企業(yè)職工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞動工作的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以延長，但延長部分不得超過__________年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處從事的工作崗位為：__________。

2.2乙方的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間按照甲方的要求執(zhí)行。

2.3乙方應遵守甲方的工作制度、操作規(guī)程及保密制度。

三、勞動報酬

3.1乙方工資標準為：__________元/月，甲方每月按約定的日期支付乙方工資。

3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.3乙方如有加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作__________小時。

4.2乙方在法定節(jié)假日及休息日工作，按照國家規(guī)定支付加班費。

4.3乙方享有帶薪年休假、探親假等法定休假權(quán)利。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及用品。

5.2甲方應當為乙方提供必要的職業(yè)培訓。

5.3乙方應按照甲方的要求參加職業(yè)培訓。

六、勞動合同解除和終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）強迫或變相強迫乙方加班的；

（5）依法應當解除勞動合同的其他情形。

6.3有下列情形之一的，本合同終止：

（1）勞動合同期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

（3）甲方依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（4）乙方因死亡、喪失民事行為能力等情形無法履行合同；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.4附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明復印件；

（4）乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方需要乙方提供特定勞動服務，丙方作為第三方服務提供方，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同簽訂，丙方負責為甲方提供乙方所需的勞動服務。

1.2乙方在甲方處從事的工作崗位為：__________。

1.3乙方的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間按照甲方的要求執(zhí)行。

1.4丙方負責監(jiān)督乙方的工作，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

二、勞動報酬及支付方式

2.1乙方工資標準為：__________元/月，由丙方按月支付給乙方。

2.2丙方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.3乙方如有加班，丙方按照國家規(guī)定支付加班費。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作__________小時。

3.2乙方在法定節(jié)假日及休息日工作，丙方按照國家規(guī)定支付加班費。

3.3乙方享有帶薪年休假、探親假等法定休假權(quán)利。

四、勞動保護與職業(yè)培訓

4.1丙方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及用品。

4.2丙方應當為乙方提供必要的職業(yè)培訓。

五、合同期限及解除條件

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2以下情形下，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方因工作原因，經(jīng)丙方確認無法繼續(xù)履行合同；

（5）甲方依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。

六、丙方的責任與義務

6.1丙方應按照本合同約定，為甲方提供符合要求的乙方勞動服務。

6.2丙方應監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及保密制度。

6.3丙方應按照本合同約定，按時支付乙方工資及社會保險、住房公積金等費用。

6.4丙方應承擔因乙方違反合同而產(chǎn)生的全部責任。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）乙方未按照甲方要求完成工作任務；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及保密制度；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

七、爭議解決

8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙丙三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

八、第三方介入的意義和目的

8.1第三方介入本合同，有助于明確甲乙雙方的權(quán)利義務，降低甲方在招聘、管理等方面的風險。

8.2第三方作為服務提供方，能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，提高甲方的人力資源管理水平。

九、甲方為主導的目的和意義

9.1甲方作為合同主導方，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間進行合理調(diào)整，確保甲方業(yè)務需求得到滿足。

9.2甲方通過本合同，保障自身合法權(quán)益，降低因乙方違約而產(chǎn)生的損失。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年______月______日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于乙方具備特定技能和經(jīng)驗，丙方作為第三方服務提供方，為保障乙方在甲方處的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同簽訂，丙方負責為乙方提供在甲方處的工作機會。

1.2乙方在甲方處從事的工作崗位為：__________。

1.3乙方的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間按照甲方的要求執(zhí)行。

1.4丙方負責協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的溝通，確保乙方的工作權(quán)益得到保障。

二、勞動報酬及支付方式

2.1乙方工資標準為：__________元/月，由甲方按月支付給乙方。

2.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.3乙方如有加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作__________小時。

3.2乙方在法定節(jié)假日及休息日工作，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。

3.3乙方享有帶薪年休假、探親假等法定休假權(quán)利。

四、勞動保護與職業(yè)培訓

4.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施及用品。

4.2甲方應當為乙方提供必要的職業(yè)培訓。

五、合同期限及解除條件

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2以下情形下，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（4）甲方強迫或變相強迫乙方加班；

（5）甲方依法應當解除勞動合同的其他情形。

六、丙方的責任與義務

6.1丙方應按照本合同約定，為乙方提供符合要求的工作機會。

6.2丙方應監(jiān)督甲方遵守國家法律法規(guī)、乙方權(quán)益保障制度及保密制度。

6.3丙方應按照本合同約定，協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的溝通，確保乙方的工作權(quán)益得到保障。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方提供相應幫助：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（4）甲方強迫或變相強迫乙方加班；

（5）甲方泄露乙方商業(yè)秘密；

（6）甲方違反國家法律法規(guī)、乙方權(quán)益保障制度及保密制度。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙丙三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1乙方作為合同主導方，有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報酬、提供勞動保護，保障其合法權(quán)益。

9.2乙方通過