第5頁(yè)共5頁(yè)2024年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)參考范文"標(biāo)兵班組"榮譽(yù)稱號(hào)的授予，標(biāo)志著該班組在各項(xiàng)工作中均取得了顯著成績(jī)，樹(shù)立了良好的榜樣。一、強(qiáng)化工會(huì)基本職能，深化醫(yī)院民主管理為確保醫(yī)院民主管理水平的提升，我院積極采取了一系列措施。首先，我們實(shí)行了院務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，完善集體決策機(jī)制，確保人事、財(cái)務(wù)、藥品及后勤物資采購(gòu)、獎(jiǎng)金分配等工作的公開(kāi)透明。其次，我們定期向職工發(fā)放征求意見(jiàn)卡，廣泛征求職工對(duì)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的意見(jiàn)和建議，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到切實(shí)保障。同時(shí)，我們創(chuàng)建了醫(yī)院網(wǎng)站，并專設(shè)職工交流平臺(tái)，為干部職工積極參與醫(yī)院管理、為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策提供了便捷的平臺(tái)。截至目前，該平臺(tái)已收集合理化建議20條，其中15條已被采納實(shí)施。二、切實(shí)履行集體合同，保障職工合法權(quán)益我們始終堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。通過(guò)工會(huì)代表與醫(yī)院簽訂的《女職工特殊權(quán)益集體合同》，我們充實(shí)完善了職工聘用與培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保健等方面的內(nèi)容。同時(shí)，我們積極落實(shí)干部年休假制度，提高臨時(shí)工工資待遇，解決了多年來(lái)未能解決的職工醫(yī)保問(wèn)題，并及時(shí)發(fā)放了降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等福利待遇。此外，我們還充分體現(xiàn)“尊重知識(shí)、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，在住房、配偶、子女工作安排、工資獎(jiǎng)金分配、職務(wù)津貼、科研經(jīng)費(fèi)撥發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)修、升職等方面給予傾斜支持，鼓勵(lì)拔尖人才脫穎而出。為此，我們?cè)O(shè)立了“優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”、“新技術(shù)、新業(yè)務(wù)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并投入專項(xiàng)資金用于科研開(kāi)發(fā)，極大地激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新熱情。三、豐富培訓(xùn)形式，提升醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)技能為提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)技能水平，我們采取了多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。一是組織渭南市全科醫(yī)學(xué)教育實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng)；二是通過(guò)“好醫(yī)生網(wǎng)站”強(qiáng)化繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；三是每周在院內(nèi)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；四是舉辦學(xué)術(shù)研討班和新技術(shù)、新項(xiàng)目交流活動(dòng)；五是采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)；六是定期進(jìn)行“三基”業(yè)務(wù)考試；七是舉辦現(xiàn)場(chǎng)徒手“心肺腦復(fù)蘇”操作比賽及“護(hù)理知識(shí)技能比武”；八是舉辦“護(hù)士長(zhǎng)管理藝術(shù)”及護(hù)理知識(shí)講座等活動(dòng)。通過(guò)這些形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，醫(yī)護(hù)人員的整體素質(zhì)得到了顯著提升，贏得了患者的廣泛贊譽(yù)。今年以來(lái)，床位使用率明顯提高，單日住院病人數(shù)量創(chuàng)建院以來(lái)歷史新高，婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科等一批特色科室初具規(guī)模，品牌優(yōu)勢(shì)基本形成。四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)職工凝聚力為豐富職工的業(yè)余文化生活并改善職工和患者的就醫(yī)環(huán)境，我們加強(qiáng)了精神文明建設(shè)。首先，我們創(chuàng)建了“職工書(shū)屋”，在市總工會(huì)的大力支持下增加了千余套書(shū)籍和電腦、桌椅等用品，為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)提供了便利條件。同時(shí)我們還購(gòu)置了《你在為誰(shuí)工作》等圖書(shū)發(fā)放給每位員工以樹(shù)立良好工作心態(tài)。其次我們美化了醫(yī)院環(huán)境通過(guò)投資安裝了電子屏幕、環(huán)樓彩燈更換了醫(yī)院標(biāo)識(shí)并新栽了名貴樹(shù)木硬化修復(fù)了破損路面安裝了旗桿等設(shè)施。此外我們還在院內(nèi)小花園及籃球場(chǎng)安裝了健身器材方便了職工和患者進(jìn)行室外鍛煉。這些舉措極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活并改善了職工和患者的就醫(yī)環(huán)境。五、發(fā)揮工會(huì)組織功能開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)我們積極發(fā)揮工會(huì)組織的功能作用開(kāi)展了一系列獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)。在春節(jié)前夕我們?yōu)獒t(yī)院貧困職工發(fā)放了困難補(bǔ)貼；邀請(qǐng)了老年書(shū)畫(huà)家為全院職工和患者書(shū)寫(xiě)春聯(lián)；召開(kāi)了高考錄取生及家長(zhǎng)座談會(huì)為金榜提名的考生佩戴紅花贈(zèng)送鮮花并頒發(fā)獎(jiǎng)金；同時(shí)我們還認(rèn)真做好了“五必訪”工作即凡職工及父母生病住院、父母去逝等特殊事情院領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能科室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)；此外我們還關(guān)心離退休人員的生活解決了他們的生活津貼問(wèn)題并及時(shí)召開(kāi)離退休人員大會(huì)讓他們?yōu)獒t(yī)院發(fā)展出謀劃策；成立了老年活動(dòng)中心配置了各種娛樂(lè)及生活設(shè)施；每逢老人生日院領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)為其送鮮花和生日蛋糕；并組織了建院以來(lái)第一次離退休人員外出旅游等活動(dòng)。這些活動(dòng)使廣大職工深切感受到了醫(yī)院黨、政、工的溫暖和關(guān)懷增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力?？傊赺___年我院工會(huì)緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設(shè)工作團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揮主人翁精神正確維護(hù)醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。2024年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)參考范文（二）醫(yī)院工會(huì)作為醫(yī)院職工權(quán)益的堅(jiān)定捍衛(wèi)者和積極維護(hù)者，是基層貫徹落實(shí)相關(guān)工運(yùn)方針的重要組織者和執(zhí)行者。在新時(shí)代背景下，為構(gòu)建組織健全、制度完善、維權(quán)有力、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、作用顯著的醫(yī)院工會(huì)組織，使黨委有信任、行政有支持、職工有信賴，根據(jù)多年工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)積累，我謹(jǐn)提出以下觀點(diǎn)：一、夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的組織能力首先，需穩(wěn)固醫(yī)院工會(huì)的組織基石。我們應(yīng)堅(jiān)持人本理念，科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)化醫(yī)院工會(huì)的組織架構(gòu)與職工入會(huì)工作，尤其要關(guān)注新招聘員工，特別是護(hù)士的入會(huì)工作。其次，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，筑牢醫(yī)院工會(huì)的群眾基礎(chǔ)。一是通過(guò)宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)，將上級(jí)推動(dòng)與職工自覺(jué)入會(huì)相結(jié)合；同時(shí)，通過(guò)提供切實(shí)有效的工會(huì)服務(wù)（如加入職工醫(yī)療保障體系等），提升工會(huì)組織的吸引力。二是完善工會(huì)工作制度，如會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開(kāi)、工會(huì)干部述職、會(huì)員民主評(píng)議等，吸納會(huì)員代表參與工會(huì)日常工作，增強(qiáng)會(huì)員的責(zé)任感和歸屬感。三是依托會(huì)員開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如“職工之家”建設(shè)，通過(guò)文體活動(dòng)和服務(wù)職工的互助互濟(jì)活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的醫(yī)院文化，使職工在活動(dòng)中受益、發(fā)展，為醫(yī)院工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。最后，強(qiáng)化醫(yī)院工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。一是推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程，確保醫(yī)院職代會(huì)的選舉工作充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會(huì)應(yīng)定期組織會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)不勝任者，報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員（代表）大會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，對(duì)表現(xiàn)突出的工會(huì)干部，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其榮譽(yù)感和責(zé)任感，形成工會(huì)干部積極作為的良好氛圍。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)干部的知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程。二、以職工權(quán)益保護(hù)為核心，全面提升醫(yī)院工會(huì)的維權(quán)能力首先，應(yīng)緊抓規(guī)范運(yùn)作這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)得到有效落實(shí)。醫(yī)院重大事項(xiàng)須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，在績(jī)效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼發(fā)放等方面，應(yīng)充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，確保職工收入隨醫(yī)院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的提高而穩(wěn)步增長(zhǎng)。其次，應(yīng)