職工宿舍電腦管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)職工宿舍電腦的管理，確保電腦的正常使用和安全，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住職工宿舍的員工。3.管理原則遵循“統(tǒng)一管理、規(guī)范使用、安全第一、責(zé)任到人”的原則，確保電腦使用的合理性、安全性和規(guī)范性。二、電腦配備與使用1.電腦配備公司根據(jù)工作需要，為入住職工宿舍的員工配備辦公電腦。員工應(yīng)妥善保管所配備的電腦，不得擅自轉(zhuǎn)借他人或帶出宿舍區(qū)。2.使用規(guī)定員工應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)使用宿舍電腦進(jìn)行與工作相關(guān)的操作，不得利用電腦從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、觀看視頻、瀏覽非法網(wǎng)站等。使用電腦時(shí)應(yīng)保持良好的操作習(xí)慣，定期清理電腦垃圾文件，優(yōu)化系統(tǒng)性能，確保電腦運(yùn)行速度和穩(wěn)定性。不得隨意更改電腦的系統(tǒng)設(shè)置、安裝未經(jīng)公司許可的軟件或硬件設(shè)備，以免影響電腦正常使用或造成安全隱患。在使用電腦過程中如發(fā)現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或公司IT部門報(bào)告，不得自行拆卸或維修電腦。三、網(wǎng)絡(luò)使用1.網(wǎng)絡(luò)接入職工宿舍的網(wǎng)絡(luò)由公司統(tǒng)一提供，員工應(yīng)按照公司規(guī)定的方式和流程接入網(wǎng)絡(luò)。未經(jīng)許可，不得私自更改網(wǎng)絡(luò)連接方式或設(shè)置。2.網(wǎng)絡(luò)安全員工應(yīng)遵守國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全的法律法規(guī)，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事違法犯罪活動(dòng)。注意保護(hù)個(gè)人賬號(hào)和密碼安全，不得將賬號(hào)和密碼告知他人。在使用公共網(wǎng)絡(luò)環(huán)境時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎操作，避免泄露公司機(jī)密信息。不得在宿舍網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊、惡意掃描、傳播病毒等危害網(wǎng)絡(luò)安全的行為。如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全問題，應(yīng)立即向公司IT部門報(bào)告。四、數(shù)據(jù)管理1.數(shù)據(jù)備份員工應(yīng)定期對(duì)電腦中的重要工作數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，可采用外部存儲(chǔ)設(shè)備（如移動(dòng)硬盤、U盤等）或公司指定的云存儲(chǔ)服務(wù)進(jìn)行備份。備份數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管，防止數(shù)據(jù)丟失。2.數(shù)據(jù)安全嚴(yán)格遵守公司的數(shù)據(jù)安全規(guī)定，不得將公司機(jī)密數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在個(gè)人電腦或未經(jīng)公司許可的存儲(chǔ)設(shè)備中。在處理涉及公司機(jī)密數(shù)據(jù)的工作時(shí)，應(yīng)采取必要的安全措施，如加密存儲(chǔ)、加密傳輸?shù)?，確保數(shù)據(jù)安全。如因工作需要將公司數(shù)據(jù)帶出宿舍區(qū)，必須經(jīng)過公司相關(guān)部門的審批，并采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施。五、電腦維護(hù)與保養(yǎng)1.日常維護(hù)員工應(yīng)負(fù)責(zé)所使用電腦的日常清潔和維護(hù)工作，保持電腦外觀整潔，定期清理鍵盤、鼠標(biāo)、顯示器等設(shè)備。2.定期保養(yǎng)公司IT部門將定期對(duì)職工宿舍電腦進(jìn)行全面保養(yǎng)和檢查，包括系統(tǒng)更新、病毒查殺、硬件檢測(cè)等。員工應(yīng)積極配合IT部門的工作，確保電腦處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。3.硬件維修如電腦硬件出現(xiàn)故障，員工應(yīng)填寫《電腦維修申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明故障情況，提交給宿舍管理員或公司IT部門。經(jīng)審核后，由IT部門安排專業(yè)人員進(jìn)行維修。未經(jīng)許可，員工不得自行拆卸或更換電腦硬件。六、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中關(guān)于電腦使用、網(wǎng)絡(luò)使用、數(shù)據(jù)管理等方面規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。擅自將公司配備的電腦帶出宿舍區(qū)或轉(zhuǎn)借他人使用的行為。利用電腦從事嚴(yán)重影響工作效率或違反公司紀(jì)律的行為，如長(zhǎng)時(shí)間玩游戲、觀看視頻等。2.違規(guī)處理措施對(duì)于首次違規(guī)的員工，公司將給予口頭警告，并要求其立即改正違規(guī)行為。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于罰款、降職、辭退等。同時(shí)，員工應(yīng)承擔(dān)因違規(guī)行為給公司造成的一切損失。如因員工違規(guī)行為導(dǎo)致公司信息泄露、網(wǎng)絡(luò)安全事故等嚴(yán)重后果的，公司將依法追究其法律責(zé)任。七、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門公司行政部門和IT部門負(fù)責(zé)對(duì)職工宿舍電腦管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.檢查方式定期檢查：行政部門和IT部門將定期對(duì)職工宿舍電腦的使用情況、網(wǎng)絡(luò)連接情況、數(shù)據(jù)備份情況等進(jìn)行檢查。不定期抽查：根據(jù)工作需要，行政部門和IT部門將不定期對(duì)職工宿舍進(jìn)行抽查，以確保制度的有效執(zhí)行。3.檢查記錄每次檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。檢查記錄將作為對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。八、附則1.解釋權(quán)本制度由公司人事總監(jiān)負(fù)責(zé)解釋。2.修訂與完善本制度將根據(jù)公司實(shí)際情況和國家法律法規(guī)的變化適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。修訂后的制度將及時(shí)通知全體員工。3.生效日期本制度