農(nóng)民工工作服務(wù)合同示例2024年標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（農(nóng)民工）1.3第三方第二條：工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點第三條：工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條：勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式與時間第五條：社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：合同的變更、解除與終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：合同的生效、履行與終止11.1生效條件11.2履行方式11.3終止條件第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2補充保險12.3福利活動第十三條：甲方（雇主）的義務(wù)與責(zé)任13.1履行合同義務(wù)13.2提供勞動條件13.3保障乙方權(quán)益第十四條：乙方（農(nóng)民工）的義務(wù)與責(zé)任14.1履行合同義務(wù)14.2遵守規(guī)章制度14.3維護甲方利益第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指按照中國法律設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織，作為農(nóng)民工的雇主，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。1.2乙方（農(nóng)民工）：指與甲方簽訂本合同，為甲方提供勞動力，按照中國法律規(guī)定的勞動者。1.3第三方：指本合同之外的任何個人或者組織，包括但不限于與甲方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴、甲方的客戶等。第二條：工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，包括但不限于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、建筑施工、加工制造等。2.2工作地點：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在指定的地點進行工作。第三條：工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方的工作時間應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。具體工作時間根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和工作地點，由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2休息休假：乙方享有法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照中國的法律、法規(guī)和政策，安排乙方休息休假。第四條：勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的勞動報酬應(yīng)按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2支付方式與時間：甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬。支付方式可以采取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。支付時間應(yīng)在乙方提供勞動后及時支付。第五條：社會保險與福利待遇5.1社會保險：甲方應(yīng)按照中國的法律、法規(guī)和政策，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費、帶薪年休假等。甲方應(yīng)按照中國的法律、法規(guī)和政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應(yīng)按照中國的法律、法規(guī)和政策，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和防護用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2勞動條件：甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件，保證乙方在工作中有合理的工作環(huán)境、休息設(shè)施和生活設(shè)施。第七條：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護。第八條：合同的變更、解除與終止8.1變更：本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。8.2解除：任何一方提前解除本合同的，應(yīng)提前通知對方，并按照中國法律、法規(guī)和政策的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3終止：本合同的終止應(yīng)符合中國法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，包括但不限于合同到期、乙方達到法定退休年齡、乙方因健康原因不能繼續(xù)工作等。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約：乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、履行與終止11.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3終止條件：本合同的終止條件應(yīng)符合中國法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。12.2補充保險：甲方可以根據(jù)實際情況，為乙方購買補充保險，提高乙方的保障水平。12.3福利活動：甲方可以組織福利活動，豐富乙方的生活，增進甲乙雙方的友誼。第十三條：甲方（雇主）的義務(wù)與責(zé)任13.1履行合同義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同的約定，履行雇主的相關(guān)義務(wù)。13.2提供勞動條件：甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件。13.3保障乙方權(quán)益：甲方應(yīng)保障乙方享有法定的權(quán)益，包括但不限于勞動保護、福利待遇等。第十四條：乙方（農(nóng)民工）的義務(wù)與責(zé)任14.1履行合同義務(wù)：乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行勞動者的相關(guān)義務(wù)。14.2遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。14.3維護甲方利益：乙方應(yīng)自覺維護甲方的利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（雇主）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件2：乙方（農(nóng)民工）的身份證復(fù)印件附件3：社會保險參保證明附件4：工資支付證明附件5：工作時間表和工作地點說明附件6：甲方制定的勞動保護設(shè)施和防護用品清單附件7：甲方規(guī)章制度附件8：乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)計劃附件9：補充保險的保險單副本附件10：福利活動計劃附件的詳細要求和說明：附件1：應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件2：應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份。附件3：應(yīng)提供甲方為乙方參加社會保險的參保證明，以證明甲方履行了社會保險的義務(wù)。附件4：應(yīng)提供甲方支付乙方工資的證明，可以是工資條或者銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件5：應(yīng)詳細說明乙方的工作時間和工作地點，以便乙方了解自己的工作條件。附件6：應(yīng)詳細列出甲方提供的勞動保護設(shè)施和防護用品，以確保乙方的人身安全和健康。附件7：應(yīng)詳細列出甲方的規(guī)章制度，以便乙方了解并遵守甲方的管理要求。附件8：應(yīng)詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。附件9：應(yīng)提供補充保險的保險單副本，以證明甲方為乙方購買了補充保險。附件10：應(yīng)詳細列出甲方組織的福利活動計劃，以豐富乙方的生活。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬。2.甲方未按照本合同的約定提供勞動保護設(shè)施和防護用品。3.甲方未按照本合同的約定提供培訓(xùn)機會。4.乙方未按照本合同的約定提供勞動力。5.乙方未按照本合同的約定遵守甲方的規(guī)章制度。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供勞動保護設(shè)施和防護用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未提供培訓(xùn)機會的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方未提供勞動力的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能面臨處罰。示例說明：1.如果甲方未按照約定支付勞動報酬，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費等。2.如果甲方未提供勞動保護設(shè)施和防護用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如果甲方未提供培訓(xùn)機會，導(dǎo)致乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平未得到提升，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失，如培訓(xùn)費用等。4.如果乙方未提供勞動力，導(dǎo)致甲方的工作進度受影響，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失，如臨時雇傭其他勞動力的費用等。5.如果乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方的工作秩序混亂，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能面臨甲方的處罰，如警告、罰款等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（雇主）與乙方（農(nóng)民工）之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。3.勞動保護：指國家為保障勞動者安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的措施和設(shè)備。4.勞動條件：指勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等條件。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.賠償損失：指當(dāng)事人一方違反合同義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.勞動合