勞動保健站規(guī)章制度一、工作目的為維護(hù)職工健康，預(yù)防職業(yè)病、傷害事故，勞動保健站必須建立規(guī)章制度，確保工作各項(xiàng)措施落實(shí)，做好各項(xiàng)工作。二、安全責(zé)任1、安全生產(chǎn)責(zé)任（1）勞動保健站領(lǐng)導(dǎo)班子成員對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行有效引導(dǎo)和監(jiān)督，并確保本單位安全生產(chǎn)工作的順利開展。（2）各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)安全意識，全面落實(shí)本單位安全生產(chǎn)管理責(zé)任。2、特種作業(yè)安全監(jiān)護(hù)責(zé)任勞動保健站應(yīng)對每位從事特種作業(yè)職工，建立專門的檔案，定期檢查體檢，認(rèn)真做好安全、衛(wèi)生、防護(hù)措施的宣傳、教育，對特種作業(yè)人員進(jìn)行日常監(jiān)護(hù)，并對操作過程中發(fā)現(xiàn)的不安全因素及時(shí)處理，預(yù)防人員和設(shè)備的損壞和事故的發(fā)生。3、事故應(yīng)急處理責(zé)任勞動保健站應(yīng)確保應(yīng)急處理計(jì)劃預(yù)案完備，對應(yīng)急設(shè)備和器材有保密性和可行性的監(jiān)護(hù)和管理，及時(shí)處理各種疏散、急救等危險(xiǎn)因素，預(yù)防突然出現(xiàn)的問題的發(fā)生。三、業(yè)務(wù)職責(zé)1、職業(yè)病防治（1）負(fù)責(zé)開展職業(yè)病的防治、職業(yè)病體檢、職業(yè)病醫(yī)療、職業(yè)病預(yù)防控制等工作。（2）對職業(yè)病危害的防治，能夠定期開展職業(yè)病危害評屬，科學(xué)安排人員接受職業(yè)病危害的預(yù)防控制和防護(hù)管理等系列職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。2、勞動防護(hù)用品配備和使用（1）對各種勞動防護(hù)用品的保障供貨工作及配合各部門的勞動防護(hù)設(shè)備的建設(shè)工作。（2）協(xié)調(diào)各部門開展勞動防護(hù)用品的配備和使用，做好勞動保護(hù)用品的存放、保管和清洗消毒等工作。四、工作制度1、考勤管理制度（1）勞動保健站在人事辦、財(cái)務(wù)部等部門的協(xié)助下制定完善的考勤制度及其實(shí)施辦法。（2）對于員工遲到、早退、曠工、出差簽到、加班及節(jié)假日上班等情況，嚴(yán)格記錄并進(jìn)行考核。2、薪資管理制度（1）在人事財(cái)務(wù)部門和考勤管理制度的基礎(chǔ)上制定薪資管理制度。（2）對于員工的薪金、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼和社保等各種福利予以明確細(xì)則并進(jìn)行管理。3、安全制度（1）勞動保健站應(yīng)建立既含健康管理、也含安全管理的安全制度。（2）安全制度應(yīng)包括安全管理?xiàng)l例、消防安全制度、班組安全管理制定、應(yīng)急預(yù)案制定等等。五、工作紀(jì)律1、保密制度（1）加強(qiáng)勞動保健站的保密宣傳和制度建設(shè)工作，使工作人員明確保密工作的重要性，并確保工作中各項(xiàng)信息的機(jī)密，并維護(hù)勞動保健站的形象。（2）對每組與外部合作的情況進(jìn)行登記和審核，使勞動保健站對內(nèi)對外形象的傳遞有所保證。2、勤儉節(jié)約制度（1）勞動保健站應(yīng)針對各種資源的節(jié)約和合理利用，制定一系列現(xiàn)實(shí)可操作的節(jié)約措施和行動方案，領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則，成為貫徹嚴(yán)格的體現(xiàn)。（2）建立節(jié)約成本、節(jié)約時(shí)間、節(jié)約物資的制度，塑造良好的節(jié)約氛圍。3、工作紀(jì)律（1）勞動保健站應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上班時(shí)間、每日上班晨會、公文收發(fā)、黨員活動等規(guī)章制度。（2）對于病假、探親、公差等情況，勞動保健站要進(jìn)