企業(yè)社區(qū)與公益活動(dòng)管理制度一、制度目的本制度的目的是規(guī)范企業(yè)社區(qū)與公益活動(dòng)的組織與管理，促進(jìn)企業(yè)與社區(qū)的良好互動(dòng)，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展與公益事業(yè)的開(kāi)展。二、適用范圍本制度適用于我公司全部員工及相關(guān)參加企業(yè)社區(qū)與公益活動(dòng)的人員。三、企業(yè)社區(qū)管理1.社區(qū)選擇與合作1.1.公司將依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相應(yīng)要求，選擇合適的社區(qū)進(jìn)行合作開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)。1.2.社區(qū)選擇的原則包含社區(qū)人口規(guī)模、社會(huì)經(jīng)濟(jì)情形、合作潛力等。1.3.公司將與選定的社區(qū)建立合作關(guān)系，簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.社區(qū)活動(dòng)組織與開(kāi)展2.1.公司將設(shè)立特地的社區(qū)活動(dòng)組織與管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)的組織與開(kāi)展。2.2.社區(qū)活動(dòng)組織與管理機(jī)構(gòu)需定期召開(kāi)例會(huì)，討論并布置社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃，以確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。2.3.社區(qū)活動(dòng)的開(kāi)展應(yīng)注意與社區(qū)居民和相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)商溝通，充分敬重和考慮社區(qū)的實(shí)際需求。3.志愿者管理3.1.公司鼓舞員工樂(lè)觀參加社區(qū)活動(dòng)，成為社區(qū)志愿者。3.2.員工參加社區(qū)活動(dòng)需提前報(bào)備并得到所在部門(mén)的批準(zhǔn)。3.3.志愿者應(yīng)樂(lè)觀參加相關(guān)培訓(xùn)與知識(shí)普及，不得擅自代表公司發(fā)表觀點(diǎn)或做出承諾。4.社區(qū)資金使用4.1.公司將依照社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算，合理布置社區(qū)資金的使用。4.2.社區(qū)資金使用需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審核和批準(zhǔn)，并進(jìn)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理。四、公益活動(dòng)管理1.公益項(xiàng)目選擇1.1.公司將依據(jù)企業(yè)的核心價(jià)值觀及社會(huì)需求，選擇符合公司形象的公益項(xiàng)目。1.2.公益項(xiàng)目選擇的原則包含可連續(xù)性、影響力、合作伙伴等。1.3.公益項(xiàng)目選擇需經(jīng)過(guò)公司相關(guān)部門(mén)的審核和批準(zhǔn)，并做好項(xiàng)目的規(guī)劃與管理。2.公益活動(dòng)組織與開(kāi)展2.1.公司將設(shè)立特地的公益活動(dòng)組織與管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公益活動(dòng)的組織與開(kāi)展。2.2.公益活動(dòng)組織與管理機(jī)構(gòu)需與合作伙伴緊密合作，共同訂立活動(dòng)計(jì)劃，并確?；顒?dòng)的可行性和有效性。2.3.公益活動(dòng)的開(kāi)展應(yīng)重視公益效果和社會(huì)影響，并及時(shí)評(píng)估和總結(jié)活動(dòng)成效。3.公益資金使用3.1.公司將依照公益活動(dòng)計(jì)劃和預(yù)算，合理布置公益資金的使用。3.2.公益資金使用需經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審核和批準(zhǔn)，并進(jìn)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理。3.3.公益資金不能挪作他用，必需用于公益活動(dòng)的籌辦與開(kāi)展。4.捐贈(zèng)監(jiān)管與追蹤4.1.公司在捐贈(zèng)物資或款項(xiàng)時(shí)，需建立相關(guān)監(jiān)管制度，確保捐贈(zèng)物資或款項(xiàng)的使用真實(shí)合法。4.2.公司需與受捐贈(zèng)方簽訂捐贈(zèng)合同，并跟蹤捐贈(zèng)物資或款項(xiàng)的使用情況。4.3.公司鼓舞員工樂(lè)觀參加捐贈(zèng)活動(dòng)，但不得違反公司相關(guān)制度。五、違規(guī)處理1.社區(qū)與公益活動(dòng)違規(guī)行為1.1.違反社區(qū)與公益活動(dòng)相關(guān)規(guī)定的行為，包含但不限于：挪用資金、虛假宣傳、偷逃義務(wù)等行為。1.2.對(duì)于社區(qū)與公益活動(dòng)違規(guī)行為，公司將依據(jù)違規(guī)情況嚴(yán)厲處理，包含但不限于：警告、記過(guò)、辭退等。2.員工違規(guī)行為2.1.對(duì)于員工在社區(qū)與公益活動(dòng)中的違規(guī)行為，公司將視情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并追究其法律責(zé)任。2.2.員工違規(guī)行為的處理將依據(jù)公司內(nèi)部相關(guān)制度進(jìn)行，并公正、公開(kāi)、透亮地處理。六、附則本制度由企業(yè)社區(qū)與公益活動(dòng)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋和修訂。本制度自頒布之日起實(shí)施，并經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)公告通知全體員工。公司將定期對(duì)企業(yè)社區(qū)與公益活動(dòng)管理制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。其他未盡事宜，依照公司相關(guān)規(guī)定處理。以上為我公司的企業(yè)社區(qū)與公益活動(dòng)管理制度，旨