包裝行業(yè)農民工工資支付承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條工資支付1.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資。1.2甲方每月__________日準時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。1.3甲方支付給乙方的工資，不得低于當地最低工資標準，并按照乙方的實際工作時間、工作量和工作質量計算。第二條工資組成2.1乙方工資由基本工資、加班工資、獎金、津貼等組成。2.2基本工資：根據乙方的工作崗位、工作性質、工作內容、工作時間等因素，參照甲方內部工資制度確定。2.3加班工資：乙方按照法定工作時間加班的，甲方按照不低于乙方基本工資的150%支付加班工資；乙方在法定工作時間之外加班的，甲方按照不低于乙方基本工資的200%支付加班工資。2.4獎金、津貼：根據乙方的績效、工作成果等因素，按照甲方內部規(guī)定發(fā)放。第三條工資支付方式3.1甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資，轉賬賬戶為乙方提供的有效銀行賬戶。3.2甲方每月支付工資時，應向乙方提供工資清單，乙方有權查閱和核對。第四條工資保障4.1甲方不得拖欠、克扣乙方工資。4.2甲方如因特殊情況需延遲支付工資，應提前向乙方說明，并征得乙方同意。4.3甲方應當為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有社會保險待遇。第五條違約責任5.1甲方違反本承諾書的約定，拖欠、克扣乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資，并可以向勞動行政部門投訴。5.2乙方違反本承諾書的約定，拒絕履行勞動義務的，甲方有權按照法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。第六條其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.加班記錄6.績效考核記錄7.工資清單二、違約行為及認定：1.甲方拖欠、克扣乙方工資：未經乙方同意，甲方延遲支付或未支付乙方工資的行為。2.乙方拒絕履行勞動義務：乙方未按照合同約定提供勞動力的行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險費的法人或其他組織。2.農民工：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力的自然人。3.勞動合同：用人單位與農民工之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.最低工資標準：國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動應得的最低工資水平。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作時間，按照約定支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖欠、克扣工資：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動行政部門投訴。2.乙方拒絕履行勞動義務：甲方可以按照法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險行政部門投訴。五、所有應用場景：1.農民工與包裝行業(yè)企業(yè)建立勞動關系。2.甲方作為用人單位，需要按照法律法