第頁共頁煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全獎懲管理制度范本第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高企業(yè)員工的安全意識和責(zé)任意識，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)的所有員工，包括企業(yè)管理層、生產(chǎn)人員、銷售人員和外聘人員等。第三條安全獎懲原則根據(jù)煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，實行安全獎懲制度，對安全工作成效好的人員進行獎勵，對安全工作不力的人員進行懲罰，以保障企業(yè)的安全穩(wěn)定運營。第四條獎懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)的安全生產(chǎn)工作情況，制定相應(yīng)的獎勵和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容由企業(yè)管理層根據(jù)實際情況進行確定。第五條獎勵方式獎勵方式包括但不限于：表彰、獎金、榮譽證書、晉升、職稱評定等。第六條懲罰方式懲罰方式包括但不限于：警告、罰款、扣減績效工資、停職、降職、撤職、解雇等。第二章安全獎勵管理第七條安全獎勵的情況煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)將對以下情況進行安全獎勵：1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況好；2.對重大安全事故的防范和處置工作成效顯著；3.發(fā)現(xiàn)并及時糾正存在的安全隱患；4.提出并實施具有較高實效的安全工作措施；5.在應(yīng)急處理和突發(fā)事件處置中表現(xiàn)出色；6.具有優(yōu)秀的安全工作創(chuàng)新和科研成果；7.參與安全培訓(xùn)并取得優(yōu)異成績。第八條安全獎勵的程序1.安全獎勵的提議由各部門負責(zé)人提出，并報經(jīng)企業(yè)管理層審批；2.經(jīng)企業(yè)管理層審批同意后，由人力資源部門負責(zé)具體組織實施；3.安全獎勵的具體方式和獎勵金額由人力資源部門負責(zé)制定和發(fā)放。第九條安全獎勵的檔案記錄企業(yè)應(yīng)建立安全獎勵檔案，對獲獎人員的獎勵情況進行詳細記錄，并及時更新。第十條安全獎勵的公示企業(yè)應(yīng)定期公示已獲得安全獎勵的員工名單，以增強員工的競爭意識和參與積極性。第三章安全懲罰管理第十一條安全懲罰的情況煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)將對以下情況進行安全懲罰：1.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全制度的行為；2.違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的行為；3.敷衍塞責(zé)、虛假報告、隱瞞事故情況的行為；4.無視領(lǐng)導(dǎo)安排、不聽從指揮、擅離職守的行為；5.擅自改動設(shè)備、私自調(diào)整工藝的行為；6.未經(jīng)授權(quán)私自拆除、改造、維修設(shè)備的行為；7.對安全事故隱患漠視和不報告的行為；8.不按照規(guī)定佩戴個人防護用品的行為；9.故意破壞和損壞設(shè)備、工具的行為；10.違規(guī)操作導(dǎo)致事故發(fā)生的行為。第十二條安全懲罰的程序1.安全懲罰的提議由部門負責(zé)人提出，并報經(jīng)企業(yè)管理層審批；2.經(jīng)企業(yè)管理層審批同意后，由人力資源部門負責(zé)具體組織實施；3.安全懲罰的具體方式和懲罰程度由人力資源部門負責(zé)制定和執(zhí)行。第十三條安全懲罰的檔案記錄企業(yè)應(yīng)建立安全懲罰檔案，對受罰人員的懲罰情況進行詳細記錄，并及時更新。第十四條安全懲罰的通報批評對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時進行通報批評，并采取相應(yīng)的紀(jì)律或法律措施加以處理。第十五條安全懲罰的復(fù)議和申訴對于不服安全懲罰的員工，可以向企業(yè)管理層進行復(fù)議和申訴，企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進行處理。第四章其他規(guī)定第十六條安全培訓(xùn)煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)應(yīng)定期組織員工進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。第十七條安全督導(dǎo)企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全督導(dǎo)崗位，負責(zé)監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。第十八條自我批評煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)應(yīng)組織各部門進行定期的自我批評，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改。第十九條保密規(guī)定對于煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)的安全獎懲相關(guān)信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得外泄。第二十條附件煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，制定相關(guān)附件，詳細規(guī)定