第頁共頁房地產(chǎn)行政主管職責范文一、行政主管的工作職責作為房地產(chǎn)公司的行政主管，主要負責公司日常行政工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。具體職責如下：1.制定和落實公司行政管理制度。根據(jù)公司的發(fā)展目標和需求，制定并優(yōu)化公司行政管理制度，確保公司行政工作的順利進行。2.組織開展人力資源管理工作。負責人員招聘、培訓、績效管理、員工福利、勞動關系等方面的工作，確保公司的人力資源得到合理配置和有效管理。3.管理公司的行政辦公設施。負責公司辦公設施和辦公用品的采購、維護和更新，確保公司的辦公環(huán)境和設備設施的正常運轉(zhuǎn)。4.組織協(xié)調(diào)各部門的工作。根據(jù)公司的發(fā)展需要，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，促進不同部門之間的交流與合作，確保各項工作的順利進行。5.監(jiān)督和控制公司的行政預算。負責制定和監(jiān)督公司的行政預算，合理控制公司的行政支出，確保公司的財務狀況的穩(wěn)定和良好。6.處理公司的重要行政事務。負責處理公司的關鍵行政事務，如重大合同的簽訂與履行、重要會議的組織與管理等，確保公司的合法權益和正常運營。7.管理和維護公司的行政檔案。負責公司行政檔案的建立、整理和保管工作，確保公司行政檔案的完整性和準確性。8.安排和協(xié)調(diào)公司的日?；顒印８鶕?jù)公司的工作需要，合理安排和協(xié)調(diào)公司的日常活動，如員工培訓、公司聚餐、節(jié)日慶?；顒拥龋岣邌T工的凝聚力和團隊合作意識。以上僅為行政主管的基本職責范圍，實際工作中還需根據(jù)公司的具體情況和需求進行適當調(diào)整和補充。二、行政主管的能力要求作為房地產(chǎn)公司的行政主管，需要具備以下能力：1.較強的組織和協(xié)調(diào)能力。能夠合理規(guī)劃和組織行政工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，處理各種復雜的行政事務。2.較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。能夠與公司的領導和員工進行良好的溝通和協(xié)調(diào)，了解和反映員工的需求和意見，解決員工的困難和問題。3.具備較強的決策和執(zhí)行能力。能夠準確判斷問題的優(yōu)先級和緊急程度，做出正確的決策和相應的行動，積極推動工作的順利進行。4.具備較強的人際關系和團隊合作能力。能夠與各種人員建立良好的人際關系，促進團隊的合作與協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。5.具備較強的工作抗壓能力。能夠承受工作的壓力和挑戰(zhàn)，能夠應對突發(fā)事件和緊急情況，保持良好的工作狀態(tài)和心態(tài)。以上能力要求是行政主管的基本能力，實際工作中還需根據(jù)公司的具體情況和需求進行適當調(diào)整和補充。三、行政主管的職業(yè)素養(yǎng)作為房地產(chǎn)行政主管，還需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，包括：1.高度的工作責任心和敬業(yè)精神。對工作要有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，積極主動、認真負責地完成工作任務。2.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。能夠遵守公司的行政管理制度和職業(yè)道德規(guī)范，誠信守信，嚴格保守公司的機密信息。3.具備較強的學習和創(chuàng)新能力。能夠保持學習的狀態(tài)，不斷提升自身的專業(yè)知識和能力，不斷創(chuàng)新，適應和引領行業(yè)的發(fā)展。4.具備較強的團隊合作意識。能夠樹立團隊意識，善于與他人合作，能夠有效地與團隊成員和其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，共同完成工作任務。5.具備良好的時間管理和執(zhí)行力。能夠根據(jù)工作的緊急程度和重要性進行合理安排和取舍，合理利用時間，做到高