培訓機構勞動合同全新版合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】乙方（勞動者）：【全稱】地址：【詳細地址】鑒于甲方為合法經營的培訓機構，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為【固定期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。1.2除非雙方另有約定，否則任何一方不得提前終止本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成培訓教學及相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的工資待遇為【工資標準】，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方照常享受。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按甲方要求提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。6.2乙方應遵守甲方的工作安全規(guī)定，不得違反操作規(guī)程。第七條商業(yè)秘密與知識產權7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。7.2乙方應歸甲方所有的發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新等，甲方享有知識產權。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前【天數(shù)】書面通知甲方，可以解除本勞動合同。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動合同。8.4甲方依法可以解除本勞動合同的其他情形。第九條經濟補償9.1雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應根據相關法律法規(guī)支付乙方經濟補償。9.2具體經濟補償?shù)慕痤~和支付方式，雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證明復印件3.培訓機構的經營許可證復印件4.社會保險參保證明5.工資發(fā)放證明6.甲方制定的規(guī)章制度7.乙方的工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。2.甲方未按時支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.任何一方提前終止本勞動合同，未經雙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內，依法享有的休息和休假時間。4.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定提供勞動條件，甲方應及時整改。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬，甲方應及時支付。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險，甲方應依法辦理。4.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，乙方應積極配合。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為培訓機構，乙方為培訓教師、行政人員等。2.甲方為依法經營的教育機構，