博士后工作站建站各種制度?一、總則1.目的為了加強博士后工作站（以下簡稱"工作站"）的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才、推動科技創(chuàng)新和促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在本工作站從事博士后研究工作的所有人員，包括博士后研究人員、合作導(dǎo)師、管理人員等。3.基本原則遵循國家有關(guān)博士后工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保博士后研究工作的質(zhì)量和水平。注重創(chuàng)新，鼓勵博士后研究人員開展前沿性、創(chuàng)新性研究工作。加強合作，促進(jìn)博士后研究人員與站內(nèi)、站外科研人員的交流與合作。

二、博士后研究人員招收與管理1.招收計劃工作站根據(jù)自身科研工作需要和發(fā)展規(guī)劃，制定年度博士后招收計劃。招收計劃應(yīng)明確招收專業(yè)、研究方向、招收人數(shù)、招收條件等內(nèi)容。2.招收條件具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35周歲以下。具有較強的科研能力和創(chuàng)新潛力，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識。能全職在工作站從事博士后研究工作。3.招收程序發(fā)布招收信息：通過網(wǎng)站、學(xué)術(shù)期刊、博士后管理部門等渠道發(fā)布博士后招收信息。報名申請：申請人提交個人簡歷、博士學(xué)位證書、研究成果等相關(guān)材料。資格審查：工作站對申請人的資格進(jìn)行審查，確定符合條件的候選人。面試考核：組織面試考核，重點考察申請人的科研能力、創(chuàng)新潛力和綜合素質(zhì)。確定人選：根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬招收的博士后研究人員名單，并報上級主管部門備案。4.進(jìn)站手續(xù)擬招收的博士后研究人員接到進(jìn)站通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理進(jìn)站手續(xù)，簽訂工作協(xié)議。提交相關(guān)材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、人事檔案等。辦理博士后研究人員進(jìn)站備案手續(xù)。5.在站管理博士后研究人員應(yīng)遵守工作站的各項規(guī)章制度，服從管理。合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的科研工作，制定研究計劃，定期進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。工作站為博士后研究人員提供必要的科研條件和生活保障。博士后研究人員應(yīng)積極參加工作站組織的學(xué)術(shù)交流活動和培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。6.出站考核博士后研究人員在站工作期限一般為2年，如需延期，應(yīng)提前3個月提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可延期1年。出站前，博士后研究人員應(yīng)完成規(guī)定的科研任務(wù)，撰寫博士后研究報告，并進(jìn)行出站考核。出站考核分為書面評審和會議評審兩個環(huán)節(jié)。書面評審由專家對博士后研究報告進(jìn)行評審，會議評審由專家對博士后研究人員進(jìn)行答辯評審。出站考核合格的博士后研究人員，頒發(fā)博士后證書，并辦理出站手續(xù)。

三、合作導(dǎo)師職責(zé)1.指導(dǎo)科研工作合作導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)博士后研究人員的研究方向和科研能力，制定詳細(xì)的研究計劃，并定期進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。指導(dǎo)博士后研究人員開展科研實驗、數(shù)據(jù)分析、論文撰寫等工作，幫助解決科研過程中遇到的問題。2.學(xué)術(shù)指導(dǎo)引導(dǎo)博士后研究人員關(guān)注學(xué)科前沿動態(tài)，拓寬學(xué)術(shù)視野，提高學(xué)術(shù)水平。指導(dǎo)博士后研究人員參加學(xué)術(shù)交流活動，鼓勵其發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。3.培養(yǎng)綜合素質(zhì)注重培養(yǎng)博士后研究人員的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力。關(guān)心博士后研究人員的思想、工作和生活情況，幫助其解決實際困難。4.考核評價負(fù)責(zé)對博士后研究人員的工作表現(xiàn)和科研成果進(jìn)行考核評價，提出考核意見和建議。參與博士后研究人員的出站考核工作。

四、科研管理制度1.科研項目管理鼓勵博士后研究人員申報各級各類科研項目，包括國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、省部級科研項目等。科研項目申報應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行，確保申報材料的真實性和完整性。獲得科研項目資助后，博士后研究人員應(yīng)按照項目計劃認(rèn)真組織實施，按時完成研究任務(wù)。加強科研項目經(jīng)費管理，嚴(yán)格按照經(jīng)費預(yù)算使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用的合理性和合規(guī)性。2.科研成果管理博士后研究人員在站期間取得的科研成果，包括學(xué)術(shù)論文、著作、專利、科研獎勵等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鼓勵博士后研究人員發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，對于在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文，給予一定的獎勵。加強科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，積極推動科研成果與企業(yè)、社會需求相結(jié)合，實現(xiàn)科研成果的產(chǎn)業(yè)化和社會效益。3.學(xué)術(shù)交流與合作積極組織博士后研究人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，包括學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)訪問等。加強與國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等的合作與交流，建立廣泛的合作關(guān)系，為博士后研究人員提供更多的科研合作機會。鼓勵博士后研究人員開展國際合作研究，引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)和科研資源，提高科研水平。

五、日常管理制度1.考勤制度博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作站的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。因事請假應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，請假1天以內(nèi)的，由合作導(dǎo)師批準(zhǔn)；請假1天以上3天以內(nèi)的，由工作站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假3天以上的，報上級主管部門批準(zhǔn)。曠工累計超過規(guī)定天數(shù)的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。2.會議制度定期召開工作站工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，部署下一階段工作任務(wù)。根據(jù)需要召開學(xué)術(shù)交流會議、科研項目研討會等，促進(jìn)博士后研究人員之間的交流與合作。會議應(yīng)提前通知參會人員，參會人員應(yīng)按時參加會議，認(rèn)真做好會議記錄。3.安全制度加強工作站的安全管理，建立健全安全管理制度，確?？蒲泄ぷ鞯陌踩M(jìn)行。博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守實驗室安全操作規(guī)程，正確使用實驗設(shè)備和儀器，防止發(fā)生安全事故。定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.保密制度加強對工作站科研工作中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等信息的保密管理。博士后研究人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露保密信息。對涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等應(yīng)妥善保管，防止丟失和泄露。

六、考核與獎勵制度1.考核制度建立博士后研究人員考核制度，對其在站期間的工作表現(xiàn)、科研成果、思想政治等方面進(jìn)行全面考核?？己朔譃槟甓瓤己撕统稣究己恕Ｄ甓瓤己嗽诿磕昴甑走M(jìn)行，出站考核在博士后研究人員出站前進(jìn)行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己私Y(jié)果作為博士后研究人員續(xù)聘、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。2.獎勵制度對在科研工作中取得突出成績的博士后研究人員，給予表彰和獎勵。設(shè)立科研成果獎、優(yōu)秀論文獎、優(yōu)秀博士后獎等，對獲得相關(guān)獎項的博士后研究人員給予一定的物質(zhì)獎勵。鼓勵博士后研究人員積極參與各類學(xué)術(shù)競賽和人才評選活動，對獲得榮譽的人員給予相應(yīng)的獎勵。

七、經(jīng)費管理制度1.經(jīng)費來源博士后工作站的經(jīng)費來源主要包括國家財政撥款、地方財政資助、合作單位資助、科研項目經(jīng)費等。2.經(jīng)費預(yù)算工作站應(yīng)根據(jù)博士后研究工作的需要，編制年度經(jīng)費預(yù)算。經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括人員費用、科研業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費用、國際合作與交流費用等。經(jīng)費預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和要求編制，確保預(yù)算的合理性和科學(xué)性。3.經(jīng)費使用博士后研究人員的經(jīng)費使用應(yīng)嚴(yán)格按照經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行，不得擅自調(diào)整經(jīng)費預(yù)算。經(jīng)費使用應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定，確保經(jīng)費使用的真實性、合法性和合規(guī)性。加強經(jīng)費報銷管理，嚴(yán)格審核報銷憑證，確保報銷手續(xù)齊全、報銷金額合理。4.