?全新員工簽停薪留職協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第一條定義及術(shù)語(yǔ)1.1“停薪留職”是指乙方在甲方處暫停履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)，保留勞動(dòng)合同關(guān)系，但在此期間甲方暫停支付乙方工資及福利待遇的行為。第二條停薪留職期限2.1乙方停薪留職期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條停薪留職期間的權(quán)益保障3.1乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，不得解除或終止勞動(dòng)合同。3.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)參加甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納住房公積金。3.4乙方在停薪留職期間，享有依法享有的其他權(quán)益。第四條停薪留職期間的義務(wù)4.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.2乙方在停薪留職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方的工作動(dòng)態(tài)。第五條恢復(fù)工作及工資待遇5.1乙方在停薪留職期滿后，甲方應(yīng)安排乙方恢復(fù)工作，恢復(fù)工作崗位及工資待遇。5.2乙方恢復(fù)工作后，甲方應(yīng)按照乙方的原工資待遇支付工資，并根據(jù)甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.2乙方在停薪留職期間，如違反本協(xié)議第四條規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日特殊情況的補(bǔ)充條款：第九條停薪留職期間的特殊情況處理9.1若乙方在停薪留職期間因個(gè)人原因需要提前結(jié)束停薪留職狀態(tài)，乙方應(yīng)提前_______天書面通知甲方，甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，協(xié)商安排乙方恢復(fù)工作。9.2若乙方在停薪留職期間因健康原因無(wú)法繼續(xù)停薪留職，乙方應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，甲方應(yīng)協(xié)助乙方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理，并根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商處理后續(xù)事宜。9.3若甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方停薪留職期限，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改。第十條恢復(fù)工作后的特殊情況處理10.1若乙方恢復(fù)工作后，原崗位已不存在或無(wú)法安排，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫唬⒈ＷC乙方的合法權(quán)益不受損害。10.2若乙方恢復(fù)工作后，甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致無(wú)法提供原工資待遇，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工資待遇，確保雙方權(quán)益的合理平衡。合同的注意事項(xiàng)及解決辦法：注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)充分了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)。2.雙方應(yīng)如實(shí)填寫協(xié)議中的各項(xiàng)信息，包括但不限于甲乙雙方名稱、停薪留職期限等。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)關(guān)注甲方的通知，保持通訊暢通，以便及時(shí)了解甲方的工作動(dòng)態(tài)和安排。4.雙方在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中，如遇特殊情況，應(yīng)積極溝通協(xié)商，尋求最佳解決方案。解決辦法：1.若雙方在簽訂或執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不