

喜歡接受別人的肯定和不吝贊美。對待工作和事業(yè)工作主動，尋找新任務(wù)。

富有感染力，能夠吸引他人參與。

激發(fā)團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺。

令人愉悅的工作伙伴。

完成短期目標時，極富爆發(fā)力。

信任他人。

善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者。

不喜歡太多的規(guī)定束縛，富有創(chuàng)意。

工作以活潑化、豐富化的方式進行。

反應(yīng)快，閃電般開始。貓頭鷹的天賦潛能作為個體嚴肅的生活哲學。思想深邃，獨立思考而不盲目從眾。

沉默寡言，老成持重。

注重承諾，可靠安全。謹慎而深藏不露。堅守原則，責任心強。

遵守規(guī)則，井井有條

深沉有目標的理想主義。

敏感細膩。

高標準，追求完美。

曾國藩、做菜謙和穩(wěn)健。

善于分析，富有條理。

待人忠誠，富有自我犧牲精神。深思熟慮，三思而后行。堅韌執(zhí)著。溝通特點

享受、喜歡敏感而有深度的交流。

設(shè)身處地地體會他人。

能記住談話時共鳴的感情和思想。

喜歡小群體交流的思想碰撞。

關(guān)注談話的細節(jié)。

不喜歡身體的接觸

作為朋友默默地為他人付出以表示關(guān)切和愛。

對友誼忠誠不渝。

真誠關(guān)懷朋友的境遇，善于體貼他人。

能夠記得特殊的日子。

遭遇難關(guān)時，極力給予鼓舞安慰。

很少向他人表達內(nèi)心的看法。

經(jīng)常扮演解決分析問題的角色。

對待工作和事業(yè)

強調(diào)制度、程序、規(guī)范、細節(jié)和流程。美航羅伯特

做事之前首先計劃且嚴格按照計劃去執(zhí)行。

喜歡探究及根據(jù)事實行事。

喜歡探究及根據(jù)事實行事。

盡忠職守，追求卓越。

高度自律。

喜歡用表格、數(shù)字的管理來驗證效果。

注重承諾。

一絲不茍地執(zhí)行工作。貓頭鷹的天賦潛能老虎的天賦潛能作為個體不達目標，誓不罷休。唐駿、賴寧不停地給自己設(shè)定目標以推動前進。把生命當成競賽。

行動迅速，活力充沛。

意志堅強。自信、不情緒化，而且非常有活力。坦率，直截了當，一針見血。強烈的進取心，居安思危。獨立性強。

有強烈的求勝欲。

希拉里&陳璧君不畏強權(quán)并敢于冒險。不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向。

危難時刻挺身而出。新民晚報講究速度和效率。敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功。溝通特點以務(wù)實的方式主導(dǎo)會談。

喜歡主導(dǎo)整個事情進行的方式。

能夠直接抓住問題的本質(zhì)。

說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。

不受情緒干擾和控制。老虎的天賦潛能對待工作和事業(yè)動作干凈利落，講求效率。能夠承擔長期高強度的壓力。

強烈的目標趨向，善于設(shè)定目標。高瞻遠矚，有全局觀念。古今中外偉人詩詞善于委派工作。堅持不懈，促成活動。掌握重點執(zhí)行。行事作風明快。天生的領(lǐng)導(dǎo)者和富有組織能力。競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇。尋求實際的解決方法。以結(jié)果和完成任務(wù)為導(dǎo)向，并且高效率。

善于快速決策并處理所遇到的一切問題。

富有責任感。

給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。

迅速提出忠告和方向。直言不諱地提出建議。作為朋友給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。

迅速提出忠告和方向。

直言不諱地提出建議?？祭奶熨x潛能作為個體愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì)。

和善的天性，做人厚道。

追求人際關(guān)系的和諧。

奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調(diào)。

遇事以不變應(yīng)萬變，鎮(zhèn)定自若。

知足常樂，心態(tài)輕松。

追求平淡的幸福生活。

有松弛感，能融入所有的環(huán)境和場合。

從不發(fā)火，溫和、謙和、平和三和一體。

做人懂得“得饒人處且饒人”。

追求簡單隨意的生活方式溝通特點以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵。

避免沖突，注重雙贏。

心平氣和且慢條斯理。

善于接納他人意見。

最佳的傾聽者，極具耐心。

擅長讓別人感覺舒適。

有自然和不經(jīng)意的冷幽默。

松弛大度，不急不徐?？祭奶熨x潛能作為朋友從無攻擊性。

富有同情和關(guān)心。

寬恕他人對自己的傷害。

能接納所有不同性格的人。

和善的天性及圓滑的手腕。

對友情的要求不嚴苛。

處處為別人考慮，不吝付出。

與之相處輕松自然又沒有壓力。

最佳的垃圾宣泄處，鼓勵他們的朋友多談自己。

從不嘗試去改變他人。對待工作和事業(yè)高超的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。

善于從容地面對壓力。

巧妙地化解沖突。

能超脫游離政治斗爭之外，沒有敵人。

緩步前進以取得思考空間。

注重人本管理。

推崇一種員工都積極參與的工作環(huán)境。

尊重員工的獨立性，從而博得人心和凝聚力。

善于為別人著想。

以團體為導(dǎo)向。

創(chuàng)造穩(wěn)定性。

用自然低調(diào)的行事手法處理事務(wù)?？兹傅谋拘跃窒拮鳛閭€體情緒波動大起大落。

變化無常，隨意性強。

魯莽沖動，輕信他人，容易上當受騙。

虛榮心強，不肯吃苦，貪圖享受。

喜歡走捷徑，虎頭蛇尾，不能堅持。

粗心大意，雜亂無章。

不肯承擔責任，期待有別人為自己的人生負責。

缺乏自控，毫無紀律。

容易原諒自己，不吸取教訓(xùn)。

不穩(wěn)定和散漫。

拒絕長大。

借放縱來麻痹自己的痛苦和煩惱，而不去認真思考生命的本質(zhì)。溝通特點

說話少經(jīng)大腦思考，脫口而出。

對于嚴肅和敏感的事情也會開玩笑。

炫耀自己，奪人話題。

注意力分散，不能專注傾聽，插話。

吹牛不打草稿，疏于兌現(xiàn)承諾。

忘記別人說過什么，自己講過的話也經(jīng)常重復(fù)。

口無遮攔，不保守秘密。

不可靠，光說不練。

夸大吹噓自己的成功?？兹傅谋拘跃窒拮鳛榕笥?/p>

缺少分寸，過度的玩笑和熱情。

只想當主角。談?wù)撟约焊信d趣的話題，對和自己無關(guān)的話題心不在焉。插嘴打斷別人談話。健忘多變。經(jīng)常會忘記老朋友。有極強的依賴性，脆弱而不能獨立。

好心辦壞事。對待工作事業(yè)跳槽頻率高，這山望著那山高。沒有規(guī)劃，隨意性強。沒有焦點，把精力分散在太多的不同方向。過高估計了自己的能力。覺得沒有必要為未來做準備。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮。

不切實際地希望所有的工作都要有趣味。很難全神貫注，經(jīng)常性地走神。異想天開，難以預(yù)料。貓頭鷹的本性局限作為個體高度負面的情緒化。猜忌心重，不信任他人。太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。容易沮喪，悲觀消極。陷于低落的情緒無法自拔。

情感脆弱抑郁，有自憐傾向。杞人憂天，庸人自擾。

最容易的抑郁癥患者。當別人輕易成功時，會因自己的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。

過于陰沉的面孔，讓人感覺壓抑，不易接近。溝通不知不覺地說教和上綱上線。

原則性強，不易妥協(xié)。

強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。以為別人能夠讀懂自己的心思。不太主動與人溝通。

不喜歡制造困擾麻煩給別人，也討厭別人制造困擾麻煩給自己。

要真誠開放心胸與人互動會比較難。習慣以防衛(wèi)的狀態(tài)面對別人。貓頭鷹的本性局限作為朋友過度敏感，有時很難相處。

強烈的不安全感。

遠離人群。

喜好批判和挑剔。

吝于寬恕。

經(jīng)常懷疑別人的話，不容易相信他人。

對待工作和事業(yè)對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。

過度計劃和過度綢繆。

患得患失，行動緩慢。

較真，挑剔他人及自己的表現(xiàn)。

專注于小細節(jié)，因小失大。

吝嗇表揚，強烈的形式主義。

容易被不理想的成績擊垮斗志。

墨守成規(guī)，死板教條不懂變通。

為了維護原則缺乏妥協(xié)精神。老虎的本性局限作為個體自己永遠是對的，死不認錯。

趾高氣揚，霸道。

只關(guān)注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。

以自我為中心，自私傾向。

霸道。

脾氣暴躁，容易發(fā)怒。

缺少同情心。

傲慢自大，目中無人。

經(jīng)常緊繃自己的情緒。

在情緒不佳或有壓力的時候，經(jīng)常會不可理喻與獨斷專行。

不喜歡受群體所規(guī)范約束,打破既定規(guī)則且自己不遵守規(guī)則。溝通特點喜歡爭辯和沖突。

鐵石心腸，對情緒表現(xiàn)冷淡。

粗線條，簡單粗暴。

毫無敏感，無力洞察他人內(nèi)心和理解他人所想。

抗拒批評，嚴酷且自以為是的審判者。

缺乏親密分享的能力。

缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。

態(tài)度尖銳嚴厲，批判性強。

容易讓他人的工作或生活步調(diào)緊張。

不習慣贊美別人。

說話有時咄咄逼人。

控制欲強。

不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。

老虎的本性局限作為朋友大多時候僅保持理性的友誼。

討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。

試圖控制和影響大家的活動，希望他人服從自己而非配合別人。

除了工作內(nèi)容，很少交談其它話題。

情感上習慣與人保持一定的距離。

很少對人流露出直接誠摯的關(guān)懷。

需要你的時候才找你。

為別人做主。對待工作和事業(yè)生活在無盡的工作當中而不是人群中。

數(shù)量遠比質(zhì)量重要。

目標沒有完成時，容易發(fā)怒且遷怒于人。

尋求更多的權(quán)力，有極強的控制欲。

拒絕為自己和他人放松。

完成工作第一，人的事情第二。

為了自己的面子，不妥協(xié)且毫不認錯。

對于競爭結(jié)果過分關(guān)注而忽略過程中的樂趣。

武斷，剛愎自用且一意孤行。

很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。

未明察就急于改變，急于求成。考拉的本性局限作為個體按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞。

懶洋洋的作風，原諒自己的不思進取。

懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。

期待事情會自動解決，完全守望被動。得過且過。無原則地妥協(xié)，而無法促使他們采取負責任的解決態(tài)度。

逃避問題與沖突。

太在意別人反應(yīng)，不敢表達自己的立場和原則。溝通特點一拳打在棉花上，毫無反應(yīng)。

沒有主見，把壓力和負擔通通轉(zhuǎn)嫁到他人身上。

不會拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩。

行動遲鈍，慢慢騰騰。

避免承擔責任?？祭谋拘跃窒拮鳛榕笥巡回撠熑蔚暮拖∧唷?/p>

姑息養(yǎng)奸的態(tài)度。

壓抑自己的感受以遷就別人。

期待讓人人滿意，對自己的內(nèi)心不忠誠。

沒有自我，迷失人生的方向。

缺乏激情。

漠不關(guān)心，惰于參與任何活動。對待工作和事業(yè)安于現(xiàn)狀，不思進取。

樂于平庸，缺乏創(chuàng)意。

害怕冒風險，缺乏自信。

拖拖拉拉。

缺少目標。

缺乏自覺性。

懶惰而不進取。

寧愿做旁觀者不肯做參與者。場景假設(shè)陌生盛大的聚會贊美別人&接受別人的贊美愛一個人，如何去表白可能的疑惑我感覺四種性格特質(zhì)我都有，哪個到底是真正的我？我測出來是孔雀加貓頭鷹或者老虎加考拉？改變了習性，感覺別扭，虛偽？老虎的你(力量型)

工作的行為是：1.強調(diào)任務(wù)的執(zhí)行2.喜歡獨立作業(yè)3.具冒險的工作精神4.喜歡主控現(xiàn)場5.工作有成果時心情會特別好6.若上司能力不足容易挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)

老虎的職場特質(zhì)力量型聯(lián)系工作…孔雀的你(表達型)

工作的行為是：

1.擅長潤滑人際關(guān)系

2.創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境

3.具有同理心的工作模式

4.工作中喜歡與人溝通交流

5.會察言觀色掌握狀況

6.有時會透過第三者傳訊息

7.工作中喜歡推銷自我的理念孔雀的職場特質(zhì)友好型聯(lián)系工作…考拉的你(和平型)

工作的行為是：

1.不喜歡興風作浪挑撥是非

2.與同事采取和平相處平易近人

3.工作理念一切隨緣不過度強求

4.愿意花時間了解工作內(nèi)容并求取最佳狀況

5.能服從既定的工作模式

6.工作情緒穩(wěn)定并平靜面對壓力

7.討厭強勢領(lǐng)導(dǎo)考拉的職場特質(zhì)和平型聯(lián)系工作…貓頭鷹的你(思考型)

工作的行為是：

1.喜歡事前先規(guī)劃；

2.工作中具有責任感；

3.對事情容易觀察細節(jié)；

4.工作對人態(tài)度比較嚴謹；

5.對事情進展采取比較保守方式面對；

6.不希望做不確定的事情；

7.會找機會證明自己的處理或判斷是對的。貓頭鷹的職場特質(zhì)思考型聯(lián)系工作…基于個性的管理指南-1如何發(fā)揮不同個性的團隊價值基于個性的管理指南-2如何激發(fā)不同個性特質(zhì)的工作激情

找出激發(fā)他人的工作模式貓頭鷹最有生產(chǎn)力的來源

1.在確認不再變動的工作任務(wù)中越能產(chǎn)生績效

2.經(jīng)過分析無誤的規(guī)劃

3.清楚工作的模式

4.在熟悉且能掌握的范圍內(nèi)

5.給予合理的報酬

6.多給予工作所需的專業(yè)支持

7.作業(yè)流程盡量少變動要變動也要完整告知及鼓勵考拉最有生產(chǎn)力的來源

1.越穩(wěn)定的工作環(huán)境中越能產(chǎn)生績效

2.能有良好的管理者給