職員宿舍管理制度第一條為給住宿職員營造一個健康、舒適、潔凈住宿環(huán)境，規(guī)范宿舍管理，特制訂本制度。第二條本制度適適用于企業(yè)所管轄職員宿舍管理。第三條職員宿舍作為職員福利，房屋租金，管理費用、設(shè)備添置費用及必需修繕維護費由企業(yè)負責(zé)，水電費用標(biāo)準(zhǔn)上由職員自行負擔(dān)，采取每套（幢）均攤方法。第四條職員宿舍由企業(yè)行政人事部負責(zé)管理。第五條職員申請住宿條件一、職員在本企業(yè)所在地?zé)o合適住所或交通不便者，可申請住宿。二、夫妻中有一方不是本企業(yè)職員，不得攜眷住宿。第六條住宿職員有下列情況之一者，取消其住宿資格：一、不服從舍長監(jiān)督、指揮者。二、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。三、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。四、私自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。五、常常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。六、違反宿舍安全要求者。七、無正當(dāng)理由常常在外住宿者。八、有偷竊行為者。第七條職員入宿程序一、需住宿職員，憑工牌到物業(yè)企業(yè)行政人事部填寫《職員住宿申請表》，經(jīng)行政人事部審核，企業(yè)總經(jīng)理審批后方可入住。二、行政人員為其安排宿舍房間及床位。三、職員自帶床上用具，用具擺放必需統(tǒng)一、整齊。第七條住宿職員退宿程序一、企業(yè)提供職員宿舍系在本企業(yè)服務(wù)為條件，倘若職員離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，到時該職員應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償費或遷居費用。遷出職員應(yīng)將使用床位、物品、抽屜等清理潔凈，所攜出物品，應(yīng)經(jīng)主管人員過目。二、需退宿職員憑工牌到企業(yè)行政人事部填寫《職員退宿申請表》，經(jīng)行政人事部審核后方可搬離宿舍。三、離職退宿者須由行政人事部工作人員陪同，退出床位、宿舍鑰匙，檢驗宿舍公物完好情況，雙方在《離職交接表》上簽字。第七條安全管理一、單元宿舍統(tǒng)一由該宿舍企業(yè)職位最高者擔(dān)任宿舍舍長，或由舍員共同推選一位擔(dān)任，負責(zé)該宿舍事務(wù)協(xié)調(diào)、管理及衛(wèi)生輪值安排等工作，舍員必需遵守宿舍管理要求，服從舍長安排和調(diào)度。其工作任務(wù)以下：（一）全方面負責(zé)宿舍管理工作，分配宿舍區(qū)公共衛(wèi)生清掃任務(wù)，檢驗保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門戶安全。（二）監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。（三）整理登記職員個人資料，如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人、家庭住址，聯(lián)絡(luò)方法等。（四）發(fā)覺下列情況之一者，立即匯報行政人事部、職員所在部門責(zé)任人直至總經(jīng)理：1、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。2、私自留宿親友者。3、宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵擾時。4、職員身體不適或有異常行為時負責(zé)照料，病情重大者應(yīng)通知其親友及上級主管并送醫(yī)院診療。二、未經(jīng)企業(yè)行政人事部同意，不得留宿外來人員。任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴禁亂住、混住。三、宿舍職員應(yīng)于每日晚23：30前回宿舍，晚歸或當(dāng)晚不歸等向舍長匯報，并于回到宿舍次日內(nèi)在《宿舍外出登記本》上登記，若違反要求三次未匯報登記取消住宿資格。四、宿舍職員有義務(wù)阻止非本套（幢）宿舍住宿人員出入，發(fā)覺可疑人員應(yīng)立即向舍長或行政人事部匯報。五、職員出入，請自覺鎖好房門和大門。因本身過失造成企業(yè)或她人損失者，須賠償經(jīng)濟損失。六、職員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借她人，放假職員要把自己東西交托她人看管，以免丟失。七、保護好宿舍公物、消防設(shè)施；注意用水、用電、用氣安全。八、為了本身和她人身體健康，不得在宿舍公共場所吸煙。第八條設(shè)備配置及住宿標(biāo)準(zhǔn)一、職員住宿房間及屬于企業(yè)一切家俱設(shè)備，由行政人事部統(tǒng)一分配管理，職員不得私自調(diào)換。二、應(yīng)珍惜使用宿舍內(nèi)家俱和設(shè)備設(shè)施，保障設(shè)施完好。對人為原因損壞公用設(shè)施，由損壞人賠償企業(yè)經(jīng)濟損失；同宿舍（房間）設(shè)備設(shè)施損壞而不能明確責(zé)任人，由其同宿舍（房間）職員均分負擔(dān)賠償金。三、出現(xiàn)家俱、設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)立即通知行政人事部，由行政人事部負責(zé)處理，相關(guān)部門配合。四、節(jié)省用水、用電、用氣，杜絕“長明燈、長流水”。五、不得在宿舍內(nèi)私自使用電飯煲、電爐等大功率電熱器具。六、嚴禁在職員宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查贏利用紙牌或麻將在職員宿舍賭博及無理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。第九條文明衛(wèi)生管理一、宿舍內(nèi)嚴禁嫖、賭、毒、看黃色光碟及其它違法亂紀行為。二、講文明禮貌，在宿舍公共場所，應(yīng)衣著整齊。三、為保障她人正常休息，晚23:00時后，應(yīng)調(diào)低電視、音響、收錄機音量。宿舍內(nèi)嚴禁大聲喧嘩、嘻笑、打鬧影響她人休息。四、宿舍職員接待來訪親友，應(yīng)盡可能安排在客廳接待，以免影響她人正常作息時間。五、遵守衛(wèi)生值日制度，認真推行當(dāng)值職責(zé)，主動主動參與宿舍衛(wèi)生大清掃活動。凡住宿職員必需參與衛(wèi)生輪值安排，輪番擔(dān)任衛(wèi)生值日，服從宿舍長管理。上班離開宿舍時最終離開人員要對宿舍進行一次安全檢驗，關(guān)好窗戶和自來水龍頭，關(guān)閉電器開關(guān)。待一切正常無異后，方可鎖門離開。六、職員個人應(yīng)常常打掃室內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)。宿舍必需講衛(wèi)生，愛整齊。被褥、衣服等床上用具要保持潔凈，疊放整齊。箱子、毛巾及鞋子等其它物品均需整齊放置，不得亂放亂塞。一切日常見具要潔凈整齊有序，保持室內(nèi)整齊美觀。七、不得高空拋物、向窗外扔果皮、廢紙、倒水；不隨地吐痰、扔煙頭；污物、垃圾自覺放進垃圾桶。八、不得在宿舍內(nèi)隨意放置大額現(xiàn)金、金銀首飾及珍貴物品。手機和錢包要隨身攜帶，妥善保管。未經(jīng)她人同意，不得私自動用、翻看她人物品，不然，負擔(dān)由此引發(fā)經(jīng)濟后果并給行政處分。發(fā)覺偷竊行為一律開除，情節(jié)嚴重者交公安機關(guān)處理。第十條職員住宿管理考評措施一、宿舍職員必需珍惜公物，住宿職員對公共物品或她人物品全部無權(quán)隨便移動、占為己有或損壞，若有違反本要求除將上述物品退還或照價賠償外，并罰款20元/次。二、住宿職員必需遵守下列規(guī)則及處罰條款（一）服從舍長管理、派遣和監(jiān)督。違反者，每次處以10元罰款。（二）室內(nèi)嚴禁燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。違反者沒收電器并每次處以50元罰款。（三）室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。違者每次處以50元罰款。（四）個人棉被、墊被須疊齊。違者每次處以10元罰款。（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上。違者每次處以10元罰款。（六）換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其它衣、鞋必需收入柜內(nèi)或箱內(nèi)。違者每次處以10元罰款。（七）洗曬衣物需按指定位置晾曬。違者每次處以10元罰款。（八）電視、收音機聲音不得放大，以免妨礙她人休息。違者每次處以20元罰款。（九）就寢后不得有影響她人睡眠行為。違者每次處以20元罰款。（十）宿舍不得留宿外人或親友。違者每次處以100元罰款。（十一）不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。違者每次處以20元罰款。（十二）污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。違者每次處以20元罰款。（十三）各房間清潔由住宿人輪番清潔整理。輪值人員未根據(jù)要求清掃衛(wèi)生，每次處以20元罰款。（十四）對水、電使用，應(yīng)遵照下列要求：1、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭；違反者每次處以10元罰款。2、沐浴水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。違反者每次處以10元罰款。（十五）不得躺在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)吃其它不良物品。違者每次處以20元罰款。(十六)職員不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其它不良或不妥行為。違反者每次處以100元罰款。（十七）未經(jīng)行政人事部同意，不得私自隨意調(diào)換床位，違者每次處以50元以上罰款。（十八）留宿異性外來人員，每人每次扣罰100元以上罰款，直至解聘并送交公安機關(guān)處理三、職員應(yīng)妥善保管好自己錢物，如因個人保管不慎造成經(jīng)濟損失，均由本人負責(zé)，企業(yè)概不負責(zé)。四、宿舍職員應(yīng)遵守公共道德，未經(jīng)邀請且不是適宜時間段內(nèi)，嚴禁進入異性宿舍，一旦發(fā)覺給解聘。情節(jié)嚴重并造成后果者，送交公安機關(guān)處理。第十一條企業(yè)行政人事部負責(zé)對職員宿舍進行不定時檢驗，發(fā)覺有違要求者，除按本制度罰款外，對情節(jié)嚴重者給行政處分，直至除名。企業(yè)行政人事部及相關(guān)部門到宿舍檢驗工作時，住宿人員應(yīng)配合檢驗，不得以任何理由拒絕檢驗。第十二條本制度由企業(yè)行政人事部負責(zé)解釋。自頒布日起實施。附表一：廣東樂安居物業(yè)管理佛山分企業(yè)職員住宿申請表項目：姓名姓別年齡身份證住址身份證號碼入職時間任職部門職務(wù)入住時間房間號床位緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)絡(luò)電話住宿理由申請人署名主管部門意見：行政人事部意見：廣東樂安居物業(yè)管理佛山分企業(yè)住宿申請表項目：姓名姓別年齡身份證住址身份證號碼入職時間任職部門職務(wù)入住時間房間號床位緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)絡(luò)電話住宿理由申請人署名主管部門意見：行政人事部意見：附表二：廣東樂安居物業(yè)管理佛山分企業(yè)退宿申請表項目：姓名姓別年紀身份證住址身份證號碼入職時間任職部門職務(wù)入住時間房間號床