機關事業(yè)單位公務接待管理制度?一、總則（一）目的為進一步規(guī)范機關事業(yè)單位公務接待行為，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，加強黨風廉政建設，根據相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，結合本單位實際，制定本制度。

（二）適用范圍本制度適用于本機關事業(yè)單位及所屬各部門、各單位的公務接待活動。

（三）基本原則1.有利公務：以服務公務活動為宗旨，嚴格控制公務接待范圍和標準，確保公務活動順利開展。2.務實節(jié)儉：堅持實事求是，簡化接待禮儀，注重實際效果，反對形式主義，降低接待成本。3.嚴格標準：明確接待標準，嚴格審批程序，杜絕超標準接待。4.尊重差異：尊重不同地區(qū)、不同民族的風俗習慣，體現地方特色。

二、接待范圍（一）上級機關及相關部門來本單位檢查指導工作、調研考察、出席會議等。（二）同級機關及相關部門來本單位進行公務活動，包括工作交流、學習考察、會議研討等。（三）下級機關及相關單位來本單位匯報工作、請示事項等。（四）其他因工作需要接待的公務活動，如招商引資、項目洽談等。

三、接待流程（一）接待申請1.凡屬接待范圍內的公務活動，接待部門或承辦人員應提前填寫《公務接待申請表》，詳細注明接待對象、事由、人數、時間、行程安排等信息。2.《公務接待申請表》經接待部門負責人審核簽字后，報分管領導審批；重要接待事項需報主要領導審批。

（二）接待安排1.經審批后的《公務接待申請表》交辦公室，由辦公室根據接待對象的級別、人數等情況，按照規(guī)定的接待標準統(tǒng)籌安排接待事宜。2.辦公室應及時與接待對象溝通聯系，確認具體行程和要求，合理安排接待車輛、住宿、餐飲等。3.接待住宿應嚴格執(zhí)行差旅住宿標準，優(yōu)先安排在單位內部招待所或協(xié)議酒店。確需安排在其他酒店的，應選擇安全、衛(wèi)生、便捷且價格合理的酒店。

（三）餐飲安排1.公務接待用餐應安排在單位內部食堂或定點餐飲場所，確有特殊情況需安排在外部餐廳的，應選擇符合食品安全標準、環(huán)境整潔、價格合理的餐廳。2.嚴格控制接待用餐標準，根據接待對象的級別和人數，按照相應標準安排菜品和酒水。嚴禁提供高檔菜肴和煙酒，不得超標準接待。3.接待用餐應注重地方特色和家常菜，倡導"光盤行動"，避免浪費。

（四）陪同人員安排1.陪同人員應根據接待對象的身份和公務活動需要合理確定，嚴格控制陪同人數。2.一般情況下，主要領導出面接待的，陪同人員不超過3人；分管領導出面接待的，陪同人員不超過2人。

（五）接待費用結算1.接待活動結束后，接待部門應及時辦理接待費用結算手續(xù)。接待費用報銷應提供合法有效的票據，包括發(fā)票、菜單、接待清單等。2.接待清單應詳細注明接待對象、接待時間、接待地點、接待人數、接待內容、接待費用等信息，并經接待部門負責人、分管領導簽字確認。3.財務部門應嚴格按照審批后的接待清單和規(guī)定標準審核報銷，對不符合規(guī)定的費用不予報銷。

四、接待標準（一）住宿標準1.省部級領導：根據實際情況安排相應標準的套間或單間，費用按照相關規(guī)定執(zhí)行。2.廳局級領導：安排標準間，住宿費標準按照當地財政部門規(guī)定的標準執(zhí)行。3.處級及以下人員：安排標準間或普通單間，住宿費標準按照當地財政部門規(guī)定的標準執(zhí)行。

（二）餐飲標準1.省部級領導：接待用餐標準為[X]元/人·餐，可安排適當的地方特色菜品和酒水。2.廳局級領導：接待用餐標準為[X]元/人·餐，菜品應注重質量和特色，可提供適量的本地酒水。3.處級及以下人員：接待用餐標準為[X]元/人·餐，以家常菜為主，控制酒水消費。

（三）交通標準1.接待對象乘坐飛機、火車等公共交通工具來本地的，原則上由接待單位安排車輛接送站。2.接待對象在本地公務活動期間，如需安排車輛，應根據實際情況合理安排車型，嚴禁使用豪華車輛。車輛費用按照實際發(fā)生額報銷。

五、接待紀律（一）嚴禁超標準接待，不得擅自提高接待規(guī)格、增加接待項目、擴大接待范圍。（二）嚴禁以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產品等。（三）嚴禁組織高消費娛樂、健身活動，嚴禁安排與公務活動無關的參觀游覽。（四）嚴禁在接待費用中列支應由個人負擔的費用，嚴禁報銷與接待無關的費用。（五）接待人員應嚴格遵守接待禮儀規(guī)范，熱情周到、文明禮貌，不得出現態(tài)度生硬、服務不周等情況。

六、監(jiān)督檢查（一）成立由辦公室、財務部門等相關人員組成的公務接待監(jiān)督小組，定期對本單位及所屬各部門、各單位的公務接待情況進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督小組應重點檢查接待申請審批、接待標準執(zhí)行、接待費用報銷等情況，發(fā)現問題及時督促整改。（三）對違反公務接待管理制度的行為，將按照有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。

七、附則（一）本制度由本機關事業(yè)單位辦公室負責解釋。（二）本制度自發(fā)布之日起施行。如遇國家政策調整