2024兼職勞動合同集錦合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同?，F(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)事項約定如下：一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況協(xié)商確定。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。四、勞動報酬第五條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月____日前支付上月工資。五、社會保險第六條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。六、勞動保護和職業(yè)危害防護第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第八條甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。七、解除和終止勞動合同第九條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。第十條甲方違法解除或終止本勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。八、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作崗位說明書10.乙方工作業(yè)績評估報告（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付加班工資的，視為違約。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密的，視為違約。7.雙方其他違反合同約定的行為，按照合同約定認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是勞動者按照合同約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班工資：是勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：是國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未支付加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并及時向社會保險管理部門投訴。5.問題：乙方未提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，并可以根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。6.問題：乙方未保密甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可以根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與兼職員工簽訂勞動合同。2.個人與個體工商戶簽訂