保險(xiǎn)業(yè)勞動(dòng)合同與公積金管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。2.甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作。二、勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如無特殊情況，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作，包括但不限于保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售、客戶服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月，試用期為____個(gè)月。六、保險(xiǎn)福利1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供住房公積金待遇，按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。八、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。九、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止勞動(dòng)合同。十、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。十一、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方住房公積金登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程要求履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資的，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。6.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性階段。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定獲得的固定工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。5.加班工資：勞動(dòng)者按照法定工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。7.住房公積金：國(guó)家規(guī)定的住房?jī)?chǔ)蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)按照試用期的約定和法律規(guī)定，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.乙方