機關事業(yè)單位網(wǎng)站信息發(fā)布審核制度?一、總則（一）目的為加強機關事業(yè)單位網(wǎng)站信息發(fā)布管理，確保發(fā)布信息的準確性、權威性、完整性和時效性，規(guī)范信息發(fā)布審核流程，保障網(wǎng)站信息安全，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本制度。

（二）適用范圍本制度適用于機關事業(yè)單位網(wǎng)站及其子網(wǎng)站、新媒體平臺等發(fā)布的各類信息，包括但不限于新聞資訊、政策法規(guī)、工作動態(tài)、通知公告、辦事指南、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。

（三）基本原則1.合法性原則：信息發(fā)布必須符合國家法律法規(guī)、方針政策以及有關保密規(guī)定。2.真實性原則：發(fā)布的信息應真實可靠，不得發(fā)布虛假、誤導性信息。3.準確性原則：信息內(nèi)容表述準確，數(shù)據(jù)無誤，避免出現(xiàn)錯別字、語病等。4.時效性原則：及時發(fā)布各類信息，確保公眾能夠及時獲取最新資訊。5.規(guī)范性原則：信息發(fā)布應符合網(wǎng)站建設和信息管理的相關規(guī)范要求。

二、信息發(fā)布內(nèi)容要求（一）符合政策法規(guī)發(fā)布的信息必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、黨紀政紀以及上級主管部門的政策規(guī)定，不得出現(xiàn)違法違規(guī)、違背公序良俗等內(nèi)容。

（二）真實準確信息來源應可靠，內(nèi)容應經(jīng)過核實，確保所發(fā)布信息真實、準確、客觀，不得夸大、縮小或歪曲事實。

（三）積極正面突出宣傳本單位的工作成果、先進經(jīng)驗、典型事跡等積極向上的內(nèi)容，傳播正能量，營造良好的輿論氛圍。

（四）表述規(guī)范語言表達應清晰、簡潔、易懂，使用規(guī)范的漢字、標點符號和計量單位，避免使用生僻字、模糊性語言和歧義性表述。

（五）及時更新根據(jù)工作進展和實際情況，及時發(fā)布新的信息，對已發(fā)布信息進行適時更新，確保信息的時效性。

三、信息發(fā)布審核流程（一）信息采集與整理1.各部門（科室）負責本部門相關信息的采集、整理工作，確保信息內(nèi)容完整、準確。2.信息采集人員應認真核對信息來源，對采集到的信息進行初步篩選和編輯，確保信息符合發(fā)布要求。

（二）初審1.信息采集人員將整理好的信息提交至本部門（科室）負責人進行初審。2.部門（科室）負責人對信息的真實性、準確性、完整性、時效性以及是否符合發(fā)布要求進行審核，重點審核信息內(nèi)容是否涉及敏感信息、重要數(shù)據(jù)是否準確無誤等。3.初審通過后，部門（科室）負責人在信息發(fā)布申請表上簽署意見，并將信息及申請表一并提交至信息發(fā)布管理部門。

（三）復審1.信息發(fā)布管理部門收到信息及申請表后，由專人對信息進行復審。2.復審人員主要從網(wǎng)站整體風格、信息格式規(guī)范、與其他相關信息的關聯(lián)性等方面進行審核，確保信息發(fā)布后與網(wǎng)站整體布局協(xié)調(diào)一致。3.復審通過后，復審人員在信息發(fā)布申請表上簽署意見，并將信息轉(zhuǎn)至終審環(huán)節(jié)。

（四）終審1.信息發(fā)布申請表及信息提交至單位分管領導進行終審。2.分管領導對信息的重要性、敏感性、發(fā)布時機等進行全面審核，做出最終發(fā)布與否的決定。3.終審通過后，分管領導在信息發(fā)布申請表上簽署意見。

（五）發(fā)布1.信息發(fā)布管理部門根據(jù)終審意見，安排專人將審核通過的信息按照規(guī)定的格式和流程在網(wǎng)站或新媒體平臺上進行發(fā)布。2.發(fā)布人員在發(fā)布信息前應再次核對信息內(nèi)容，確保發(fā)布信息準確無誤。

（六）存檔信息發(fā)布后，信息發(fā)布管理部門負責將信息發(fā)布申請表、信息稿件等相關資料進行整理歸檔，以備查閱。

四、特殊信息發(fā)布審核（一）涉及重大事項的信息1.對于涉及本單位重大決策、重要工作部署、重大項目進展等重大事項的信息，在發(fā)布前應經(jīng)單位主要領導審核批準。2.此類信息發(fā)布后，應密切關注社會反響和輿論動態(tài)，及時進行跟蹤反饋。

（二）涉及敏感信息的信息1.敏感信息包括但不限于國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私、突發(fā)事件敏感信息等。2.涉及敏感信息的信息發(fā)布必須嚴格按照國家保密法律法規(guī)和相關規(guī)定進行審核，未經(jīng)批準不得擅自發(fā)布。3.對于可能涉及敏感信息的信息，信息采集人員應在信息采集階段進行甄別，并及時向信息發(fā)布管理部門報告，由信息發(fā)布管理部門會同保密部門等相關單位進行審核把關。

（三）涉及互動交流的信息1.對于網(wǎng)站上的互動交流板塊，如留言評論、在線咨詢等，收到的公眾反饋信息應及時進行整理和回復。2.回復信息應經(jīng)相關部門（科室）負責人審核后發(fā)布，確?；貜蛢?nèi)容準確、得體、符合政策規(guī)定。3.對于涉及重要問題或普遍性問題的回復，應報單位分管領導審批后發(fā)布，并做好記錄和存檔工作。

五、信息發(fā)布責任追究（一）責任界定1.信息發(fā)布過程中，如因信息采集人員、初審人員、復審人員、終審人員等相關環(huán)節(jié)工作人員的疏忽或過錯，導致發(fā)布的信息出現(xiàn)錯誤、失實、違規(guī)等問題，相關人員應承擔相應責任。2.對于因信息發(fā)布管理部門技術故障、操作失誤等原因?qū)е滦畔l(fā)布出現(xiàn)問題的，信息發(fā)布管理部門相關人員應承擔責任。

（二）責任追究方式1.情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查等處理。2.情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過等處分；造成不良影響或嚴重后果的，給予降級、撤職、開除等處分。3.構成違法犯罪的，依法追究法律責任。

（三）責任追究程序1.發(fā)現(xiàn)信息發(fā)布存在問題后，由信息發(fā)布管理部門或相關部門進行調(diào)查核實，確定責任主體。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出責任追究建議，報單位領導審批。3.按照單位內(nèi)部管理規(guī)定和相關程序，對責任人員進行責任追究，并將處理結(jié)果進行通報。

六、信息發(fā)布安全管理（一）網(wǎng)絡安全防護1.加強網(wǎng)站服務器、網(wǎng)絡設備等硬件設施的安全防護，定期進行檢查、維護和更新，確保網(wǎng)絡運行穩(wěn)定、安全。2.安裝防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等安全防護軟件，防止網(wǎng)絡攻擊、病毒感染等安全事件發(fā)生。

（二）信息備份與恢復1.定期對網(wǎng)站發(fā)布的重要信息進行備份，備份數(shù)據(jù)應存儲在安全可靠的介質(zhì)上，并異地存放。2.制定信息恢復預案，定期進行演練，確保在網(wǎng)站遭受攻擊、數(shù)據(jù)丟失等情況下能夠及時恢復信息，保障網(wǎng)站正常運行。

（三）用戶權限管理1.嚴格設置信息發(fā)布系統(tǒng)用戶權限，根據(jù)工作職責和崗位需求，合理分配信息采集、編輯、審核、發(fā)布等權限，確保不同人員只能訪問和操作其權限范圍內(nèi)的信息。2.定期對用戶賬號和密碼進行檢查和更新，防止賬號被盜用或濫用。

（四）應急處置1.制定信息發(fā)布安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.發(fā)生信息發(fā)布安全事件時，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行處置，及時報告相關部門，并做