綜合生產(chǎn)服務(wù)隊(duì)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制_第1頁
綜合生產(chǎn)服務(wù)隊(duì)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制_第2頁
綜合生產(chǎn)服務(wù)隊(duì)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

綜合生產(chǎn)服務(wù)隊(duì)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制一、背景與目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)安全管理,提高綜合生產(chǎn)服務(wù)隊(duì)技術(shù)員的安全意識和責(zé)任意識,保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全,特訂立本《綜合生產(chǎn)服務(wù)隊(duì)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制》。二、適用范圍本制度適用于綜合生產(chǎn)服務(wù)隊(duì)技術(shù)員,包含全體技術(shù)員(以下簡稱員工)。三、責(zé)任分工管理層責(zé)任:確立安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確責(zé)任分工,建立健全安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu);供應(yīng)必需的安全生產(chǎn)設(shè)備、工具和資金,投入必需的人力資源,為員工開展安全生產(chǎn)供應(yīng)支持;對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識和技能水平;定期檢查、評估和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)問題;對于存在違反安全生產(chǎn)規(guī)定行為的員工,及時進(jìn)行處理和矯正。技術(shù)員責(zé)任:參加由企業(yè)組織的安全教育和培訓(xùn),了解企業(yè)的安全管理制度和操作規(guī)程;遵守國家、企業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,不得擅自操作,發(fā)生問題及時報告;使用、保管和維護(hù)好安全生產(chǎn)設(shè)備和工具,確保設(shè)備正常運(yùn)行;遵守操作規(guī)程,正確使用個人防護(hù)裝備,確保個人安全;及時除去或報告設(shè)備故障、安全隱患等問題,樂觀參加事故的應(yīng)急救援工作;對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時上報相關(guān)部門,搭配處理;自我管束,不得利用職務(wù)之便從事違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。四、安全生產(chǎn)管理安全教育與培訓(xùn):企業(yè)將定期組織安全教育和培訓(xùn),包含安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處理演練等內(nèi)容;技術(shù)員應(yīng)全程參加,并通過考核合格方可上崗。安全設(shè)備及個人防護(hù):企業(yè)供應(yīng)必需的安全設(shè)備,技術(shù)員應(yīng)正確使用,并保持設(shè)備完好;技術(shù)員應(yīng)按規(guī)定佩戴并正確使用個人防護(hù)裝備,如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等。安全操作規(guī)程:技術(shù)員應(yīng)依照企業(yè)訂立的安全操作規(guī)程進(jìn)行工作,不得擅自更改操作方法或措施;對于不明確的操作情況,應(yīng)及時向上級反饋?zhàn)稍?,確保操作的安全性。安全檢查與隱患排查:技術(shù)員應(yīng)定期對工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,并做好記錄;如發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)及時上報相關(guān)部門,并樂觀搭配整改;全員要樂觀參加安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告并按規(guī)定進(jìn)行整改。事故應(yīng)急處理:技術(shù)員應(yīng)掌握應(yīng)急處理基本知識和技能,遇到事故應(yīng)及時報警,并采取必需的緊急避險措施;技術(shù)員應(yīng)樂觀參加事故應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處理本領(lǐng),并不絕改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。五、獎懲機(jī)制嘉獎:對于表現(xiàn)優(yōu)秀、安全意識強(qiáng)、無違規(guī)操作行為的技術(shù)員,將予以嘉獎和嘉獎;嘉獎方式包含表揚(yáng)、獎金、榮譽(yù)稱呼等。懲罰:對于違反安全生產(chǎn)管理制度的技術(shù)員,將依照企業(yè)規(guī)定的懲罰措施進(jìn)行處理;懲罰方式包含警告、調(diào)離崗位、停止發(fā)放獎金等。六、評估與改進(jìn)評估:管理層將定期對綜合生產(chǎn)服務(wù)隊(duì)技術(shù)員的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評估和考核;評估內(nèi)容包含安全操作規(guī)程遵守情況、事故發(fā)生和隱患排查情況、應(yīng)急處理本領(lǐng)等。改進(jìn):針對評估結(jié)果,及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn);充分利用評估結(jié)果,優(yōu)化安全生產(chǎn)管理制度,提高安全生產(chǎn)管理水平。七、附則本制度自頒布之日起生效,具體執(zhí)行細(xì)則由企業(yè)管理層訂立和解釋;技術(shù)員應(yīng)在上崗前認(rèn)真閱讀、理解并簽署確認(rèn)本制度;對于不遵守本制度的技術(shù)員,依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;本制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論