PAGEPAGE6365幸福工程策劃方案一、籌建365幸福工程的市場(chǎng)背景和意義在生活中，我們常常聽到這樣的問(wèn)話：你過(guò)得幸福嗎？你生活得幸福嗎？問(wèn)不同的人就會(huì)有不同的回答。然而就是這樣一個(gè)主觀色彩極重的問(wèn)題，卻成為困擾著很多人的噩夢(mèng)。人們?cè)谖镔|(zhì)生活越來(lái)越高的情況下，幸福指數(shù)卻停滯不前。據(jù)《北京青年報(bào)》報(bào)道，北京市政府對(duì)市民的關(guān)注已經(jīng)從吃、穿、用、住、行等量化標(biāo)準(zhǔn)延伸到了生活的感受和體驗(yàn)。據(jù)說(shuō)，“幸福感”將作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，正式列入北京市統(tǒng)計(jì)局每年進(jìn)行的和諧社會(huì)指標(biāo)體系調(diào)查。人民幸福、社會(huì)和諧已經(jīng)成為黨和國(guó)家關(guān)注的大事。

如今，人們的生活水平有了明顯的改善，但是，一些影響人們幸福生活的問(wèn)題仍然存在。比如，很多人對(duì)健康教育的認(rèn)識(shí)程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，人們對(duì)感情婚姻的認(rèn)知還處于摸索階段，一些諸如親子教育、心靈成長(zhǎng)等方面的問(wèn)題還未得到足夠的關(guān)注……籌建“365幸福工程(以下簡(jiǎn)稱幸福工程)”，就是從根本上提高人們?cè)谑聵I(yè)發(fā)展、情感婚姻、親子教育、魅力女性、人際溝通、心靈成長(zhǎng)、健康管理、財(cái)富管理等方面的知識(shí)和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)人們的身心健康意識(shí)和自我調(diào)解能力，改善生活質(zhì)量，為提高全民族健康素質(zhì)做貢獻(xiàn)。幸福工程實(shí)施后，學(xué)員在全方位提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)人生幸福的同時(shí)，能夠傳播和影響身邊的人及時(shí)達(dá)到幸福人生狀態(tài)，并能實(shí)現(xiàn)可觀的物質(zhì)收入。幸福工程實(shí)施后，廣大學(xué)員將依托學(xué)習(xí)系統(tǒng)，通過(guò)橫向聯(lián)系和縱向溝通建立起新型的、非正式的工作關(guān)系與合作習(xí)慣，使得大家信息交流的可信度和可靠性大大提高，建立起來(lái)的社會(huì)關(guān)系維護(hù)著無(wú)處不在的廣泛聯(lián)系與信息共享，將會(huì)大大促進(jìn)個(gè)人、企業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。二、365幸福工程的目標(biāo)人群1、公司董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高層女性管理人員；2、女性企業(yè)家、總裁、女性領(lǐng)導(dǎo)人，女性高管，女性金領(lǐng)、白領(lǐng)；3、愿意提高自身文化與素養(yǎng)、追求卓越的睿智女性；4、社會(huì)各界熱愛生活、崇尚幸福人生的高層次女性；5、熱愛幸福工程系統(tǒng)，愿意通過(guò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和理想的高層次女性；三、幸福工程的主要工作內(nèi)容1、幸福沙龍講座幸福沙龍講座是幸福工程中的一個(gè)定期定點(diǎn)交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，可在不同場(chǎng)所定期舉辦。沙龍完全公益，參會(huì)人員無(wú)需資格限制，人數(shù)在100人以內(nèi)。沙龍由生命教練主持，每周一個(gè)成長(zhǎng)主題，與參會(huì)人員一起探討和學(xué)習(xí)人生經(jīng)營(yíng)管理中的種種問(wèn)題，結(jié)識(shí)良師益友，成為365幸福工程的受益者與傳播者。2、幸福工作坊參加過(guò)幸福沙龍，對(duì)幸福工程有濃厚興趣的人員，繳納一定的費(fèi)用后，可參加幸福工作坊的課程，成為幸福工程的正式人員。幸福工作坊分為五個(gè)階段，課程包含全方位人生經(jīng)營(yíng)管理的10大類，包括人生規(guī)劃、事業(yè)發(fā)展、情感婚姻、親子教育、魅力女性、人際溝通、心靈成長(zhǎng)、健康管理、財(cái)富管理、NLP技術(shù)等數(shù)十堂課程。通過(guò)全方位的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，迅速實(shí)現(xiàn)理想的幸福人生。幸福工作坊課程分類階段課程周期課目學(xué)習(xí)目標(biāo)費(fèi)用一階段兩天一夜2800二階段三天兩夜3600三階段三天兩夜5200四階段60天3600五階段90天2800合計(jì)180003、幸福工程系列活動(dòng)（1）、企業(yè)高層論壇、商務(wù)研討；（2）、參觀考察（3）、酒會(huì)聚餐（4）、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，介紹國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、分析熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、探討管理新理念、分享管理案例、尋找創(chuàng)業(yè)商機(jī)，充分利用各界的社會(huì)資源，構(gòu)建企業(yè)與政府之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與個(gè)人之間、學(xué)員之間相互交流、溝通、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。（5）、投資理財(cái)（6）、公益活動(dòng)4、幸福家園私人頂級(jí)會(huì)所為了服務(wù)好所有學(xué)員，幸福工程將成立幸福家園私人頂級(jí)會(huì)所，為學(xué)員提供美容、健身、餐飲等個(gè)性化服務(wù)。四、幸福工程的核心內(nèi)容1、幸福工程成長(zhǎng)系統(tǒng)幸福工程成長(zhǎng)系統(tǒng)是針對(duì)參加過(guò)幸福大講堂的學(xué)員而制定的進(jìn)階學(xué)習(xí)成長(zhǎng)系統(tǒng)。共分為六站，每站都有充分的實(shí)踐機(jī)會(huì)，得到充分的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。通過(guò)教學(xué)相長(zhǎng)，最終成為自我和他人的生命教練，實(shí)現(xiàn)幸福而有意義的人生。幸福工程成長(zhǎng)系統(tǒng)進(jìn)階表階段晉升條件完成課程感召學(xué)員其它要求分享志工1階段1階段2人對(duì)課程和系統(tǒng)有較深的認(rèn)識(shí)和感悟?qū)W堂學(xué)長(zhǎng)2階段1階段2人通過(guò)助教考核，擔(dān)任兩次以上沙龍助教和1階段課程組長(zhǎng)助教學(xué)習(xí)助教3階段和助教培訓(xùn)1階段3人擔(dān)任兩次以上2階段助教和2次沙龍主持高級(jí)助教3階段課程和高級(jí)助教培訓(xùn)1階段3人擔(dān)任沙龍主持、2階段、3階段課程助教各三次生命教練4階段課程和生命教練培訓(xùn)1階段5人擔(dān)任沙龍主持和課程助教各五次擔(dān)任區(qū)域“生命家園”輔導(dǎo)教練人生講師5階段課程和生命講師班培訓(xùn)1階段8人接受【講師班】培訓(xùn)并通過(guò)認(rèn)證，成為幸福工程講師，講授人生經(jīng)管學(xué)院系列課程2、財(cái)富增長(zhǎng)系統(tǒng)A、感恩基金10%～30%這是一份感恩的事業(yè)，當(dāng)你讓你的朋友踏入幸福工程時(shí)，你就做了一件對(duì)個(gè)人、對(duì)社會(huì)有用的事情，系統(tǒng)會(huì)反饋給你一定的資金給予答謝。階段課程周期營(yíng)業(yè)額答謝比率感恩基金一階段兩天一夜280030%840二階段三天兩夜360025%900三階段三天兩夜520020%1040四階段60天360015%540五階段90天280010%280180003600B、感召基金當(dāng)經(jīng)你介紹的學(xué)員介紹新的學(xué)員加入時(shí)，你可獲得一定的感召基金。1、當(dāng)你介紹的學(xué)員介紹了一位新的學(xué)員加入，他報(bào)讀的是全部五階段的課程（營(yíng)業(yè)額為18000元）。你的感召基金是：3603600(直接介紹人獲得的感恩基金)×10%=360元2、當(dāng)你成功介紹了5位學(xué)員，你的感召基金提升為：3600(直接介紹人獲得的感恩基金)×15%=540元3、當(dāng)你成功介紹了10位學(xué)員，你的感召基金提升為：3600(直接介紹人獲得的感恩金)×20%=720元4、當(dāng)你成功介紹了25位學(xué)員，你的感召基金提升為：3600(直接介紹人獲得的感恩金)×30%=1080元5、當(dāng)你成功介紹了50位學(xué)員，你的感召基金提升為：3600(直接介紹人獲得的感恩金)×40%=1440元6、當(dāng)你成功介紹了100位學(xué)員，你的感召基金提升為：3600(直接介紹人獲得的感恩金)×50%=1800元C、培育基金當(dāng)你在不同的級(jí)別，而你的下級(jí)每月又有10人以上發(fā)展了新的學(xué)員，則你可得到不同比例的培育基金，你的培育基金是三級(jí)（從你開始到第五級(jí)截至，其中你的直接會(huì)員不得提取培育基金）：級(jí)別你的間接下級(jí)產(chǎn)生營(yíng)業(yè)額你的下級(jí)提成額提成比例你所得的培育基金分享志工1800036005%180學(xué)堂學(xué)360學(xué)習(xí)助540高級(jí)助720生命教900D、終生成就獎(jiǎng)：當(dāng)你在5階之內(nèi)（AE），每級(jí)下面不少于10人，學(xué)員總數(shù)達(dá)到10000人，那么你將獲的終生成就獎(jiǎng)，一次性獲得1000萬(wàn)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。E、幸福家園私人會(huì)所股東獲得終生成就獎(jiǎng)的學(xué)員，自動(dòng)獲得幸福會(huì)所股東分紅。分紅比例=盈利總額/股東人數(shù)假設(shè)：A介紹了10位朋友B1—B10進(jìn)入幸福工程，這B1—B10分別介紹了10為朋友C1—C100，而C1—C100又分別介紹了10位朋友D1—D1000，而D1—D1000又分別介紹了10位朋友E1—E10000，則A的收入為：A：A有會(huì)員11110個(gè)，獲得收入為2011.6萬(wàn)元1、感恩基金：3.6萬(wàn)元。（18000元每人×20%×10位）；2、感召基金：18萬(wàn)元。（這十位朋友（B）分別介紹了10為朋友(C),則為100人，當(dāng)你成功介紹了100位學(xué)員，你的感召基金提升為：3600(直接介紹人獲得的感恩金)×50%=1800元），所以1800×100=180000元；3、培育基金：990萬(wàn)元。C為1000人，D為10000人，合計(jì)為11000人，當(dāng)你成功介紹了100位以上學(xué)員，你的感召基金提升為：3600(直接介紹人獲得的感恩金)×25%=900元），所以900×11000=9900000元；4、終生成就獎(jiǎng)：1000萬(wàn)當(dāng)你在5階之內(nèi)（AE），每級(jí)下面不少于10人，學(xué)員總數(shù)達(dá)到10000人，那么你將獲的終生成就獎(jiǎng)，一次性獲得1000萬(wàn)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。五、幸福工程的主要運(yùn)作模式1、完善系統(tǒng)，組建團(tuán)隊(duì)，充分利用學(xué)員需求，幫助其實(shí)現(xiàn)所需，提高經(jīng)濟(jì)效益，帶動(dòng)系統(tǒng)健康發(fā)展。2、利用開設(shè)沙龍、系列課程激發(fā)潛能、引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入系統(tǒng)，為壯大隊(duì)伍和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益不斷努力。3、打造“幸福人生”品牌課題，挖掘?qū)W員需求，吸引學(xué)員就讀，讓學(xué)員感到不但可以學(xué)到知識(shí)，進(jìn)入幸福人生軌道，還可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)務(wù)自由，推動(dòng)系統(tǒng)迅速發(fā)展。4、經(jīng)常舉辦沙龍、講座，不斷灌輸系統(tǒng)精髓，為老學(xué)員感召新學(xué)員創(chuàng)造環(huán)境、提供機(jī)會(huì)。5、整合宣傳載體、運(yùn)用現(xiàn)代媒體傳播手段，充實(shí)、完善網(wǎng)上資料信息,廣泛開展網(wǎng)絡(luò)宣傳、電視推介，突出新聞亮點(diǎn)，打造全方位、多渠道、立體式強(qiáng)勢(shì)宣傳網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)系統(tǒng)吸引力，為系統(tǒng)運(yùn)作營(yíng)造環(huán)境。6、改變傳統(tǒng)營(yíng)銷觀念，建立系統(tǒng)服務(wù)體系，為學(xué)員提供增值服務(wù)，使之覺得物有所值。7、強(qiáng)化聯(lián)合意識(shí),打破地區(qū)界限,加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作,通過(guò)與相關(guān)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、個(gè)人合作，謀求共同發(fā)展。8、以學(xué)員需求為主導(dǎo)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)系統(tǒng)凝聚力，建立學(xué)員交流場(chǎng)所，不斷塑造系統(tǒng)的強(qiáng)大磁場(chǎng)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

9、利用成長(zhǎng)系統(tǒng)和財(cái)富增長(zhǎng)體系把經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)和智力成長(zhǎng)完美結(jié)合，實(shí)現(xiàn)多贏局面，為系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展贏得空間。六、年度銷售目標(biāo)1、每周開展幸福沙龍，每次邀請(qǐng)人家人員不少于50人，不斷吸引目標(biāo)客戶。2、每月至少開展3次一階段正式課程，每次課程人數(shù)不少于50人。二至五階段按時(shí)順延。3、前期每月約150人成為新學(xué)員，每人費(fèi)用為18000元，則每月的銷售額為270萬(wàn)；三個(gè)月后，每月大約有500人成為新學(xué)員，并以成倍態(tài)勢(shì)增長(zhǎng)。09年度學(xué)員人數(shù)力爭(zhēng)突破10000人，銷售額突破1.8億。4、前期要完成每月150人的目標(biāo)，前期必須吸引一批有影響力、有戰(zhàn)斗力，對(duì)幸福工程和系統(tǒng)感興趣的人。人數(shù)大約為20—30人，每人推薦5--8名。七、成本與收益預(yù)算：1、銷售提成成本：8100元A、每位學(xué)會(huì)會(huì)被介紹人提取感恩基金：3600元B、每位學(xué)員會(huì)被抽取感恩基金50%的感召基金：3600×50%（最高）=1800元C、每位學(xué)員會(huì)被抽取培育基金，共2層，每層按照感恩基金的25%提取，則：3600×25%×2=1800，所以每人被抽取的培育基金是：1800元D、項(xiàng)目工作組提成：銷售額的5%，每位學(xué)員被提成的額度為：18000×5%=900元2、收入：18000元每位3、每人的收入為：18000元—8100元=9900元4、年度銷售額：預(yù)計(jì)目標(biāo)10000人×18000元=1.8億5、年度毛收入為：9900×10000人=9900萬(wàn)6、人員工資、辦公費(fèi)用、場(chǎng)地租賃預(yù)計(jì)為：400萬(wàn)7、市場(chǎng)推廣費(fèi)用為：500萬(wàn)8、年終純收入為：9900萬(wàn)（年度毛收入）—400萬(wàn)（辦公費(fèi)用）—500萬(wàn)（市場(chǎng)推廣費(fèi)用），則，年終純收入為：9000萬(wàn)八、團(tuán)隊(duì)組建1、辦公室一間，汽車一輛，專職人員7人。項(xiàng)目總監(jiān)1名月薪10000元總監(jiān)助理1名月薪8000元策劃總監(jiān)1名月薪5000元項(xiàng)目助理2名月薪3000元工作人員2名月薪2000元八、師資力量主講老師：尚致勝尚致勝老師學(xué)貫中西，是全國(guó)唯一的一位親獲神經(jīng)語(yǔ)言程式學(xué)（NLP）創(chuàng)始鼻祖理查.班德勒博士授證的國(guó)際NLP高階執(zhí)行師及DHE（生涯設(shè)計(jì)工程學(xué)）、PE（說(shuō)服工程學(xué)）認(rèn)證的講師，尚致勝亦是世界“生命素質(zhì)工程學(xué)”的創(chuàng)始人。尚老師逾16載市場(chǎng)行銷實(shí)戰(zhàn)和近1000場(chǎng)之企業(yè)行銷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員及讀者超過(guò)200萬(wàn)人的公信力，也必將會(huì)為企業(yè)內(nèi)部行銷培訓(xùn)系統(tǒng)搭建和講師團(tuán)隊(duì)的打造提供行之有效的解決方案并貢獻(xiàn)源源不絕的能量。尚老師曾于2002年榮獲中國(guó)培訓(xùn)師認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)“中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師”以及中國(guó)培訓(xùn)論壇頒發(fā)的“中國(guó)最具影響力的20強(qiáng)培訓(xùn)師”殊榮。歷任臺(tái)灣財(cái)鑫企管顧問(wèn)公司顧問(wèn)師、臺(tái)灣無(wú)限潛能開發(fā)中心創(chuàng)辦人、21世紀(jì)成功發(fā)展中心總裁、偉克卓越文化發(fā)展公司總裁等職位。現(xiàn)任千軒機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)講師、北京原動(dòng)力文化發(fā)展公司董事長(zhǎng)等。主要暢銷著作有：《生命金字塔》《心靈密碼》《超