課程顧問聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任課程顧問事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責1.崗位名稱：課程顧問2.崗位職責負責向潛在客戶介紹甲方提供的各類課程產(chǎn)品和服務，解答客戶關于課程的疑問，幫助客戶了解課程內容、教學方式、師資力量等信息。通過電話、微信、面對面溝通等多種方式與客戶建立聯(lián)系，挖掘客戶需求，根據(jù)客戶需求和特點，為客戶提供個性化的課程推薦方案。協(xié)助客戶完成課程報名手續(xù)，包括收集客戶資料、指導客戶填寫報名表格、解答報名過程中的相關問題等，確保客戶順利報名課程。維護與現(xiàn)有客戶的良好關系，定期回訪客戶，了解客戶對課程的學習體驗和滿意度，及時處理客戶反饋的問題和投訴，提高客戶忠誠度。收集市場信息和客戶需求反饋，分析競爭對手動態(tài)，為公司課程產(chǎn)品的優(yōu)化和推廣提供建議和意見。參與公司組織的各類市場推廣活動，如展會、講座、線上推廣等，協(xié)助推廣公司課程產(chǎn)品，提高公司品牌知名度和課程銷售量。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方；若試用期內乙方不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。

三、工作時間與工作地點1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天。具體工作時間為[開始時間][結束時間]。如因工作需要，乙方應根據(jù)甲方安排加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業(yè)務需要調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方支付乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。乙方試用期月工資為人民幣______元（大寫______元整），試用期工資為轉正后工資的______%。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，按照公司績效考核制度發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額根據(jù)乙方每月的工作任務完成情況、客戶滿意度、課程銷售業(yè)績等指標進行考核確定。2.支付方式甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資組成、發(fā)放金額等詳細信息。

五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。根據(jù)甲方公司規(guī)定，乙方享有其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、團隊活動等。

六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，制定和調整各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權根據(jù)工作需要，安排乙方的工作任務和工作時間，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。甲方按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務能力和工作水平。甲方應尊重乙方的人格和勞動成果，不得歧視、侮辱或體罰乙方。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產(chǎn)權利。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供相應的工作條件。乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本合同約定履行崗位職責，認真完成工作任務，保證工作質量和工作效率。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務情況、客戶資料、課程內容等機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。乙方應積極維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益和形象的行為。乙方應按照甲方要求參加各類培訓和會議，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。

七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應當提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本合同的，應當提前[X]日通知甲方。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本合同終止的。3.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交還公司財物、客戶資料、工作文件等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后[X]日內，向乙方支付應得的勞動報酬，并為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明。乙方離職后，甲方有權對乙方在職期間的工作進行審計和調查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。

八、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年。

九、競業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前[X]個月平均工資的[X]%，按月支付。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。

十、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要，有權安排乙方參加各類培訓。培訓費用由甲方承擔的，乙方應與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定服務期及違約責任。2.服務期內，乙方不得擅自離職。若乙方違反服務期約定，應按照培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額應根據(jù)乙方尚未履行的服務期占約定服務期的比例，以及甲方為乙方支付的培訓費用進行計算。

十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定。若一方違反本合同約定，應向對方支付違約金，違約金金額為人民幣______元（大寫______元整）。給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他條款1.本合同未盡