珠寶行業(yè)勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)控制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫(xiě)甲方法定代表人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫(xiě)乙方住址）第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同），自（填寫(xiě)勞動(dòng)合同開(kāi)始日期）至（填寫(xiě)勞動(dòng)合同結(jié)束日期）。1.2雙方同意，試用期為（填寫(xiě)試用期期限），自勞動(dòng)合同開(kāi)始之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫(xiě)乙方職位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為（填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。3.2乙方享受（填寫(xiě)?yīng)劷?、提成等福利待遇），具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)每周工作時(shí)間），每小時(shí)工資為（填寫(xiě)每小時(shí)工資）。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有（填寫(xiě)其他福利待遇），具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限）書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3雙方同意，本勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同終止之日起失效。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方簽字）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方工資支付證明文件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件9.甲方保密協(xié)議文件10.甲方規(guī)章制度文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未能按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未能履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿一年的勞動(dòng)合同。6.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)報(bào)到，甲方應(yīng)與乙方核實(shí)原因，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方盡快到崗或解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。5.甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。6.甲方未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取補(bǔ)救措施，并向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.珠寶行業(yè)用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在