開展勞動(dòng)合同法培訓(xùn)活動(dòng)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方希望提高員工的法律意識(shí)，了解和掌握《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容，提高企業(yè)管理水平，乙方具備提供勞動(dòng)合同法培訓(xùn)的服務(wù)能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方向甲方提供《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的培訓(xùn)，包括法律條款的解釋、案例分析、實(shí)操指導(dǎo)等內(nèi)容。1.2培訓(xùn)形式為線下授課，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、授課老師等具體事宜由雙方協(xié)商確定。1.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。第二條培訓(xùn)人數(shù)和時(shí)間2.1本次培訓(xùn)的甲方員工人數(shù)為：__________人。2.2培訓(xùn)時(shí)間為：__________日，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整），包括但不限于培訓(xùn)師的授課費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第四條支付方式4.1甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式為：__________。4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前__________日內(nèi)，向乙方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。第五條乙方的義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的員工信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條甲方的義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施等條件，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。6.3甲方應(yīng)確保參加培訓(xùn)的員工按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。第七條違約責(zé)任7.1乙方如未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。7.2甲方如未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本合同培訓(xùn)費(fèi)用的__________%。7.3如雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（培訓(xùn)方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資資料5.培訓(xùn)場(chǎng)地安排6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)效果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如培訓(xùn)師資質(zhì)不符、培訓(xùn)內(nèi)容不實(shí)等。2.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方提供虛假員工信息或未確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。4.因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.培訓(xùn)方：指具備提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，要求整改或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。2.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用：催促甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，必要時(shí)可依法追討。3.甲方提供虛假員工信息或未確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)：要求甲方提供真實(shí)員工信息，并確保員工參加培訓(xùn)。4.遇到不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同：雙方協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間或方式，必要時(shí)可解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。2.企業(yè)外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提