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二○一四年度

XX縣區(qū)昶旭煤炭有限責(zé)任公司

群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和群眾安全檢查員管理辦法

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實好以工會主席為第一責(zé)任人的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系職責(zé)，根據(jù)礦工會文件通知要求，為切實加強(qiáng)我隊群眾安全監(jiān)督檢查員（簡稱群監(jiān)員）隊伍建設(shè)和管理，提升群監(jiān)員整體素質(zhì)，打造出一支高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)的群監(jiān)隊伍，調(diào)動和激發(fā)群監(jiān)員搞好安全生產(chǎn)工作的自覺性、積極性和主動性，真正從源頭上消除各類事故的發(fā)生，切實維護(hù)好職工群眾在安全生產(chǎn)過程中的合法權(quán)益，使群監(jiān)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化運(yùn)作，特制定本辦法。

同時，工會群監(jiān)和協(xié)管組織以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，深入宣傳貫徹《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個《條例》（《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》）及上級工會一系列安全工作的指示精神，開展了各種以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的活動，加強(qiáng)了群監(jiān)協(xié)管組織建設(shè)及安全監(jiān)督檢查，強(qiáng)化安全工作的基礎(chǔ)治理，促進(jìn)了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。工會群監(jiān)協(xié)管組織在抓好重點(diǎn)工作的同時，注重平時監(jiān)督檢查，各項活動都有安排計劃、總結(jié)表彰，工作中做出成績的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰獎勵。為企業(yè)實現(xiàn)

1奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、群眾安全工作

（一）注重組織建設(shè)，強(qiáng)化群眾安全工作的基礎(chǔ)。

我們在貫徹落實三個《條例》的過程中，不斷加強(qiáng)群監(jiān)、協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。我們要把調(diào)整和整頓群監(jiān)、協(xié)管隊伍當(dāng)作一項重要的工作來抓，做到了“四早一落實”，把把工作責(zé)任心強(qiáng)、有技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀職工選拔到群監(jiān)崗位上來，充分發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)督檢查作用。調(diào)整后的群監(jiān)委員會有三名同志組成，一個群監(jiān)小組，女工協(xié)管委員會有兩名同志組成。形成了兩個群眾安全工作隊伍，組織網(wǎng)絡(luò)的建立健全為開展好群眾安全生產(chǎn)工作提供了有力保障。

（二）加大《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》宣傳教育力度，提高職工自我保護(hù)意識。

職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，也是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有提高職工群眾的整體素質(zhì)和自保互保意識，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，我們把群監(jiān)、協(xié)管工作的基礎(chǔ)放在以人為本的上，抓安全教育培訓(xùn)、抓安全宣傳，在預(yù)防上功夫，在加強(qiáng)廣大職工《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》學(xué)習(xí)力度上下功夫。年初我們在職工群眾中廣泛開展了學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、三個《條例》活動的宣傳學(xué)習(xí)高潮。利用標(biāo)語、黑板報、宣傳欄、安全辦公會、安全座談會、全員答卷等各種宣傳式，深入地進(jìn)行宣傳教育活動，真正讓職工熟悉到安全的重要性和必要性，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了職工的自主

2保安意識，把抓安全變?yōu)槁毠ぷ杂X行為。我們采取脫產(chǎn)和業(yè)余的方式積極組織群監(jiān)員、協(xié)管員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和新三個《條例》，五月份組織全員《安全生產(chǎn)法》知識答卷、下發(fā)“群監(jiān)員工作手冊”、“企業(yè)安全員工作指導(dǎo)讀本”；并對于群監(jiān)員、協(xié)管員進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，使廣大職工盡快熟悉把握相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以進(jìn)一步提高群眾安全監(jiān)督人員的安全知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作打好基礎(chǔ)。同時，工會根據(jù)各自單位的具體情況采取不同形式對群監(jiān)員進(jìn)行了培訓(xùn)。舉辦了“警鐘長鳴、安全生產(chǎn)”的安全板報展覽、開展了“怎樣做一名讓親人放心的人”的大討論、用發(fā)生在本單位的事故及血的教訓(xùn)職工對安全重要性的熟悉、開展學(xué)《規(guī)程》反“三違”活動，以此來增強(qiáng)職工的自主保安意識，繃緊安全弦，確保了首季安全生產(chǎn)開門紅。

（三）開展好五月安全宣傳教育和六月安全生產(chǎn)月活動。五月份是生產(chǎn)建設(shè)的黃金月份，也是安全事故的多發(fā)月份，舉辦“五月安全宣傳教育月”板報展，邀請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了觀看評選，同時組織其他形式多樣的安全宣傳活動。為切實開展好煤礦“安全生產(chǎn)月”活動，及時下發(fā)了《安全生產(chǎn)月活動安排意見》；明確了此次活動的意見和目的，安排了六項“安全生產(chǎn)月”活動。大力提倡“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化主旋律，努力打好“抓安全、促生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)主動仗。開展好“安全生產(chǎn)月”活動，有利于提倡安全文化，普及安全知識，增強(qiáng)職工群眾的安全防范意識，避免各類傷亡事故的發(fā)生，為企業(yè)的改革和發(fā)展“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，領(lǐng)導(dǎo)在會上

3做了重要講話，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性和必要性。為確?；顒拥捻樌_展，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。活動期間我們充分利用座談會、黑板報、宣傳欄等各種宣傳形式，廣泛學(xué)習(xí)宣傳“安全生產(chǎn)月”活動的重要意見。強(qiáng)化群監(jiān)員盯崗制度，禁止酒后上崗，禁止違章作業(yè)違章指揮，嚴(yán)格落實。強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)，全面搞好隱患排查治理，查找隱患，現(xiàn)場整改，消除各種不安全狀態(tài)和治理漏洞，嚴(yán)格落實預(yù)防性措施，做好安全工作，有效地維護(hù)了職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

（四）扎實有效開展安全協(xié)管工作

1、開展好“安全幸福家庭”競賽活動

女工委以安全為主題，以競賽活動為載體，緊緊圍繞深入貫徹“安全第

一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮女工協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的半邊天作用，用家庭的溫馨呵護(hù)安全，使安全的關(guān)口前移，注重親情感化、教育每一名職工時刻注重安全，把安全責(zé)任分解落實到每一個家庭。針對節(jié)日期間職工思想比較活躍、精力分散的實際，女工協(xié)管委加大宣傳教育力度，協(xié)管委組織人員到重點(diǎn)崗位進(jìn)行走訪慰問，分別送去毛巾、鞋墊、手套等安全慰問品。勸告他們?yōu)榱思彝サ男腋！⑵髽I(yè)的安危，一定要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，增強(qiáng)自主保安意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。組織職工家屬了解工作性質(zhì)和安全生產(chǎn)的重要性，樹立“遵章守紀(jì)是幸福、安全生產(chǎn)是幸?！钡陌踩砟睢Ｓ伞耙野踩毕颉拔乙踩钡挠^念轉(zhuǎn)變。

2、在“安全生產(chǎn)月”活動中，女工協(xié)管組織，緊密配合“安全

4生產(chǎn)月”活動，召開了動員會，廣泛宣傳發(fā)動，結(jié)合實際，采取了多種形式，進(jìn)行宣傳教育，達(dá)到了人人皆知，個個參與“安全生產(chǎn)月”活動的目的，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

為保證企業(yè)的安全生產(chǎn)筑起了堅實的第二道防線。我們將在今后的工作中認(rèn)真研究，克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足之處，以務(wù)實的作風(fēng)、積極的態(tài)度，繼續(xù)認(rèn)真地、具有創(chuàng)造性的去開展好群眾安全工作，為促進(jìn)兩個文明建設(shè)，做出更大的貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)隊成立群監(jiān)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：區(qū)隊長副組長：各副隊長

成員：招聘的群眾安全監(jiān)督員

三、群監(jiān)員聘任條件群監(jiān)員必須具備以下條件：

1.了解黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策及煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

2.具有從事煤礦相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷，初中以上文化程度，熟悉煤礦生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

3.堅持原則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于維護(hù)職工利益，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

54.身體健康，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督檢查工作。

5.具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，熱愛群眾安全監(jiān)督工作，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、堅持原則、辦事公道、大公無私，能嚴(yán)格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

6.明確職責(zé)，嚴(yán)格履行群監(jiān)員權(quán)利和義務(wù)，帶頭宣傳貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭貫徹執(zhí)行煤礦安全的各項規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

四、群監(jiān)員聘任與解聘

為了切實把懂生產(chǎn)、會管理、有文化、負(fù)責(zé)任的班組職工選拔到群監(jiān)隊伍中來，對群監(jiān)員聘任與解聘做以下要求：

1.群監(jiān)員聘任

群監(jiān)員由隊上報名單，由區(qū)工會進(jìn)行公開選拔，并在本單位公示后，報礦工會審核備案，由區(qū)工會聘任。聘任期為一年，一經(jīng)聘任，各單位不得隨意更換。

2.群監(jiān)員出現(xiàn)以下情形之一的，由隊寫出書面材料，由區(qū)工會審核，報礦工會備案后予以解聘，并及時補(bǔ)充。

⑴月無故不出勤，或者連續(xù)三個月每月出勤上崗不夠21天的。⑵對當(dāng)班出現(xiàn)的重大安全隱患未及時排查的。

⑶對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的“三違”視而不見，未予以制止的。⑷季度內(nèi)自身有2起及2起以上“三違”的。

⑸季度內(nèi)本班出現(xiàn)2起及2起以上輕傷的，或者所在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生重傷及重傷以上嚴(yán)重事故的。

6⑹連續(xù)三個月考核得分達(dá)不到70分的，或者全年累計4個月考核得分達(dá)不到70分的。

⑺因工作調(diào)動、健康狀況等原因不能繼續(xù)擔(dān)任群監(jiān)工作的。

五、具體要求

1.群監(jiān)員工作在最基層，分布在各生產(chǎn)崗位，對生產(chǎn)中顯現(xiàn)的和潛在的安全隱患有著直接的認(rèn)識和了解。因此，隊要重視和加強(qiáng)群監(jiān)隊伍建設(shè)，在群監(jiān)員的選拔上要選好人、用好人，支持他們的工作，使之真正成為安全管理者之一，從而調(diào)動他們工作的積極性，切實發(fā)揮作用，保障安全生產(chǎn)。

2.隊工會組織要進(jìn)一步健全和完善群監(jiān)工作管理考核制度，對群監(jiān)員的工作情況實行嚴(yán)格考核、嚴(yán)格管理，落實責(zé)任，防止群監(jiān)工作走過程、搞形式。

3.隊工會組織要利用多種形式，加強(qiáng)對群監(jiān)員的安全教育培訓(xùn)工作，努力提高他們的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓其真正掌握和熟悉自己的權(quán)利、義務(wù)、崗位職責(zé)、工作和方法，使他們在工作中懂得監(jiān)督、善于監(jiān)督、敢于監(jiān)督。

4.群監(jiān)員是代表工會組織對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行群眾參與監(jiān)督的具體實施者，也是工會組織參與企業(yè)安全管理的具體體現(xiàn)。因此，隊工會組織要負(fù)責(zé)好群監(jiān)員的日常管理和教育工作，維護(hù)其合法權(quán)益，了解其思想動態(tài)，幫助他們解決工作中遇到的實際困難和問題，為保證他們真正有效地發(fā)揮在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督檢查作用創(chuàng)造必要的工作環(huán)境。

75.隊工會組織要認(rèn)真組織和召開好每月一次的群監(jiān)例會，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，改進(jìn)工作方法。同時要認(rèn)真落實好基層工會主席每天在群監(jiān)員填寫的工作記錄本上檢查簽字制度，使群監(jiān)員當(dāng)班排查的隱患和反“三違”情況得到及時整改和落實。

6.群監(jiān)員工要切實加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加本單位的安全學(xué)習(xí)會和安全培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；熟悉和掌握工作點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程、措施和標(biāo)準(zhǔn)，落實好礦各項管理制度，認(rèn)真履行好群監(jiān)員的職權(quán)、職責(zé)，把隱患排查和監(jiān)督范圍放眼到礦井所有涉及安全問題的各個環(huán)節(jié)，不能只局限于本隊、本班組，真正做到走一路查一路。

7.群監(jiān)安全工作的其他各項管理及群監(jiān)員的職權(quán)，職責(zé)等按礦工發(fā)相關(guān)文件執(zhí)行執(zhí)行。

第二篇：4群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和群眾安全檢查員管理辦法xx煤礦群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和群眾安全檢查員管理辦法

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實好以工會主席為第一責(zé)任人的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系職責(zé)，根據(jù)礦工會文件通知要求，為切實加強(qiáng)我隊群眾安全監(jiān)督檢查員（簡稱群監(jiān)員）隊伍建設(shè)和管理，提升群監(jiān)員整體素質(zhì)，打造出一支高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)的群監(jiān)隊伍，調(diào)動和激發(fā)群監(jiān)員搞好安全生產(chǎn)工作的自覺性、積極性和主動性，真正從源頭上消除各類事故的發(fā)生，切實維護(hù)好職工群眾在安全生產(chǎn)過程中的合法權(quán)益，使群監(jiān)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化運(yùn)作，特制定本辦法。

同時，工會群監(jiān)和協(xié)管組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，深入宣傳貫徹《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個《條例》及上級工會一系列安全工作的指示精神，開展了各種以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的活動，加強(qiáng)了群監(jiān)協(xié)管組織建設(shè)及安全監(jiān)督檢查，強(qiáng)化安全工作的基礎(chǔ)治理，促進(jìn)了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。上半年，工會群監(jiān)協(xié)管組織在抓好重點(diǎn)工作的同時，注重平時監(jiān)督檢查，各項活動都有安排計劃、總結(jié)表彰，工作中做出成績的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰獎勵。為企業(yè)實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、群眾安全工作

（一）注重組織建設(shè)，強(qiáng)化群眾安全工作的基礎(chǔ)。

我們在貫徹落實三個《條例》的過程中，不斷加強(qiáng)群監(jiān)、協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。年初，我們就把調(diào)整和整頓群監(jiān)、協(xié)管隊伍當(dāng)作一項重要的工作來抓，做到了“四早一落實”，把把工作責(zé)任心強(qiáng)、有技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀職工選拔到群監(jiān)崗位上來，充分發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)督檢查作用。調(diào)整后的群監(jiān)委員會有九名同志組成，五個群監(jiān)小組，女工協(xié)管委會有十一名同志組成。形成了三級群眾安全工作隊伍，組織網(wǎng)絡(luò)的建立健全為開展好群眾安全生產(chǎn)工作提供了有力保障。

（二）加大《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》宣傳教育力度，提高職工自我保護(hù)意識。

職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，也是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有提高職工群眾的整體素質(zhì)和自?；ケＲ庾R，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，我們把群監(jiān)、協(xié)管工作的基礎(chǔ)放在以人為本的上，抓安全教育培訓(xùn)、抓安全宣傳，在預(yù)防上功夫，在加強(qiáng)廣大職工《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》學(xué)習(xí)力度上下功夫。年初我們在職工群眾中廣泛開展了學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、三個《條例》活動的宣傳學(xué)習(xí)高潮。利用標(biāo)語、黑板報、宣傳欄、安全辦公會、安全座談會、全員答卷等各種宣傳式，深入地進(jìn)行宣傳教育活動，真正讓職工熟悉到安全的重要性和必要性，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了職工的自主保安意識，把抓安全變?yōu)槁毠ぷ杂X行為。我們采取脫產(chǎn)和業(yè)余的方式積極組織群監(jiān)員、協(xié)管員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和新三個《條例》，元月份組織全員《安全生產(chǎn)法》知識答卷、下發(fā)了“群監(jiān)員工作手冊”、“企業(yè)安全員工作指導(dǎo)讀本”；并對于群監(jiān)員、協(xié)管員進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，使廣大職工盡快熟悉把握相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以進(jìn)一步提高群眾

1安全監(jiān)督人員的安全知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作打好基礎(chǔ)。同時，工會根據(jù)各自單位的具體情況采取不同形式對群監(jiān)員進(jìn)行了培訓(xùn)。舉辦了“警鐘長鳴、安全生產(chǎn)”的安全板報展覽、開展了“怎樣做一名讓親人放心的人”的大討論、用發(fā)生在本單位的事故及血的教訓(xùn)職工對安全重要性的熟悉、開展學(xué)《規(guī)程》反“三違”活動，以此來增強(qiáng)職工的自主保安意識，繃緊安全弦，確保了首季安全生產(chǎn)開門紅。

（三）開展好五月安全宣傳教育和六月安全生產(chǎn)月活動。

5、6月份是生產(chǎn)建設(shè)的黃金月份，也是安全事故的多發(fā)月份，5月份，舉辦“五月安全宣傳教育月”板報展，邀請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了觀看評選，同時組織其他形式多樣的安全宣傳活動。為切實開展好全國“安全生產(chǎn)月”活動，及時下發(fā)了《安全生產(chǎn)月活動安排意見》；明確了此次活動的意見和目的，安排了六項“安全生產(chǎn)月”活動。大力提倡“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全文化主旋律，努力打好“抓安全、促生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)主動仗。開展好“安全生產(chǎn)月”活動，有利于提倡安全文化，普及安全知識，增強(qiáng)職工群眾的安全防范意識，避免各類傷亡事故的發(fā)生，為企業(yè)的改革和發(fā)展“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，領(lǐng)導(dǎo)在會上做了重要講話，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性和必要性。為確?；顒拥捻樌_展，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組?；顒悠陂g我們充分利用座談會、黑板報、宣傳欄等各種宣傳形式，廣泛學(xué)習(xí)宣傳“安全生產(chǎn)月”活動的重要意見。強(qiáng)化群監(jiān)員盯崗制度，禁止酒后上崗，禁止違章作業(yè)違章指揮，嚴(yán)格落實。強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)，全面搞好隱患排查治理，查找隱患，現(xiàn)場整改，消除各種不安全狀態(tài)和治理漏洞，

2嚴(yán)格落實預(yù)防性措施，做好安全工作，有效地維護(hù)了職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

（四）扎實有效開展安全協(xié)管工作

1、開展好“安全幸福家庭”競賽活動

女工委以安全為主題，以競賽活動為載體，緊緊圍繞深入貫徹“安全第

一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮女工協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的半邊天作用，用家庭的溫馨呵護(hù)安全，使安全的關(guān)口前移，注重親情感化、教育每一名職工時刻注重安全，把安全責(zé)任分解落實到每一個家庭。針對節(jié)日期間職工思想比較活躍、精力分散的實際，女工寫管委加大宣傳教育力度，協(xié)管委組織人員到重點(diǎn)崗位進(jìn)行走訪慰問，分別送去毛巾、鞋墊、手套等安全慰問品。勸告他們?yōu)榱思彝サ男腋！⑵髽I(yè)的安危，一定要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，增強(qiáng)自主保安意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。組織職工家屬了解工作性質(zhì)和安全生產(chǎn)的重要性，樹立“遵章守紀(jì)是幸福、安全生產(chǎn)是幸福”的安全理念。由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變。

2、在“安全生產(chǎn)月”活動中，女工協(xié)管組織，緊密配合“安全生產(chǎn)月”活動，召開了動員會，廣泛宣傳發(fā)動，結(jié)合實際，采取了多種形式，進(jìn)行宣傳教育，達(dá)到了人人皆知，個個參與“安全生產(chǎn)月”活動的目的，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)穩(wěn)定、持續(xù)、健康的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

為保證企業(yè)的安全生產(chǎn)筑起了堅實的第二道防線。我們將在今后的工作中認(rèn)真研究，克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足之處，以務(wù)實的作風(fēng)、積極的態(tài)度，繼續(xù)認(rèn)真地、具有創(chuàng)造性的去開展好群眾安全工作，為促進(jìn)

3兩個文明建設(shè)，做出更大的貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

隊成立群監(jiān)員管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：xxx副組長：xxx成員：xxxxx三、群監(jiān)員聘任條件群監(jiān)員必須具備以下條件：

1.了解黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策及煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

2.具有從事井下工作3年以上經(jīng)歷，初中以上文化程度，熟悉煤礦生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

3.堅持原則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于維護(hù)職工利益，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.身體健康，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督檢查工作。

5.具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，熱愛群眾安全監(jiān)督工作，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、堅持原則、辦事公道、大公無私，能嚴(yán)格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

6.明確職責(zé)，嚴(yán)格履行群監(jiān)員權(quán)利和義務(wù)，帶頭宣傳貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭貫徹執(zhí)行煤礦安全的各項規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

四、群監(jiān)員聘任與解聘

為了切實把懂生產(chǎn)、會管理、有文化、負(fù)責(zé)任的班組職工選拔到

4群監(jiān)隊伍中來，對群監(jiān)員聘任與解聘做以下要求：

1.群監(jiān)員聘任

群監(jiān)員由隊上報名單，由區(qū)工會進(jìn)行公開選拔，并在本單位公示后，報礦工會審核備案，由區(qū)工會聘任。聘任期為一年，一經(jīng)聘任，各單位不得隨意更換。

2.群監(jiān)員出現(xiàn)以下情形之一的，由隊寫出書面材料，由區(qū)工會審核，報礦工會備案后予以解聘，并及時補(bǔ)充。

⑴月無故不出勤，或者連續(xù)三個月每月出勤上崗不夠21天的。⑵對當(dāng)班出現(xiàn)的重大安全隱患未及時排查的。

⑶對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的“三違”視而不見，未予以制止的。⑷季度內(nèi)自身有2起及2起以上“三違”的。

⑸季度內(nèi)本班出現(xiàn)2起及2起以上輕傷的，或者所在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生重傷及重傷以上嚴(yán)重事故的。

⑹連續(xù)三個月考核得分達(dá)不到70分的，或者全年累計4個月考核得分達(dá)不到70分的。

⑺因工作調(diào)動、健康狀況等原因不能繼續(xù)擔(dān)任群監(jiān)工作的。

五、具體要求

1.群監(jiān)員工作在最基層，分布在各生產(chǎn)崗位，對生產(chǎn)中顯現(xiàn)的和潛在的安全隱患有著直接的認(rèn)識和了解。因此，隊要重視和加強(qiáng)群監(jiān)隊伍建設(shè)，在群監(jiān)員的選拔上要選好人、用好人，支持他們的工作，使之真正成為安全管理者之一，從而調(diào)動他們工作的積極性，切實發(fā)揮作用，保障安全生產(chǎn)。

2.隊工會組織要進(jìn)一步健全和完善群監(jiān)工作管理考核制度，對群

5監(jiān)員的工作情況實行嚴(yán)格考核、嚴(yán)格管理，落實責(zé)任，防止群監(jiān)工作走過程、搞形式。

3.隊工會組織要利用多種形式，加強(qiáng)對群監(jiān)員的安全教育培訓(xùn)工作，努力提高他們的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓其真正掌握和熟悉自己的權(quán)利、義務(wù)、崗位職責(zé)、工作和方法，使他們在工作中懂得監(jiān)督、善于監(jiān)督、敢于監(jiān)督。

4.群監(jiān)員是代表工會組織對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行群眾參與監(jiān)督的具體實施者，也是工會組織參與企業(yè)安全管理的具體體現(xiàn)。因此，隊工會組織要負(fù)責(zé)好群監(jiān)員的日常管理和教育工作，維護(hù)其合法權(quán)益，了解其思想動態(tài)，幫助他們解決工作中遇到的實際困難和問題，為保證他們真正有效地發(fā)揮在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督檢查作用創(chuàng)造必要的工作環(huán)境。

5.隊工會組織要認(rèn)真組織和召開好每月一次的群監(jiān)例會，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，改進(jìn)工作方法。同時要認(rèn)真落實好基層工會主席每天在群監(jiān)員填寫的工作記錄本上檢查簽字制度，使群監(jiān)員當(dāng)班排查的隱患和反“三違”情況得到及時整改和落實。

6.群監(jiān)員工要切實加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加本單位的安全學(xué)習(xí)會和安全培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；熟悉和掌握工作點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程、措施和標(biāo)準(zhǔn)，落實好礦各項管理制度，認(rèn)真履行好群監(jiān)員的職權(quán)、職責(zé)，把隱患排查和監(jiān)督范圍放眼到礦井所有涉及安全問題的各個環(huán)節(jié)，不能只局限于本隊、本班組，真正做到走一路查一路。

7.群監(jiān)安全工作的其他各項管理及群監(jiān)員的職權(quán)，職責(zé)等按礦工發(fā)相關(guān)文件執(zhí)行執(zhí)行。

6

第三篇：煤礦優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督檢查員事跡煤礦優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督檢查員事跡

xxx，今年39歲，自2008年擔(dān)任xx工區(qū)開拓4隊群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員職務(wù)以來，他認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全法律法規(guī)和xx公司及礦的一系列安全指示精神，積極參加群監(jiān)員安全技術(shù)培訓(xùn)，帶頭遵章守紀(jì)，強(qiáng)化安全監(jiān)督責(zé)任，實現(xiàn)了身邊無違章、崗位無隱患、班組無事故的目標(biāo)。群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員在生產(chǎn)班組中是個很不被人重視的角色，許多人都認(rèn)為，芝蔴大的網(wǎng)員，還是兼職的，能管多大的事。但xxx卻不這么認(rèn)為，他覺得自己作為群監(jiān)員，有義務(wù)也有權(quán)利保證自己工作的區(qū)域內(nèi)不出現(xiàn)違章，所以，xxx同志十分珍惜群監(jiān)員的稱號，除了自己認(rèn)真負(fù)責(zé)外，對別人違章還有一股絕不放過的“狠”勁。一次夜班，他在xx專用回風(fēng)上山一個躲避硐發(fā)現(xiàn)一個班員正在打瞌睡，現(xiàn)場給予批評教育。升井后匯報工區(qū)對其給予了罰款并進(jìn)行了安全學(xué)習(xí)教育。去年的一天晚上，他發(fā)現(xiàn)xx專用回風(fēng)上山上平臺處警戒人員違反了井下“行車不行人、行人不行車”制度，他對警戒人員進(jìn)行了批評教育，并匯報工區(qū)給予了處罰，當(dāng)時有人替該警戒員求情，他婉言拒絕了說情。對他認(rèn)真負(fù)責(zé)不徇私情的態(tài)度，有人說他“裝樣”，但他不氣餒，不解釋，一如既往地堅持著自己的做法。

304隊擔(dān)負(fù)著礦井巖石巷道和半巖巷道的開拓掘進(jìn)任務(wù)，xxx做為群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員，班組員工的生命安全就成了他心中的頭等大事。去年年初，304隊在xx專用回風(fēng)上山施工期間，由于地質(zhì)條件變化大，巷道淋水嚴(yán)重，給上、下山運(yùn)輸造成了很大困難，特別是鋼絲繩經(jīng)淋水后拖泥帶水容易銹蝕，極易造成斷繩跑車事故，xxx每天除安排專人負(fù)責(zé)檢查外，每天接班前和下班時必須親自檢驗一遍，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。2011年，xxx查隱患160多條，提合理化建議30多條，避免了八起各類事故的發(fā)生。

第四篇。生產(chǎn)安全監(jiān)督檢查員管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范班組安全質(zhì)量員、群眾安全監(jiān)督檢查員（以下簡稱“兩員”）的管理，充分發(fā)揮其監(jiān)督檢查作用，實現(xiàn)關(guān)口前移、重心下移，在源頭上把住安全、質(zhì)量關(guān)，保障員工安全健康權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)長治久安，特制定本管理辦法。

一

設(shè)立范圍

采、掘、開、準(zhǔn)備及巷修、井運(yùn)、通風(fēng)、機(jī)運(yùn)、電運(yùn)、機(jī)采、地測等井下生產(chǎn)和輔助單位的重要崗位、關(guān)鍵崗位以生產(chǎn)班組為單位設(shè)立“兩員”。

二、任職條件、崗位職責(zé)及權(quán)利

（一）任職條件

1、熟練掌握本專業(yè)、本崗位生產(chǎn)工藝，具有較強(qiáng)的安全意識和隱患排查能力。

2、堅持原則，敢于抵制違章指揮或強(qiáng)令員工冒險作業(yè)的行為。

3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，能及時糾正不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的工程質(zhì)量問題和違章違紀(jì)行為，及時反饋和排除工作中發(fā)現(xiàn)的隱患問題。

4、掌握一般性創(chuàng)傷急救知識和事故搶救方法。

（二）崗位職責(zé)

1、協(xié)助班組長每天開工前進(jìn)行現(xiàn)場安全確認(rèn)、落實安全責(zé)任制、班組安全管理和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)班組無違章、無傷亡、無責(zé)任事故。

2、承擔(dān)班組安全質(zhì)量員職責(zé)，在生產(chǎn)過程中全面落實規(guī)程措施規(guī)定，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、崗位操作行為規(guī)范施工。

3、承擔(dān)班組群眾監(jiān)督員職責(zé)，監(jiān)督和制止違章作業(yè)、違章指揮，排查處理事故隱患。

4、負(fù)責(zé)班組安全思想動態(tài)排查，每天下井前班前會上排查不安全的重點(diǎn)人。

5、協(xié)助班組長做好事故搶救工作。

（三）權(quán)利

1、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在明顯事故隱患時，有權(quán)停止作業(yè)。

2、對違章指揮，強(qiáng)令員工冒險作業(yè)的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行，可直接向本單位或公司安管部門、工會報告，建議追究其管理責(zé)任。

3、監(jiān)督集團(tuán)公司賦予員工八項權(quán)利在作業(yè)現(xiàn)場的落實。

4、對現(xiàn)場違章違紀(jì)人員有權(quán)制止并按規(guī)定提出處理意見。

5、對現(xiàn)場管理人員的安全管理行為有監(jiān)督權(quán)、評議權(quán)、認(rèn)可權(quán)和獎懲建議權(quán)。

三、管理方式

“兩員”由公司安管部、工會雙重領(lǐng)導(dǎo)并實行一體化管理。由安管部、工會共同組織培訓(xùn)、共同督導(dǎo)日常工作、共同負(fù)責(zé)考核獎懲。并實行以下制度：

（一）培訓(xùn)制度

1、“兩員”由安管部、工會聯(lián)合進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后頒發(fā)聘書，持證上崗。每年進(jìn)行一次復(fù)審。

2、每季度至少由區(qū)（科）安全負(fù)責(zé)人、工會主席組織一次安全培訓(xùn)。同時，區(qū)（科）安全負(fù)責(zé)人、工會主席要根據(jù)對“兩員”日?？己税l(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行安全培訓(xùn)和思想教育。

3、每半年由安管部、工會聯(lián)合進(jìn)行一次正規(guī)培訓(xùn)，并做好考試、聘任工作。

（二）掛牌上崗制度

1、每天下井前必須到區(qū)（科）值班室進(jìn)行掛牌上崗，未掛牌不得下井。

2、統(tǒng)一佩帶有“群監(jiān)員”標(biāo)識的安全帽。

3、上井

后必須由本人摘牌，不得由他人代替。

4、“兩員”掛牌、摘牌由值班人員負(fù)責(zé)督導(dǎo)。

（三）匯報制度

1、每天上井后必須到區(qū)（科）填寫班組“兩員”匯報臺賬。

2、對安全隱患、違章指揮、安全建議等問題要填寫清楚并及時報告。

3、對發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的“三違”現(xiàn)象，可直接向公司安管部、工會報告。

（四）活動制度

1、實行檔案化管理。區(qū)科要建立“兩員”檔案，每月將安全質(zhì)量、工作業(yè)績考核情況填入本人檔案，實行動態(tài)管理。

2、區(qū)科每月組織一次職工代表安全自查活動，對“兩員”所提重點(diǎn)問題的整改情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

3、公司動態(tài)組織對各基層單位職工代表安全檢查及“兩員”工作情況的督導(dǎo)檢查，對存在問題進(jìn)行責(zé)任追究。

4、區(qū)科每月由安全區(qū)長、工會主席共同組織召開一次安全監(jiān)督檢查工作會議，總結(jié)上月情況，部署下月群安工作重點(diǎn)。

5、公司每年召開一次群眾安全監(jiān)督檢查工作會議，總結(jié)工作，表彰先進(jìn)。

（五）批簽落實制度

實行安全區(qū)（科）長、工會主席日批簽匯報制度、區(qū)（科）長周批簽匯報制度。做到當(dāng)天的匯報當(dāng)天簽批，當(dāng)天落實整改，以便從中發(fā)現(xiàn)有價值的安全信息，責(zé)成專門人員及時處理安全問題，把安全隱患消滅在萌芽之中。

對于一般隱患問題，屬本單位的，由區(qū)（科）安全負(fù)責(zé)人或工會主席與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通后，及時安排處理；非本單位問題或較大隱患問題須向公司安管部門匯報，并由安管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督解決。

（六）調(diào)整制度

對于班組“兩員”工作變動、崗位調(diào)整或履職盡責(zé)不到位的，要及時進(jìn)行調(diào)整。由區(qū)科填寫“班組兩員調(diào)整申請表”，報經(jīng)公司安管部、工會同意后可進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充。未經(jīng)同意隨意調(diào)整或未經(jīng)申請的班組“兩員”不享受津貼，并對單位進(jìn)行考核。

四、責(zé)任考核

（一）各單位由工會主席、安全區(qū)長負(fù)責(zé)對班組“兩員”的日常管理考核。

（二）“兩員”津貼設(shè)立、考核、獎勵、解聘

1、設(shè)立“兩員”責(zé)任津貼。獎勵標(biāo)準(zhǔn)。對履職盡責(zé)且日匯報合格的，采、掘、開、準(zhǔn)備等生產(chǎn)一線的班組“兩員”每人每班×元；巷修、井運(yùn)、通風(fēng)、機(jī)運(yùn)、電運(yùn)、地測、機(jī)采等輔助單位，每人每班×元。

由區(qū)科工會負(fù)責(zé)統(tǒng)計、填寫“班組安全質(zhì)量員、群眾安全監(jiān)督檢查員責(zé)任津貼批報表”，于次月×日前報考核辦公室（公司工會活動部）。辦公室會同安管部，將名單及金額報人力資源部上帳，每月兌現(xiàn)并隨工資發(fā)放。

2、“兩員”出現(xiàn)以下情況之一者，給予減免津貼或處罰。（1）集中安全培訓(xùn)不參加或考試不及格者，酌情減發(fā)安全責(zé)任津貼；（2）當(dāng)月出現(xiàn)重傷、死亡事故的單位，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)（工作）環(huán)境治理不達(dá)標(biāo)的班組，對現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)不制止、不上報的，發(fā)生“三違’的，免發(fā)當(dāng)月津貼；（3）上井后不及時或不認(rèn)真填寫匯報以及匯報內(nèi)容與實際不符的，免發(fā)當(dāng)班安全責(zé)任津貼，并扣罰安全工資×元。

3、“兩員”出現(xiàn)以下情況之一者，公司給予解聘。（1）無故不參加安全培訓(xùn)、不參加考試或補(bǔ)考不及格的；（2）不認(rèn)真履行職責(zé)，填寫匯報弄虛作假，經(jīng)幫助教育仍不改正的；（3）單位發(fā)生重傷及以上事故的相關(guān)責(zé)任者；（4）被公司和上級部門出示黃牌警告，經(jīng)分析班組“兩員”負(fù)有責(zé)任的。

（三）對主管領(lǐng)導(dǎo)的考核及責(zé)任追究：

1、主管安全工作的區(qū)（科）長批簽不及時、整改措施不到位，視情況考核本人安全工資×－×元。

2、工會主席日常督導(dǎo)管理不到位、統(tǒng)計審核不實、批簽不及時的，視情況考核本人安全工資×－×元。

3、對發(fā)現(xiàn)“兩員”填寫匯報弄虛作假的，所在單位安全區(qū)（科）長、工會主席日常督導(dǎo)管理不到位，追究其責(zé)任，由主管部門進(jìn)行批評教育。經(jīng)多次教育仍不改正的，由人力資源部誡勉談話。

4、上述情況一并按照公司開呂字[×]×號（管理和專業(yè)技術(shù)人員積分淘汰管理辦法（試行））進(jìn)行責(zé)任追究。

五、表彰獎勵

（一）公司安管部、工會不定期組織對各單位“兩員”工作開展情況進(jìn)行動態(tài)抽查和考核，檢查結(jié)果在公司局域網(wǎng)上公布，并納入“四好”支部和工會建家考核內(nèi)容。

（二）公司開展“雙優(yōu)”評選工作，季度評選優(yōu)秀班組“兩員”及年度十大優(yōu)秀班組“兩員”，年底召開年度群眾安全工作會議，進(jìn)行表彰獎勵，并擇優(yōu)推薦參加上級公司先進(jìn)評選。

（三）公司利用網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、流動牌板等多種形式，大力宣傳優(yōu)秀班組“兩員”的先進(jìn)事跡，不斷深化班組安全監(jiān)督檢查工作，推進(jìn)群眾安全工作向縱深發(fā)展。

第五篇：煤礦安全群眾監(jiān)督檢查員知識競賽題煤礦安全群眾監(jiān)督檢查員知識競賽題（摘自2014年6月《中工網(wǎng)》）

一、單選題

1.既是煤礦工會實行群眾監(jiān)督的基本內(nèi)容，又是群監(jiān)員的基本工作方法和手段的是。

提醒勸告

監(jiān)督檢查

協(xié)調(diào)溝通

糾正改進(jìn)

2.是群監(jiān)員開展安全監(jiān)督檢查過程中化解矛盾解決問題的較好方法。

報告或舉報糾正改進(jìn)

提醒勸告

協(xié)調(diào)溝通

3.特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格，取得證書后方能上崗作業(yè)。

安全資格

特種作業(yè)

操作資格

安全操作

4.采掘工作面和其他作業(yè)地點(diǎn)，風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到時必須停止工作，切斷電源，撤出人員。0.5%1%1.5%2%5.爆破地點(diǎn)附近以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1％時，嚴(yán)禁爆破。

10米

15米

20米

25米

6.采掘工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到時，必須停止電鉆打眼。0.5%1%1.5%2%7.與無露頭煤層相比，有露頭煤層內(nèi)的瓦斯含量。

大

小

不變

不能確定

8.高瓦斯礦井的絕對瓦斯涌出量大于m3／min。

101215409.高瓦斯礦井中采掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數(shù)每班至少次。

123410.采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^％時，必須停止工作，撤出人員，采取措施，進(jìn)行處理。0.50.7511.511.采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中二氧化碳濃度超過％時，必須停止工作撤出人員，采取措施，進(jìn)行處理。

0.50.7511.512.一個采煤工作面的絕對瓦斯涌出量大于m3/min時，用通風(fēng)方法解決瓦斯問題是不合理的，必須建立抽放系統(tǒng)。

2351013.礦井瓦斯積聚常常在巷道上部是由于的原因。

風(fēng)流速度小巷道有冒高瓦斯比空氣輕

風(fēng)流速度大

14.采煤工作面的最低允許風(fēng)速為米/秒。

0.10.150.20.2515.掘進(jìn)工作面的最大允許風(fēng)速為米/秒。

22.54516.凡長度超過而又不通風(fēng)或通風(fēng)不良的獨(dú)頭巷道，統(tǒng)稱盲巷。

5米

6米

10米

15米

17.安裝在進(jìn)風(fēng)流中的局部通風(fēng)機(jī)距回風(fēng)口不得小于。

5米

10米

15米

20米

18.爆破工發(fā)爆前要撤出所有人員，清點(diǎn)人員無誤后必須發(fā)出爆破警報后方可發(fā)爆。

3秒

5秒

15秒

10秒

19.測定瓦斯的儀器中常用的有瓦斯檢查器和。

測氧儀

溫度計

瓦斯檢測燈

密度儀

20.礦井需要的風(fēng)量，按井下同時工作的最多人數(shù)計算，每人每分鐘供給風(fēng)量不得少于立方米。

246821.綜合機(jī)械化掘進(jìn)巷道貫通時，在相距前，必須停止一個工作面作業(yè)，做好調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作。

20米30米

40米

50米

22.下列不屬于區(qū)域性防突措施的是。

開采保護(hù)層

煤層注水

預(yù)抽瓦斯

水力沖孔

23.礦工自救時佩帶自救器后，若感到吸入的空氣干熱灼燙，則應(yīng)。取掉口具

堅持使用，脫離災(zāi)區(qū)取掉一段時間再帶

取下口具，馬上就地修理

24.過濾式自救器主要用于井下發(fā)生火災(zāi)或瓦斯、煤塵爆炸時，防止中毒的呼吸裝置。

硫化氫

二氧化碳

一氧化碳

瓦斯

25.井下機(jī)電設(shè)備硐室的空氣溫度超過，必須停止作業(yè)。

26℃28℃30℃

34℃

26.井下永久風(fēng)門每組不得少于兩道，必須能自動關(guān)閉，嚴(yán)禁。

同時敞開

同時關(guān)閉

一開一閉

安裝開關(guān)

27.在有煤塵爆炸危險的煤層中，掘進(jìn)工作面爆破前后，附近的巷道內(nèi)，必須灑水降塵。

10米15米

20米

25米

28.有煤與瓦斯突出危險的采煤工作面不得采用。

上行通風(fēng)

下行通風(fēng)

串聯(lián)通風(fēng)

獨(dú)立通風(fēng)

29.井下機(jī)電設(shè)備硐室采用擴(kuò)散通風(fēng)的，其深度不得超過，并且沒有瓦斯涌出。

3米5米

6米

8米

30.掘進(jìn)工作面嚴(yán)禁空頂作業(yè)，靠近掘進(jìn)工作面內(nèi)的支護(hù)，在爆破前必須加固。

5米

10米

15米

20米

31.單位工程開工前，必須編制施工組織設(shè)計和，并組織每個施工人員學(xué)習(xí)。作業(yè)規(guī)程

施工規(guī)程安全規(guī)程

操作規(guī)程

32.采煤工作面刮板輸送機(jī)必須安設(shè)能發(fā)出停止和啟動信號的裝置，發(fā)出信號點(diǎn)的間距不得超過。

10米

15米

20米

25米

33.罐籠提升立井的井口和井底、井筒與各水平的連接處，必須設(shè)置。

護(hù)欄阻車器

防滑鏈

緊停裝置

34.井下工作人員發(fā)現(xiàn)煤碳自燃后，必須立即向匯報，并組織人員離開現(xiàn)場。

礦調(diào)度室

跟班領(lǐng)導(dǎo)

值班領(lǐng)導(dǎo)

班組長

35.兩輛機(jī)車在同一軌道同一方向行使時，必須保持不少于的距離。

50米100米

150米

200米

36.井下開工前必須對工作面安全情況進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)無危險后，人員方能進(jìn)入工作面。

班組長

安檢員

群監(jiān)員

放炮員

37.帶式輸送機(jī)運(yùn)輸物料的最大傾角上行不得大于。

14度

15度

16度

17度

38.井下需要使用自救器時，應(yīng)該在內(nèi)要正確佩戴好。

45秒

60秒

90秒

100秒

39.每個生產(chǎn)礦井必須至少有能行人的通達(dá)地面的安全出口。

1個2個

3個

4個

40.采用鉆爆法掘進(jìn)的巖石巷道，必須采用法。

裸露爆破

光面爆破

回路爆破

毫秒爆破

41.開采容易自燃和自燃的煤層（薄煤層除外）時，采煤工作面必須采用開采。

后退式前進(jìn)式

柔性掩護(hù)支架式

落垛式

42.采煤工作面回采結(jié)束后，必須在內(nèi)進(jìn)行永久性封閉。

30天

45天

60天

90天

43.下列不屬于防火墻應(yīng)滿足的要求的選項是。筑墻處巖石堅固且無縫隙

強(qiáng)度夠，能承受壓力

不透水、不變形但可以位移

應(yīng)有測量水壓的小管和放水管

44.在有自然發(fā)火危險的礦井，必須定期檢查濃度、氣體溫度的變化情況。

瓦斯

一氧化碳

二氧化碳

氧氣

45.對礦井火災(zāi)災(zāi)區(qū)避險的行為準(zhǔn)則描述不正確的是。選擇適宜的避災(zāi)地點(diǎn)

不能隨便改善避災(zāi)地點(diǎn)的生存條件

加強(qiáng)安全防火

保持良好的精神心理狀態(tài)

46.下列不屬于井下采掘工作面透水前預(yù)兆的是。

巷道或煤壁掛汗

工作面溫度降低

水色發(fā)混有臭雞蛋味

氧氣濃度降低

47.多用于電氣、油類滅火的消防器材是。

干粉滅火器泡沫滅火器

沙子

水

48.局部通風(fēng)機(jī)實行的“三?！惫╇娂磳Ｓ米儔浩?、、專用線路。

專用開關(guān)

專用電源

專用報警器

專人管理

49.用不透水材料構(gòu)筑的封閉的擋水設(shè)施，用于隔絕積水的老空或有透水危險的區(qū)域的永久性構(gòu)筑物是。防水墻

防水閘門

防火墻

風(fēng)橋

50.舊火區(qū)的防火密閉墻漏風(fēng)時易引起。

煤炭自燃

火區(qū)復(fù)燃

瓦斯超限

煤塵爆炸

51.采區(qū)之間的隔離煤柱不得小于。30米

50米

75米

90米

52.發(fā)生水災(zāi)時，作業(yè)人員必須沿最近的避災(zāi)路線盡快撤離。

由高到低

由遠(yuǎn)到近

由低到高

順著水流方向

53.探放水的鉆孔孔口應(yīng)加設(shè)安全裝置固定，長度不應(yīng)小于。

1.0-1.5米

1.5-2.0米

2.0-2.5米

2.5米以上

54.礦工長期吸入大量的小于5微米的煤塵造成肺組織的纖維性變化成為病。

氣管炎

肺組織硬化

塵肺病

哮喘

55.有毒、有害氣體中毒不能用口對口人工呼吸法，應(yīng)該用的是。

俯臥壓背人工呼吸法仰臥壓胸人工呼吸法

壓背或壓胸人工呼吸法

心臟按壓法

56.下列哪種物品可以帶入井下。

煙草

化纖衣服

棉織品

電爐

57.煤層中有流通的地下水時，煤層中的瓦斯含量會。

不變升高

降低

不一定

58.瓦斯噴出區(qū)域的掘進(jìn)通風(fēng)方式必須采用。

壓入式

抽出式

混合式

上述任何一種

59.井口房和通風(fēng)機(jī)房附近內(nèi)，不得有煙火或用火爐取暖。5米

10米

15米

20米

60.礦車摘掛鉤地點(diǎn)安全間隙不得小于。

0.7米

1米

1.5米

1.8米

二、多選題

61.工會群眾安全工作堅持的原則是。

安全第

一、預(yù)防為主

安全第

一、生產(chǎn)第二

依法監(jiān)督

群防群治、群專結(jié)合

62.各礦群監(jiān)會委員由哪些人員擔(dān)任。

工會干部

安全生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)一線群監(jiān)員普通員工63.群監(jiān)會在發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并可能危及職工生命安全的緊急情況時有哪些權(quán)利。

要求行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施

立即停止作業(yè)、從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員

支持或組織職工采取必要的避險措施。

繼續(xù)組織生產(chǎn)

64.特聘群監(jiān)員聘任條件是。

掌握煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉煤礦安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

敢于堅持原則，群眾威信較高，熱心群眾安全監(jiān)督工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感

具有豐富的現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的隱患排查能力，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作

領(lǐng)導(dǎo)指認(rèn)的人選

65.事故處理“四不放過”原則是什么。

事故原因沒有查清不放過

群眾沒有受到教育不放過

沒有防范措施和防范措施不落實不放過

責(zé)任者沒有受到處分不放過

66.具有下列哪些行為的，可認(rèn)定為一般“三違”。

在井下躺臥

不參加班前會上崗作業(yè)

過皮帶不走過橋

上班時間干私活

67.“一炮三檢制”是指在都要檢查瓦斯。

裝藥前

放炮前

放炮中

放炮后

68.在煤礦井下，瓦斯容易局部積聚的地方有。

掘進(jìn)下山迎頭

掘進(jìn)上山迎頭

回風(fēng)大巷

工作面上遇角

69.下列屬于局部性防突措施的有。

超前排放鉆孔

松動爆破

水力沖孔

煤層注水

70.容易發(fā)生瓦斯窒息事故的