項(xiàng)目管理部考勤制度和會(huì)議制度考勤制度管理規(guī)定?一、考勤制度1.目的-為規(guī)范員工的日常工作行為，加強(qiáng)員工的考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍-本制度適用于項(xiàng)目管理部全體員工。3.工作時(shí)間-項(xiàng)目管理部實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間為：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。4.考勤方式-員工實(shí)行指紋打卡制度，每天上下班需打卡四次。具體時(shí)間為：上午上班、上午下班、下午上班、下午下班。5.遲到、早退和曠工-遲到：?jiǎn)T工未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位即為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)當(dāng)月工資10元；遲到30分鐘以上的，按曠工半天處理。-早退：?jiǎn)T工未按規(guī)定時(shí)間離開工作崗位即為早退。早退30分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)當(dāng)月工資10元；早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。-曠工：?jiǎn)T工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工資的100%；連續(xù)曠工三天或全年累計(jì)曠工五天及以上的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將與其解除勞動(dòng)合同。6.加班-因工作需要加班的，員工應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)人力資源部備案。-加班時(shí)間以小時(shí)為單位計(jì)算，不足1小時(shí)的不計(jì)加班。-員工加班后，應(yīng)及時(shí)安排調(diào)休。在無(wú)法安排調(diào)休的情況下，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。7.請(qǐng)假-員工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并按規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。請(qǐng)假審批權(quán)限如下：-請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；-請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；-請(qǐng)假三天以上的，由總經(jīng)理審批。-員工請(qǐng)病假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明；請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。-員工未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，視為曠工。8.外出管理-員工因公外出，應(yīng)填寫《外出登記表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后，交人力資源部備案。-員工外出期間應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)處理工作事務(wù)。9.監(jiān)督檢查-項(xiàng)目管理部將定期或不定期對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行檢查。-對(duì)于違反考勤制度的員工，項(xiàng)目管理部將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。10.附則-本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。-本制度由項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解釋。二、會(huì)議制度1.目的-為規(guī)范會(huì)議管理，提高會(huì)議效率，特制定本制度。2.適用范圍-本制度適用于項(xiàng)目管理部組織召開的各類會(huì)議。3.會(huì)議分類-部門例會(huì)：每周一上午9:00召開，由部門負(fù)責(zé)人主持，全體員工參加。會(huì)議主要總結(jié)上周工作情況，部署本周工作任務(wù)。-專題會(huì)議：根據(jù)工作需要不定期召開，由相關(guān)人員主持，與會(huì)議內(nèi)容相關(guān)的人員參加。會(huì)議主要研究解決工作中的專項(xiàng)問題。-臨時(shí)會(huì)議：根據(jù)工作需要隨時(shí)召開，由相關(guān)人員主持，與會(huì)議內(nèi)容相關(guān)的人員參加。會(huì)議主要討論解決工作中的臨時(shí)問題。4.會(huì)議準(zhǔn)備-會(huì)議召集人應(yīng)提前確定會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等，并通知相關(guān)人員。-參會(huì)人員應(yīng)提前做好會(huì)議準(zhǔn)備，明確會(huì)議目的，提出解決方案或建議。-會(huì)議組織者應(yīng)準(zhǔn)備好會(huì)議所需的資料、設(shè)備等。5.會(huì)議紀(jì)律-參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，不得遲到、早退或中途離會(huì)。-會(huì)議期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得接打電話或玩手機(jī)。-會(huì)議期間應(yīng)集中精力，認(rèn)真聽取他人發(fā)言，不得隨意打斷他人講話。-會(huì)議期間應(yīng)保持良好的會(huì)議秩序，不得進(jìn)行與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6.會(huì)議記錄-會(huì)議組織者應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。-會(huì)議記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄會(huì)議內(nèi)容、討論過程、決議結(jié)果等。-會(huì)議記錄應(yīng)及時(shí)整理、歸檔，以備查閱。7.會(huì)議決議-會(huì)議決議應(yīng)由參會(huì)人員表決通過。-會(huì)議決議應(yīng)明確執(zhí)行部門、責(zé)任人、完成時(shí)間等。-會(huì)議決議的執(zhí)行情況應(yīng)及時(shí)反饋給會(huì)議召集人。8.會(huì)議總結(jié)-會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議組織者應(yīng)對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，分析會(huì)議效果，提出改進(jìn)措施。-會(huì)議總結(jié)應(yīng)及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員。