企業(yè)整治結(jié)構(gòu)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了建立和完善企業(yè)內(nèi)部的整治結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)的經(jīng)營效率和內(nèi)部掌控水平。本制度依據(jù)《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部管理人員和員工。本制度對于企業(yè)的整治結(jié)構(gòu)、決策程序、內(nèi)部掌控等方面進(jìn)行規(guī)范。第二章企業(yè)整治結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第三條理事會本企業(yè)設(shè)立理事會，由企業(yè)法定代表人擔(dān)負(fù)理事長。理事會的職責(zé)包含決策重點(diǎn)事項(xiàng)、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動等。理事會的成員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識，并遵守誠實(shí)信用、保守企業(yè)秘密的原則。第四條監(jiān)事會本企業(yè)設(shè)立監(jiān)事會，由企業(yè)法定代表人擔(dān)負(fù)監(jiān)事長。監(jiān)事會的職責(zé)包含監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)情形、聘任和解聘高級管理人員等。監(jiān)事會的成員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識，并獨(dú)立于企業(yè)的經(jīng)營活動。第五條高級管理層本企業(yè)設(shè)立董事會，由企業(yè)法定代表人擔(dān)負(fù)董事長。董事會的職責(zé)包含訂立企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略、監(jiān)督高級管理層的履職情況等。高級管理層的成員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和本領(lǐng)，且獨(dú)立于企業(yè)的經(jīng)營活動。第六條決策程序企業(yè)的重點(diǎn)決策事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由理事會或董事會審議通過。決策過程應(yīng)當(dāng)遵從事先論證、決策公開、民主集中、責(zé)任追究的原則。決策的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向相關(guān)人員通報，并妥當(dāng)保管決策記錄。第三章內(nèi)部掌控管理第七條內(nèi)部掌控制度建設(shè)本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的內(nèi)部掌控制度，并不絕加以完善。內(nèi)部掌控制度應(yīng)當(dāng)包含風(fēng)險管理、合規(guī)管理、財務(wù)管理等方面的內(nèi)容。第八條內(nèi)部掌控的實(shí)施企業(yè)的各個部門應(yīng)當(dāng)依照內(nèi)部掌控制度的要求，建立和完善相應(yīng)的工作制度和流程。內(nèi)部掌控的實(shí)施應(yīng)當(dāng)重視風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險防范等方面的工作。第九條內(nèi)部掌控的監(jiān)督與評估監(jiān)事會和內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部掌控進(jìn)行監(jiān)督和評估。對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患應(yīng)當(dāng)及時訂立整改措施，并跟蹤整改情況。第四章管理規(guī)范第十條誠信經(jīng)營企業(yè)的管理人員和員工應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，秉持誠實(shí)、信用、公正、透亮的原則進(jìn)行經(jīng)營活動。管理人員和員工不得從事違法違規(guī)行為，不得侵占企業(yè)資產(chǎn)或經(jīng)營利益。第十一條信息披露企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整地對外披露與企業(yè)經(jīng)營活動相關(guān)的重點(diǎn)信息。披露的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、客觀、全面，不得包含虛假敘述或誤導(dǎo)性敘述。第十二條保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對企業(yè)機(jī)密進(jìn)行保護(hù)，確保未經(jīng)授權(quán)的人員不得接觸和泄露企業(yè)機(jī)密。企業(yè)應(yīng)當(dāng)敬重和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)。第五章監(jiān)督與責(zé)任追究第十三條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，對企業(yè)內(nèi)部的各種行為進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)制應(yīng)當(dāng)包含內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個方面。第十四條違規(guī)行為處理對于違反本制度規(guī)定的行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時采取相應(yīng)的矯正和處理措施。處理的方式包含但不限于警告、停職、調(diào)離崗位、辭退等，視情況而定。第十五條責(zé)任追究對于在企業(yè)經(jīng)營活動中造成損失或影響的管理人員和員工，應(yīng)當(dāng)依法追究相應(yīng)的責(zé)任。追究的方式包含但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政懲罰、法律訴訟等，必需時移交司法機(jī)關(guān)處理。第六章附則第十六條四個全面要求企業(yè)整治結(jié)構(gòu)管理應(yīng)與黨的四個全面要求相結(jié)合，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中得到貫徹和落實(shí)。四個全面要求包含政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)四個方面。第十七條制度的嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的管理人員和員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，不得違反或規(guī)避制度。對于違反制度的行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時采取相應(yīng)的矯正和懲罰措施。第十八條本制度的解釋權(quán)對于本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)法定代表人全部，并由企業(yè)法定代表人進(jìn)行最終解釋和決議。本制度自公告之日起生效，有效期為長期有效。以上即為《企業(yè)整治結(jié)構(gòu)管理制度》的全部內(nèi)容，該制度旨在規(guī)范企業(yè)的整治結(jié)構(gòu)與管理行為，以提高企業(yè)的經(jīng)營效率和內(nèi)部掌控水平。各管理人員和員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，并對違反制度的行為