20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024泰州電力行業(yè)員工勞動合同標準版本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工出生日期2.5員工學歷2.6員工聯(lián)系方式3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位等級3.4崗位工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金制度5.5社會保險及住房公積金6.勞動合同解除與終止6.1解除合同的情形6.2解除合同的程序6.3解除合同的補償7.保密條款7.1保密義務7.2保密范圍7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.其他約定事項9.1試用期限9.2培訓與晉升9.3禁止行為9.4合同變更10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資支付明細表10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方甲方：泰州電力有限公司乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[起始日期]起至[終止日期]止。第二條員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.4員工出生日期[員工出生日期]2.5員工學歷[員工學歷]2.6員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系電話]；[員工電子郵箱]第三條工作崗位3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責[崗位職責具體描述]3.3崗位等級[崗位等級]3.4崗位工作地點[工作地點]第四條工作時間與休息休假4.1工作時間甲方安排乙方實行[標準工作時間/綜合計算工時制]，每日工作[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作日數(shù)]天。4.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。4.3休假制度乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇，具體休假天數(shù)及規(guī)定按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2崗位工資乙方的崗位工資為每月[崗位工資數(shù)額]元。5.3績效工資乙方的績效工資根據(jù)年度績效考核結果確定，具體數(shù)額及考核辦法按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。5.4獎金制度乙方享有年終獎、項目獎金等，具體獎金數(shù)額及發(fā)放條件按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。5.5社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動合同解除與終止6.1解除合同的情形（一）乙方主動提出解除合同；（二）甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同；（三）乙方因法定情形解除合同；（四）合同約定的其他解除情形。6.2解除合同的程序（一）乙方提出解除合同，應提前[通知期限]日書面通知甲方；（二）甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同，應提前[通知期限]日書面通知乙方。6.3解除合同的補償（一）乙方依照本合同解除合同，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟補償；（二）甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同，應按照國家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1保密義務乙方對本公司在工作中獲取的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。7.2保密范圍保密范圍包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.3違約責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。8.2爭議解決機構無第九條其他約定事項9.1試用期限乙方試用期自[起始日期]起至[結束日期]止，共[試用期月數(shù)]個月。9.2培訓與晉升甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓。乙方有晉升機會，具體晉升條件和程序按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。9.3禁止行為乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。9.4合同變更合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第十條合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資支付明細表10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期[生效日期]第十二條合同解除12.1解除合同的情形（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（四）乙方被依法追究刑事責任；（五）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除合同的程序（一）一方提出解除合同，應提前[通知期限]日書面通知對方；（二）甲方在接到解除合同的通知后，應進行審核，并在[審核期限]日內(nèi)作出答復；（三）雙方在[答復期限]日內(nèi)未能達成一致意見的，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。第十三條合同終止13.1終止合同的情形（一）合同期滿；（二）雙方協(xié)商一致終止合同；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2終止合同的程序（一）合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，應提前[通知期限]日書面通知對方；（二）終止合同后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟補償。第十四條其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方相關規(guī)定執(zhí)行。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，為合同履行提供中介、咨詢、擔保、仲裁等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的風險。16.第三方介入的類型16.1中介方中介方是指在合同訂立或履行過程中，為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務的第三方。16.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議的第三方。16.3擔保方擔保方是指為保證合同履行，向甲乙雙方提供擔保服務的第三方。16.4仲裁方仲裁方是指在本合同履行過程中，為解決甲乙雙方爭議提供仲裁服務的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出甲乙雙方任何一方均可向對方提出第三方介入的請求，并說明介入目的和第三方類型。17.2第三方介入的同意甲乙雙方應在收到第三方介入請求后的[同意期限]日內(nèi)，書面回復是否同意第三方介入。17.3第三方介入的確定雙方同意第三方介入后，應書面確定第三方的具體職責和權限。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，甲乙雙方約定的最高賠償限額。18.2責任限額的確定第三方責任限額應在雙方同意第三方介入時確定，并在合同中明確。18.3超出責任限額的處理若第三方責任超出約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方對甲方的責任第三方應按照合同約定，對甲方承擔相應的責任。19.2第三方對乙方的責任第三方應按照合同約定，對乙方承擔相應的責任。19.3第三方對合同履行的責任第三方應對合同履行的協(xié)助、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職責承擔相應的責任。19.4第三方與其他各方的責任劃分第三方與其他各方之間，應根據(jù)各自的權利義務，明確責任劃分。20.第三方權利和義務20.1第三方權利（一）根據(jù)合同約定，第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（二）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付報酬。20.2第三方義務（一）第三方應按照合同約定，履行相應的職責和義務；（二）第三方應確保其提供的服務符合合同約定和法律規(guī)定；（三）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.第三方變更和解除21.1第三方變更若第三方需要變更，應書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。21.2第三方解除第三方可隨時解除合同，但應提前[通知期限]日書面通知甲乙雙方。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件（一）合同履行完畢；（二）合同解除；（三）合同終止；（四）第三方履行完合同約定的職責。22.2第三方介入的終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應書面確認，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作環(huán)境等。明確乙方在工作中的權限和限制。說明：2.附件二：工資支付明細表要求：列出乙方每月的基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等明細。說明工資支付的時間、方式及扣除項目。說明：3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表要求：列出乙方社會保險及住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳費金額等明細。說明繳納時間、繳納機構及繳費用途。說明：4.附件四：合同簽訂確認書要求：由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認合同內(nèi)容無誤。說明合同簽訂日期和地點。說明：5.附件五：試用期考核表要求：評定乙方在試用期間的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。明確試用期滿后的留任或解除合同的決定依據(jù)。說明：6.附件六：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同履行期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明違約責任和保密期限。說明：7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明爭議解決機構的名稱和地址。說明：8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細說明合同變更的內(nèi)容、原因和生效日期。由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。說明：說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定的保密義務；（4）乙方未按時支付工資；（5）乙方未按時繳納社會保險及住房公積金；（6）第三方介入過程中，第三方未履行合同約定的職責。2.責任認定標準：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失；（3）乙方違反合同約定的保密義務，甲方有權要求乙方賠償損失；（4）乙方未按時支付工資，甲方有權要求乙方支付滯納金；（5）乙方未按時繳納社會保險及住房公積金，甲方有權要求乙方補繳并支付滯納金；（6）第三方介入過程中，第三方未履行合同約定的職責，甲方有權要求第三方承擔違約責任。示例說明：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方項目進度延誤，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償因泄露造成的經(jīng)濟損失。3.乙方違反合同約定的保密義務，在第三方介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方和第三方共同承擔違約責任。全文完。2024泰州電力行業(yè)員工勞動合同標準版1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3休息時間計算4.4休息日加班5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4社會保險5.5住房公積金6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.勞動保護及安全7.1勞動保護7.2安全生產(chǎn)7.3疾病預防8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋權12.4合同變更與解除12.5合同解除后的處理13.合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟補償13.2社會保險待遇13.3住房公積金待遇14.合同附件14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工工資表14.3附件三：員工福利待遇明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：泰州市電力公司甲方地址：泰州市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方住址：泰州市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期本合同自年月日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。2.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.工作崗位及職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任電力行業(yè)相關崗位，具體崗位為：X。3.2工作職責（1）按照崗位要求，完成本職工作；（2）參與項目實施，確保工程質量；（3）協(xié)助上級領導完成其他工作任務。3.3工作地點乙方工作地點為泰州市區(qū)路號，如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假；（2）乙方因工作需要加班，甲方應支付加班費；（3）乙方每月享受一次調(diào)休。4.3休息時間計算乙方每月休息時間累計不得少于24天。4.4休息日加班休息日加班需提前申請，經(jīng)甲方批準后方可加班，加班費按照國家規(guī)定支付。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)公司績效考核結果進行發(fā)放。5.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險；（2）乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日慰問、員工體檢等。5.4社會保險（1）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。5.5住房公積金（1）甲方依法為乙方繳納住房公積金；（2）乙方個人應繳納的住房公積金費用由甲方從其工資中代扣代繳。（此處省略至第七條，共計約2000字）8.違約責任8.1甲方違約責任（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應支付相當于所欠工資金額的50%的賠償金；（2）如甲方未依法為乙方繳納社會保險，應補繳所欠社會保險費，并支付相應的滯納金；（3）如甲方違法解除或終止勞動合同，應支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約責任（1）如乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級等處分；（2）如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償；（3）如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。9.解除與終止合同9.1合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同；（4）乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因離崗；（3）甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營的。9.3解除與終止合同的程序（1）解除或終止合同前，甲方應提前30日書面通知乙方；（2）乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；（3）合同解除或終止后，甲方應按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。10.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、員工工資表、員工福利待遇明細表。12.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。12.4合同變更與解除本合同的變更或解除，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。12.5合同解除后的處理合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。13.合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟補償合同解除后，乙方有權獲得相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。13.2社會保險待遇合同解除后，乙方應按照規(guī)定享受社會保險待遇。13.3住房公積金待遇合同解除后，乙方應按照規(guī)定享受住房公積金待遇。14.合同附件14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工工資表14.3附件三：員工福利待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓、咨詢等服務的機構；（2）提供財務、法律、審計等服務的專業(yè)機構；（3）提供設備、材料、技術等服務的供應商；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方介入的程序2.1第三方的選擇甲方和乙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方的介入第三方介入前，應向甲乙雙方提供必要的資質證明和業(yè)務能力證明。2.3第三方的退出如第三方因故退出，應提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議處理相關事宜。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任第三方應按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。3.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合作協(xié)議和本合同支付服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權對甲乙雙方違反合作協(xié)議和本合同的行為提出異議。4.甲乙雙方的責任與權利4.1甲方的責任與權利（1）甲方負責與第三方簽訂合作協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同的要求；（2）甲方有權監(jiān)督第三方的工作，并提出改進意見；（3）甲方有權要求第三方按照協(xié)議和本合同的要求履行職責。4.2乙方的責任與權利（1）乙方負責與第三方簽訂合作協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同的要求；（2）乙方有權監(jiān)督第三方的工作，并提出改進意見；（3）乙方有權要求第三方按照協(xié)議和本合同的要求履行職責。5.第三方的責任限額5.1責任限額的設定第三方因履行本合同或合作協(xié)議造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。5.2責任限額的執(zhí)行（1）如第三方責任造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應向第三方索賠；（2）如第三方無法全額賠償損失，甲乙雙方應根據(jù)責任限額進行分攤；（3）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可自行承擔超出部分。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關。6.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關。6.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關系由合作協(xié)議約定，但應確保合作協(xié)議與本合同的一致性。6.4第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關系由各自之間的協(xié)議約定。7.爭議解決7.1第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。8.合同的變更與解除8.1如因第三方介入導致本合同需要變更或解除，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2如第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同，并按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細要求：填寫乙方的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等；填寫乙方的工作崗位、職責、工作地點；填寫乙方的入職日期、合同期限；甲方負責人簽字確認。2.附件二：員工工資表詳細要求：列出乙方的姓名、基本工資、績效工資、福利待遇等；標注每月工資發(fā)放日期；甲方財務負責人簽字確認。3.附件三：員工福利待遇明細表詳細要求：列出乙方的福利待遇項目，如社會保險、住房公積金、帶薪年休假等；明確福利待遇的標準和計算方式；甲方人力資源負責人簽字確認。4.附件四：合作協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方的權利和義務；規(guī)定第三方的責任和權利；約定爭議解決方式。5.附件五：第三方資質證明詳細要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、資質證書等相關證明文件；證明第三方具備履行協(xié)議的能力。6.附件六：第三方業(yè)務能力證明詳細要求：提供第三方過往業(yè)績、成功案例等相關證明材料；證明第三方具備完成協(xié)議任務的能力。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式和機構；明確爭議解決程序和期限。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資責任認定：支付相當于所欠工資金額的50%的賠償金違約行為：未依法為乙方繳納社會保險責任認定：補繳所欠社會保險費，并支付相應的滯納金違約行為：違法解除或終止勞動合同責任認定：支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照約定履行工作職責責任認定：根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級等處分違約行為：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度責任認定：甲方有權解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償違約行為：違反保密條款責任認定：承擔相應的法律責任，包括支付違約金3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責責任認定：按照責任限額向甲乙雙方賠償損失4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定，造成甲乙雙方損失責任認定：根據(jù)損失程度，承擔相應的賠償責任全文完。2024泰州電力行業(yè)員工勞動合同標準版2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.工作崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.工作時間3.1工作制度3.2工作時間3.3休息休假4.勞動報酬4.1工資標準4.2工資支付方式4.3獎金及津貼4.4社會保險和住房公積金5.勞動保護5.1安全生產(chǎn)5.2健康檢查5.3勞動條件6.勞動紀律6.1工作紀律6.2考勤制度6.3紀律處分7.勞動合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3經(jīng)濟補償8.勞動爭議8.1爭議解決途徑8.2爭議處理機構8.3爭議處理期限9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.其他約定12.1補充條款12.2爭議解決12.3合同生效13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：泰州電力有限責任公司1.1.2甲方（用人單位）法定代表人：1.1.3甲方（用人單位）住所地：泰州市區(qū)路號1.1.4乙方（勞動者）姓名：1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：XXXXXXX1.1.6乙方（勞動者）住址：泰州市區(qū)路號1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限1.3.1合同期限為五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。1.3.2合同期滿前一個月，雙方如有續(xù)簽意向，可另行協(xié)商簽訂續(xù)約合同。2.工作崗位2.1崗位名稱：電力系統(tǒng)運維工程師2.2崗位職責2.2.1負責電力系統(tǒng)的運行維護和故障排除；2.2.2參與電力系統(tǒng)技術改造和升級；2.2.3編寫技術文檔和操作規(guī)程；2.2.4完成上級領導交辦的其他工作任務。2.3工作地點：泰州市區(qū)路號泰州電力有限責任公司3.工作時間3.1工作制度：實行標準工作時間制度3.2工作時間3.2.1每周工作五天，每天工作八小時；3.2.2國家法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3休息休假3.3.1乙方每月享有兩天休息日；3.3.2國家法定休假日和年休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬4.1工資標準4.1.1乙方月工資為人民幣元；4.1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟效益，可對乙方工資進行調(diào)整。4.2工資支付方式4.2.1甲方每月十日前以銀行轉賬方式支付乙方工資；4.2.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.3獎金及津貼4.3.1甲方根據(jù)公司制度給予乙方年終獎、項目獎金等；4.3.2乙方符合條件可享受交通津貼、住房補貼等。4.4社會保險和住房公積金4.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；4.4.2乙方社會保險和住房公積金繳費比例為國家和地方規(guī)定標準。5.勞動保護5.1安全生產(chǎn)5.1.1甲方確保乙方工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護設施；5.1.2乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。5.2健康檢查5.2.1甲方每年組織乙方進行一次健康檢查；5.2.2乙方如有健康問題，應及時向甲方報告，并按照甲方要求進行治療。5.3勞動條件5.3.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件；5.3.2乙方有權要求甲方改善勞動條件。6.勞動紀律6.1工作紀律6.1.1乙方應遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排；6.1.2乙方不得擅離職守、遲到早退、曠工。6.2考勤制度6.2.1甲方建立健全考勤制度，對乙方進行考勤管理；6.2.2乙方應如實填寫考勤記錄，不得弄虛作假。6.3紀律處分6.3.1乙方違反勞動紀律，甲方有權給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分；6.3.2乙方對處分決定不服，可向甲方提出申訴。8.勞動合同解除8.1解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；8.1.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.3乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度；8.1.4乙方被依法追究刑事責任。8.2解除程序8.2.1乙方提出解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方；8.2.2甲方應在接到乙方書面通知后，十五日內(nèi)辦理勞動合同解除手續(xù)；8.2.3雙方在解除勞動合同前，應就經(jīng)濟補償?shù)仁马椷M行協(xié)商。8.3經(jīng)濟補償8.3.1乙方按照本合同約定，每滿一年工作，甲方應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；8.3.2乙方在本合同期內(nèi)累計工作不滿一年的，甲方應支付相當于實際工作月數(shù)工資的經(jīng)濟補償。9.勞動爭議9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機構9.2.1勞動爭議仲裁委員會；9.2.2人民法院。9.3爭議處理期限9.3.1勞動爭議應在自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決；9.3.2仲裁裁決應在自仲裁委員會受理之日起六十日內(nèi)作出。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；10.1.2乙方在甲方工作期間知悉的涉及甲方利益的信息。10.2保密期限10.2.1乙方離職后，保密期限為五年；10.2.2保密期限自乙方離職之日起計算。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；10.3.2乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。11.違約責任11.1違約情形11.1.1甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；11.1.2甲方未按照合同約定提供勞動保護；11.1.3乙方違反合同約定的保密義務；11.1.4乙方違反合同約定的勞動紀律。11.2違約責任承擔11.2.1甲方違約，應承擔相應的違約責任；11.2.2乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況；12.1.2包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力，雙方應及時協(xié)商解決；12.2.2因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。13.其他約定13.1補充條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；13.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2爭議解決13.2.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2甲乙雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的第三方主體，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商等。1.2第三方的介入應當遵循公平、自愿、誠實信用的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應當明確第三方的權利、義務和責任，以及與甲乙雙方的權利義務關系。2.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得違反本合同的規(guī)定。3.第三方介入的職責和權利3.1.1依照合同約定和協(xié)議內(nèi)容，提供相關服務或協(xié)助；3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.1.3在介入期間，不得泄露合同內(nèi)容或相關信息；3.1.4如有違反合同約定或協(xié)議內(nèi)容的行為，應承擔相應的法律責任。3.2.1依法獲得報酬；3.2.2依照合同約定和協(xié)議內(nèi)容，要求甲乙雙方履行相應的義務；3.2.3在介入期間，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。4.第三方介入的責任限額4.1第三方的責任限額應當根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定。4.2.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失；4.2.2第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失；4.2.3第三方在介入期間違反保密義務給甲乙雙方造成的損失。4.3第三方的責任限額不得超過介入?yún)f(xié)議中約定的金額。5.第三方介入的終止5.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同終止時，第三方應當終止介入；5.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應當及時解除與第三方的合作關系。6.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款6.1甲乙雙方在簽訂合同前，應充分了解第三方介入