第頁共頁2023年企業(yè)職工勞動合同模板企業(yè)職工勞動合同（樣本）甲方：（公司名稱）地址：________________聯(lián)系電話：_________________法定代表人：_____________統(tǒng)一社會信用代碼：_______________乙方：（個人姓名）身份證號碼：________________住址：___________________為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿遵守以下條款，共同簽訂本勞動合同。第一條合同目的和范圍1.1本勞動合同旨在明確甲方雇傭乙方為其員工，規(guī)定雙方關(guān)于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬以及其他權(quán)益和義務(wù)的具體事項。1.2本勞動合同適用于乙方在甲方的全職工作。1.3本勞動合同不適用于乙方在甲方進行臨時性或兼職性工作。第二條合同期限和試用期2.1本合同有效期為自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。2.2乙方的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)正式雇傭乙方，試用期期滿后，如果乙方繼續(xù)工作，即為正式雇傭關(guān)系。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意按照甲方的安排和要求，完成與崗位職責(zé)相關(guān)的工作。3.2乙方的工作地點為甲方指定的地點，根據(jù)需要可能需要在其他地點工作，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周工作__小時，具體工作時間將根據(jù)甲方的需要安排。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假等休假權(quán)益，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工資和福利5.1乙方的勞動報酬為人民幣（以下簡稱“元”）______元/月，具體工資標準將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和表現(xiàn)進行相應(yīng)調(diào)整。5.2乙方享受甲方根據(jù)法律法規(guī)和公司政策提供的各項福利待遇，具體內(nèi)容將由甲方另行通知。第六條保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作期間或與乙方的工作相關(guān)的活動中，獲悉的甲方保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶資料等，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露或向他人披露。6.2乙方在工作期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖形、軟件等作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條承諾和保證7.1甲方承諾提供乙方的勞動條件符合國家的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并履行相應(yīng)的社會保險及福利義務(wù)。7.2乙方承諾按照公司要求認真完成工作任務(wù)，不泄露公司機密，并保證提供真實、準確的個人信息。7.3乙方承諾遵守公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，自覺維護公司的形象和利益。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未能履行本勞動合同所規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2一方未履行合同義務(wù)的，對另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償其實際損失。第九條解除和終止9.1若乙方違反本合同的約定，經(jīng)甲方書面通知并提出整改要求后，乙方仍未整改的，甲方有權(quán)解除本合同。9.2如本勞動合同期滿或雙方達成解除合同的協(xié)議，合同自動終止。9.3在合同期限屆滿前3個月，任何一方如欲終止合同，應(yīng)提前3個月向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.4若因乙方患病、工傷等原因，無法履行工作職責(zé)，經(jīng)鑒定符合勞動法規(guī)定的情形，甲方有權(quán)解除本合同。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同附件與正文具有同等效力。10.2本勞動合同受中華人民共和國法律管轄，合同的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。甲方（公司名稱）：