JBPM-WI-RS-07 A/01/3員工離職管理，完善離職程序，減少勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。于物業(yè)集團(tuán)員工的離職管理。職責(zé)工離職管理工作。員工離職管理工作。前三日通過EMS辦公系統(tǒng)提出申請(qǐng)并同時(shí)附上一份手寫辭職報(bào)告（如未能通過EMS辦離職申請(qǐng)審批通過后，各單位離職管理人員進(jìn)行交接催辦，督促離職員工在EMS上發(fā)起交接電子流程，同時(shí)送達(dá)各環(huán)節(jié)監(jiān)交人，各環(huán)節(jié)監(jiān)交人可通過本人EMS向離職員工催收相關(guān)資產(chǎn)或承接相關(guān)工作，完成后通過EMS簽字確認(rèn)，并將結(jié)果反饋給離職理紙質(zhì)手續(xù)）認(rèn)，方可正式離職；未交接完畢離職的，按擅自離職處理。JBPM-WI-RS-07 A/02/3同。員工所在中心/職能部門/物業(yè)服務(wù)中心提出辭退報(bào)告，交行政人事中心/行政人行政人事中心/行政人事部收到報(bào)告后查實(shí)、核準(zhǔn)后，按員工辭職流程報(bào)權(quán)限領(lǐng)批。審批通過后，由行政人事中心/行政人事部發(fā)文辭退員工，員工按辭職流程進(jìn)行交接。從公司離職、未辦理離職手續(xù)或未辦理完畢離職手續(xù)而從公司離職、連續(xù)曠工5個(gè)工員工所在部門在24小時(shí)內(nèi)將擅自離職人員相關(guān)資料報(bào)告行政人事部門，由行政部門負(fù)責(zé)核實(shí)。房公積金管理作業(yè)指導(dǎo)書》辦理員工社保、公積金減員手續(xù)，通過函件、短信等方式發(fā)出《解除（終止）關(guān)系證明書》并留存憑證，暫停發(fā)放擅自離職人員的工資。流程辦理離職。評(píng)議結(jié)果為公司不再續(xù)簽的，人事專員在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月書面通知員工，發(fā)出《解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書》并要求簽收（如拒不簽收須有旁證簽字）終止勞動(dòng)合同的最后工作日。員工信息。JBPM-WI-RS-07 A/03/3統(tǒng)維護(hù)離職員工信息。大物業(yè)集團(tuán)管理辦法》JBPM-WI-RS-08《勞動(dòng)合同管理作業(yè)指導(dǎo)書》JBPM-WI-RS-10《社會(huì)保險(xiǎn)管理作業(yè)指導(dǎo)書》JBPM-WI-RS-11《住房公積金管理作業(yè)指導(dǎo)書》JBPM-QR-RS-25《物業(yè)集團(tuán)總部員工離職申請(qǐng)表》JBPM-QR-RS-26《地區(qū)物業(yè)公司員工離職申請(qǐng)表》JBPM-QR-RS-27《物業(yè)集團(tuán)員工離職面談表》JBPM-QR-RS-28《物業(yè)集團(tuán)總部員工離職交接確認(rèn)表》JBPM-QR-RS-29《地區(qū)物業(yè)公司員工離職交接確認(rèn)表》JBPM-QR-RS-30《工作及文件交接清單》