裝修工人勞動合同書合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的個體工商戶，乙方愿意從事裝修工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，如雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方裝修工地上從事裝修工作，包括但不限于水電安裝、木工、油漆、瓷磚鋪貼等。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.國家法定節(jié)假日和休息日，乙方享有休息權(quán)利。3.乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方完成甲方指定的工作任務(wù)后，甲方按實際工作量支付乙方相應的獎金。3.乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，如安全帽、手套、口罩、防塵服等。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方。3.甲方違法解除勞動合同的，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳費證明4.工資支付證明5.工程量確認單6.加班記錄7.勞動保護設(shè)施檢查記錄8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按約定提前通知解除勞動合同，視為違約。6.甲方違法解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指合法經(jīng)營的個體工商戶。3.乙方：指從事裝修工作的勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金等報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動條件，提供必要的勞動防護用品；如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照約定完成工作任務(wù)；如協(xié)商無果，可以根據(jù)合同約定扣除相應的獎金或工資。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的