物業(yè)管理用工合同

1.合同雙方

本合同由以下雙方訂立：

雇主：［物業(yè)管理公司名稱］

地址：［公司地址］

法定代表人：［法定代表人姓名］

聯(lián)系電話：［聯(lián)系電話］

雇員：［員工姓名］

聯(lián)系地址：［員工地址］

身份證號(hào)碼：［員工身份證號(hào)碼］

聯(lián)系電話：［員工聯(lián)系電話］

2.招聘原因

雇主同意聘用雇員從事以下職務(wù)：

［職位名稱］

3.工作內(nèi)容

1.根據(jù)公司安排，準(zhǔn)時(shí)到崗，認(rèn)真履行本合同所約定的工作

職責(zé)。

2.遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)守職業(yè)道德操守。

3.負(fù)責(zé)管理保潔人員，指導(dǎo)保潔人員開展日常工作。

4.負(fù)責(zé)物業(yè)管理維修設(shè)備的保養(yǎng)、定期檢查、維修及設(shè)備整

改工作。

5.負(fù)責(zé)物業(yè)管理日常事務(wù)，如接受業(yè)主投訴、協(xié)助業(yè)主解決

問題等。

4.工作地點(diǎn)

雇主指定工作地點(diǎn)為：

［工作地點(diǎn)地址］

5.工作時(shí)間及休假

1.雇員應(yīng)按公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到崗，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每

周工作6天。

2.雇員享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定

假期、公司制定的節(jié)日假期。

3.雇員應(yīng)在本合同簽訂后提前2天向公司提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并

經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。

6.薪酬及福利待遇

1.雇員的薪酬由公司按照相關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)定發(fā)放，

具體數(shù)額為：

［薪酬金額］

2.雇員享有公司提供的各類福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限

于工作餐、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.雇員手續(xù)完備后，公司將為其開立個(gè)人社保賬戶、住房公

積金賬戶。

7.保密條款

1.雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和客戶信息，未

經(jīng)雇主書面同意，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。

2.雇員應(yīng)保護(hù)公司的商譽(yù)和形象，不得散布任何與公司有關(guān)

的虛假或不實(shí)消息。

8.合同期限及終止

1.本合同期限為［合同期限］年/月/日。

2.在合同期限屆滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月（30天）申請(qǐng)續(xù)簽。

如申請(qǐng)成功，本合同自動(dòng)續(xù)簽。

3.在本合同期限內(nèi)，如遇下列情況之一，雇主有權(quán)單方解除

本合同：

?雇員的行為違反本合同的約定，嚴(yán)重影響公司安全、形象和經(jīng)濟(jì)

利益的。

?雇員因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)處理，影響正常工作的。

?雇員工作部門或業(yè)務(wù)調(diào)整，與雇員的職位無法適應(yīng)的。

?其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的。

9.爭(zhēng)議解決

如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不

成時(shí)，可向人力資源和社會(huì)保障部門或法院提起訴訟。

10.合同附件

本合同的有效組成部分為以下附件：

1.身份證件復(fù)印件1份。

2.學(xué)歷證書和相關(guān)職業(yè)證明復(fù)印件1份。

3.健康證明1份。

4.其他必要的附件。

11.其他

1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等的法律

效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議，該

協(xié)議與本合同具有同等法律效力