解除勞動(dòng)合同的協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.2甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同終止執(zhí)行。1.3本協(xié)議解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理如下：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保交接過(guò)程中各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方的人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)手續(xù)。（3）乙方同意，甲方依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、請(qǐng)假工資等相關(guān)待遇。具體金額及支付方式詳見(jiàn)本協(xié)議第五條。二、解除勞動(dòng)合同的原因2.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂并非因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同。2.2甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同的原因如下：（1）__________（填寫解除勞動(dòng)合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同等）。（2）本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，互相配合，確保解除勞動(dòng)合同的順利進(jìn)行。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇3.1甲乙雙方同意，甲方按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作年限為_(kāi)___年，每年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣_(tái)___元。（2）乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按照甲方規(guī)定的比例計(jì)算加班費(fèi)、請(qǐng)假工資等。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他相關(guān)待遇。支付方式為_(kāi)_________（填寫支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。3.3乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再向甲方提出任何關(guān)于工資、福利、賠償?shù)确矫娴闹鲝?。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息，期限為_(kāi)___年。4.2乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1甲乙雙方同意，本協(xié)議解除后的相關(guān)事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議6.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)7.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未遵循雙方協(xié)商一致的原則。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他相關(guān)待遇。4.甲方在解除勞動(dòng)合同后，拒絕提供乙方的工作證明或相關(guān)文件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方協(xié)商達(dá)成一致，或求助勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方收集證據(jù)，向乙方提出索賠要求，或向法院提起訴訟。3.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)