創(chuàng)意與專利保護(hù)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)對(duì)創(chuàng)意的保護(hù)，促進(jìn)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)展，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)的創(chuàng)新成績(jī)得到合法、有效的保護(hù)和應(yīng)用，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工及相關(guān)合作伙伴，在本企業(yè)內(nèi)提出、開(kāi)發(fā)和保護(hù)創(chuàng)意及相關(guān)專利的活動(dòng)。第二章創(chuàng)意保護(hù)第三條創(chuàng)意申報(bào)任何員工在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)意，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在部門(mén)的上級(jí)匯報(bào)，并填寫(xiě)創(chuàng)意申報(bào)表。創(chuàng)意申報(bào)表應(yīng)包含創(chuàng)意的內(nèi)容、背景、目的、預(yù)期效果等認(rèn)真信息，并由申報(bào)人簽字確認(rèn)。所在部門(mén)上級(jí)應(yīng)對(duì)收到的創(chuàng)意申報(bào)表進(jìn)行審查，并依據(jù)創(chuàng)意的價(jià)值、可行性、創(chuàng)新度等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。第四條創(chuàng)意嘉獎(jiǎng)機(jī)制企業(yè)將設(shè)立創(chuàng)意嘉獎(jiǎng)基金，對(duì)被評(píng)估為優(yōu)秀創(chuàng)意的員工予以嘉獎(jiǎng)。創(chuàng)意嘉獎(jiǎng)的金額和形式將由企業(yè)依據(jù)創(chuàng)意的貢獻(xiàn)度和實(shí)施情況進(jìn)行確定。創(chuàng)意嘉獎(jiǎng)將在員工績(jī)效考核中體現(xiàn)，并作為評(píng)定員工晉升、晉級(jí)的緊要參考。第五條創(chuàng)意保密全部員工在創(chuàng)意提出及評(píng)估的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保創(chuàng)意的保密性。創(chuàng)意申報(bào)表及相關(guān)評(píng)估料子應(yīng)妥當(dāng)保管，僅限于有關(guān)部門(mén)及評(píng)估人員查閱，并遵守相關(guān)保密規(guī)定。第六條創(chuàng)意開(kāi)發(fā)經(jīng)評(píng)估認(rèn)定為有價(jià)值的創(chuàng)意將組織特地的團(tuán)隊(duì)對(duì)其進(jìn)行開(kāi)發(fā)。創(chuàng)意開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)充分發(fā)揮創(chuàng)意提出者的主觀能動(dòng)性，結(jié)合市場(chǎng)需求和技術(shù)實(shí)際，深入研究創(chuàng)意的可行性和實(shí)施方案。創(chuàng)意開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)與創(chuàng)意提出者進(jìn)行溝通，確保創(chuàng)意理念的準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)和落地實(shí)施。第三章專利保護(hù)第七條專利申請(qǐng)符合專利法規(guī)定的創(chuàng)新型、應(yīng)用型創(chuàng)意，將由企業(yè)負(fù)責(zé)向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局進(jìn)行專利申請(qǐng)。創(chuàng)意提出者應(yīng)自動(dòng)搭配企業(yè)完成專利申請(qǐng)所需的相關(guān)料子和程序，并對(duì)申請(qǐng)料子的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。專利申請(qǐng)費(fèi)用將由企業(yè)承當(dāng)，并依照相關(guān)規(guī)定對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。第八條專利保護(hù)權(quán)利企業(yè)將專利權(quán)屬歸屬于創(chuàng)意提出者，但企業(yè)有權(quán)合理使用和處理相關(guān)專利權(quán)。創(chuàng)意提出者應(yīng)與企業(yè)簽訂專利保護(hù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并保證專利的有效性和不侵害他人權(quán)益。創(chuàng)意提出者享有專利的署名權(quán)，在企業(yè)內(nèi)外宣傳和推廣時(shí)應(yīng)注明專利權(quán)歸屬。第九條專利維權(quán)企業(yè)將為擁有專利權(quán)的創(chuàng)意提出者供應(yīng)專利維權(quán)的支持和幫助。假如發(fā)現(xiàn)他人侵害專利權(quán)，創(chuàng)意提出者應(yīng)立刻向企業(yè)報(bào)告，企業(yè)將樂(lè)觀采取法律手段保護(hù)專利權(quán)。對(duì)于與其他企業(yè)發(fā)生的專利侵權(quán)糾紛，企業(yè)將統(tǒng)一進(jìn)行協(xié)商和處理，并確保創(chuàng)意提出者的合法權(quán)益得到保護(hù)。第十條專利管理與監(jiān)督企業(yè)將建立特地的專利管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)專利的申請(qǐng)、維權(quán)和管理工作。專利管理機(jī)構(gòu)應(yīng)訂立專利管理規(guī)定，建立專利申請(qǐng)、審查、維權(quán)等相關(guān)流程，并定期進(jìn)行內(nèi)部專利情況的檢查和評(píng)估。專利管理機(jī)構(gòu)將定期向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)專利的情況和管理工作，提出改進(jìn)和優(yōu)化的建議。第四章違規(guī)處理第十一條違反保密規(guī)定處理對(duì)違反保密規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重采取以下一項(xiàng)或幾項(xiàng)處理措施：進(jìn)行口頭警告。進(jìn)行書(shū)面警告。公開(kāi)通報(bào)批判。管束性溝通培訓(xùn)。暫時(shí)停止嘉獎(jiǎng)資格。停止勞動(dòng)合同。第十二條違反專利保護(hù)規(guī)定處理對(duì)違反專利保護(hù)規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重采取以下一項(xiàng)或幾項(xiàng)處理措施：進(jìn)行口頭警告。進(jìn)行書(shū)面警告。公開(kāi)通報(bào)批判。管束性溝通培訓(xùn)。暫時(shí)停止嘉獎(jiǎng)資格。停止勞動(dòng)合同。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行，如有調(diào)整和增補(bǔ)，將在本企業(yè)內(nèi)