廠區(qū)打卡管理制度1.背景和目的為了保證企業(yè)員工工作時(shí)間的規(guī)范性和管理的嚴(yán)謹(jǐn)性，規(guī)范員工出勤管理，提高企業(yè)效率和管理水平，制定本管理制度。本制度適用于我司所有在職員工，所有員工必須在上班時(shí)間范圍內(nèi)打卡，不得早退或遲到。違反規(guī)定的員工將被視為未按時(shí)到崗或早退，將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。2.打卡方式一、封閉式廠區(qū)1.1.目前公司在封閉式廠區(qū)內(nèi)設(shè)置了三個(gè)刷卡機(jī)：進(jìn)門刷卡機(jī)、車間刷卡機(jī)、出門刷卡機(jī)。1.2.員工進(jìn)入廠區(qū)需要通過進(jìn)門刷卡機(jī)，進(jìn)入車間后需要通過車間刷卡機(jī)刷卡上下班，工作結(jié)束后員工必須通過出門刷卡機(jī)刷卡離開廠區(qū)。員工刷卡后，信息將會(huì)自動(dòng)上傳到系統(tǒng)內(nèi)部記錄。二、半封閉式廠區(qū)（辦公區(qū)域、后勤區(qū)域等）2.1.目前公司在半封閉式廠區(qū)內(nèi)設(shè)置了兩個(gè)刷卡機(jī)：進(jìn)門/C區(qū)廁所刷卡機(jī)、出門刷卡機(jī)。2.2.員工進(jìn)入半封閉式廠區(qū)內(nèi)需要通過進(jìn)門/C區(qū)廁所刷卡機(jī)，進(jìn)入工作區(qū)域后，員工必須通過出門刷卡機(jī)刷卡離開。員工刷卡后，信息將會(huì)自動(dòng)上傳到系統(tǒng)內(nèi)部記錄。3.打卡紀(jì)律3.1.員工須在規(guī)定的上班時(shí)間之前到達(dá)工作崗位，員工未按時(shí)到崗將被視為曠工處理，必須經(jīng)過嚴(yán)肅的追責(zé)和扣除工資。3.2.員工必須在規(guī)定的下班時(shí)間前完成工作，未經(jīng)主管同意不能提前下班，否則將會(huì)視為早退，相應(yīng)的扣除工資。3.3.員工如果因事遲到或早退應(yīng)先經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，才能做相應(yīng)的調(diào)整。3.4.出勤不良是員工就業(yè)的重要指標(biāo)之一，員工必須按時(shí)打卡，否則也將受到追責(zé)和扣除工資。3.5.打卡時(shí)離廠時(shí)間會(huì)自動(dòng)上傳到系統(tǒng)，員工需要按照規(guī)定準(zhǔn)確打卡，不得擅自改動(dòng)離廠時(shí)間。4.違紀(jì)處理4.1.對(duì)于遲到、早退、未按規(guī)定打卡，系統(tǒng)檢測(cè)到并提示，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)及時(shí)約談員工，進(jìn)行批評(píng)教育，記錄到員工檔案中，通知員工認(rèn)識(shí)到自己的不足，積極改正。4.2.員工連續(xù)超過3次違反出勤規(guī)定，視情節(jié)輕重，管理人員有權(quán)采取以下措施：記過處分直接扣除相應(yīng)工資給予口頭警告其他相應(yīng)的處理措施5.審批流程5.1.如認(rèn)為打卡記錄有誤，員工可以和管理部門進(jìn)行溝通核實(shí)，如果確有誤，管理部門應(yīng)調(diào)整系統(tǒng)內(nèi)部記錄。5.2.如認(rèn)為處罰不公，員工可以向公司申訴，公司將對(duì)申訴進(jìn)行評(píng)估處理，并給予反饋。6.總結(jié)本制度是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，是加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范管理、提高員工出勤率的有效方法，加強(qiáng)員工管理，提高企業(yè)整體效益。每位員工必須自覺遵守本制度，按時(shí)打卡，準(zhǔn)時(shí)上下班，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)員工凝聚力和