傳染病防控工作管理制度2024?一、總則（一）目的為有效預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障公眾健康和社會穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律法規(guī)及衛(wèi)生行政部門的要求，結合本單位實際情況，特制定本傳染病防控工作管理制度。

（二）適用范圍本制度適用于本單位內所有部門、科室、人員以及進入單位的外來人員。

（三）基本原則傳染病防控工作遵循預防為主、防治結合、分類管理、依靠科學、依靠群眾的原則。

二、組織管理（一）成立傳染病防控工作領導小組1.組成人員組長：[組長姓名]，單位主要負責人。副組長：[副組長姓名]，各分管業(yè)務的負責人。成員：各部門、科室負責人。2.職責組長職責：全面負責單位傳染病防控工作的決策、指揮和協(xié)調；組織制定傳染病防控工作規(guī)劃和年度計劃；保障傳染病防控工作所需的人力、物力和財力。副組長職責：協(xié)助組長開展工作，負責分管領域內傳染病防控工作的具體組織實施；督促相關部門、科室落實傳染病防控措施；及時向組長匯報工作進展情況和存在的問題。成員職責：負責本部門、科室的傳染病防控工作，落實各項防控措施；組織開展本部門、科室人員的健康教育和培訓；及時報告本部門、科室發(fā)現(xiàn)的傳染病疫情及相關信息。

（二）設立傳染病防控工作辦公室1.地點與人員配備辦公室設在[具體地點]，配備[X]名專職工作人員。2.職責負責制定和完善傳染病防控工作制度、流程和預案；組織開展傳染病防控知識培訓和宣傳教育活動；收集、匯總、分析傳染病防控工作信息，定期向上級主管部門和當?shù)丶膊☆A防控制機構報告；協(xié)調各部門、科室落實傳染病防控措施，對防控工作進行監(jiān)督檢查；負責與當?shù)丶膊☆A防控制機構、醫(yī)療機構等相關部門的溝通協(xié)調，及時處理傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

三、疫情報告（一）報告責任人1.本單位所有醫(yī)療衛(wèi)生人員為傳染病疫情報告的責任人，包括醫(yī)生、護士、檢驗人員等。2.各部門、科室負責人為本部門、科室傳染病疫情報告的管理責任人，負責督促本部門、科室人員及時報告?zhèn)魅静∫咔椤?/p>

（二）報告程序1.責任報告人在診療過程中發(fā)現(xiàn)傳染病病人、疑似傳染病病人后，應當于24小時內填寫傳染病報告卡，并通過網(wǎng)絡直報系統(tǒng)進行報告。不具備網(wǎng)絡直報條件的，應當于24小時內以最快的通訊方式（如電話、傳真）向當?shù)丶膊☆A防控制機構報告，并于24小時內寄送出傳染病報告卡。2.責任報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、新型冠狀病毒肺炎、脊髓灰質炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人時，或發(fā)現(xiàn)其他傳染病和不明原因疾病暴發(fā)時，應于2小時內將傳染病報告卡通過網(wǎng)絡直報系統(tǒng)報告；對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和規(guī)定報告的傳染病病原攜帶者在診斷后，實行網(wǎng)絡直報的責任報告單位應于24小時內進行網(wǎng)絡報告。3.各部門、科室負責人在得知本部門、科室出現(xiàn)傳染病疫情后，應立即向單位傳染病防控工作辦公室報告，辦公室接到報告后，應及時核實情況，并按照規(guī)定程序進行報告。

（三）報告內容傳染病報告卡應準確填寫病人的基本信息、診斷信息、發(fā)病日期、診斷日期、報告日期等內容，確保信息完整、準確。

四、預防措施（一）健康教育與宣傳1.制定傳染病防控健康教育計劃，定期開展形式多樣的健康教育活動，如舉辦講座、發(fā)放宣傳資料、設置宣傳欄等，向單位人員和外來人員普及傳染病防控知識，提高自我防護意識。2.在單位內顯著位置張貼傳染病防控宣傳海報，宣傳傳染病的傳播途徑、預防方法、早期癥狀等內容。3.利用單位內部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布傳染病防控相關信息，推送防控知識和技能。

（二）環(huán)境衛(wèi)生與消毒1.建立健全單位環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所進行清掃、消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.按照規(guī)定的消毒方法和頻率，對重點區(qū)域和物品進行消毒，如門把手、電梯按鈕、公共衛(wèi)生間等每天至少消毒[X]次；地面、墻面等定期進行噴霧消毒；辦公用品、餐飲具等定期進行清洗消毒。3.加強通風換氣，保持室內空氣流通。在自然通風不良的情況下，應使用空調系統(tǒng)的通風裝置進行通風換氣，保證空氣質量符合國家衛(wèi)生標準。

（三）人員健康管理1.建立人員健康檔案，對單位所有人員進行健康登記，包括基本信息、健康狀況、疫苗接種情況等。2.對新入職人員進行健康檢查，查驗其健康證明，防止患有傳染病的人員進入單位。3.定期組織單位人員進行健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理患有傳染病或疑似傳染病的人員。對從事食品生產(chǎn)經(jīng)營、公共場所服務等易傳播傳染病崗位的人員，應按照規(guī)定進行定期健康檢查，取得健康證明后方可上崗。4.加強對人員流動的管理，嚴格執(zhí)行外來人員登記制度。外來人員進入單位時，應測量體溫，詢問健康狀況，查看健康碼等，并做好登記。如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的外來人員，應拒絕其進入，并及時報告當?shù)丶膊☆A防控制機構。

（四）疫苗接種1.根據(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗的接種程序和要求，組織單位人員及符合條件的外來人員及時接種疫苗，提高人群免疫力，預防相應傳染病的發(fā)生。2.對重點人群，如從事傳染病防治工作的醫(yī)療衛(wèi)生人員、托幼機構工作人員、老年人等，應優(yōu)先安排接種相關疫苗，并做好接種記錄。3.加強與當?shù)匾呙缃臃N單位的溝通協(xié)調，確保疫苗供應充足，接種工作順利進行。

五、疫情控制措施（一）隔離措施1.一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似病人，應立即采取隔離措施，將其安置在專門的隔離病房或區(qū)域，避免與其他人員接觸。2.對隔離病房或區(qū)域應進行嚴格管理，安排專人負責病人的護理和生活照料，限制無關人員進入。3.對與傳染病病人或疑似病人有密切接觸的人員，應進行醫(yī)學觀察，觀察期限根據(jù)傳染病的潛伏期確定。在觀察期間，如出現(xiàn)相關癥狀，應及時進行診斷和治療。

（二）治療措施1.及時將傳染病病人或疑似病人轉診至具備相應診療能力的醫(yī)療機構進行治療。2.單位應配合醫(yī)療機構做好病人的治療工作，提供必要的協(xié)助和支持，如提供病人的相關信息、協(xié)助轉運等。3.對患有傳染病的人員，應按照醫(yī)療機構的治療方案進行規(guī)范治療，確保治療效果，防止病情傳播和惡化。

（三）消毒措施1.對傳染病病人或疑似病人居住過的房間、使用過的物品等進行終末消毒。消毒工作應在病人轉出或死亡后[具體時間]內完成，消毒方法應符合國家相關標準和規(guī)范的要求。2.在疫情期間，加強對單位內公共區(qū)域和可能被污染的場所的消毒頻次，增加消毒濃度，確保消毒效果。3.對消毒工作進行記錄，包括消毒時間、地點、消毒方法、消毒人員等信息，以備查驗。

（四）應急物資儲備1.建立應急物資儲備制度，儲備充足的傳染病防控應急物資，如防護用品（口罩、防護服、手套等）、消毒用品（消毒劑、消毒器械等）、檢測試劑、治療藥品、醫(yī)療器械等。2.定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保物資的質量和性能完好，數(shù)量充足。3.明確應急物資的儲備地點、管理人員和調配流程，在疫情發(fā)生時能夠迅速調配物資，保障防控工作的需要。

六、培訓與演練（一）培訓1.制定傳染病防控培訓計劃，定期組織單位人員進行培訓，培訓內容包括傳染病防治法律法規(guī)、防控知識、報告流程、消毒技術、個人防護技能等。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、在線學習等多種形式，確保培訓效果。3.對新入職人員應進行上崗前傳染病防控知識培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。4.鼓勵單位人員自主學習傳染病防控知識，提高自身防控能力。

（二）演練1.制定傳染病防控應急演練方案，每年至少組織[X]次應急演練，演練內容包括疫情報告、現(xiàn)場處置、人員疏散、醫(yī)療救治、消毒隔離等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗和完善應急預案，提高單位人員的應急處置能力和協(xié)同配合能力。3.對演練過程進行記錄和總結，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。

七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.傳染病防控工作領導小組定期對各部門、科室的傳染病防控工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括疫情報告、預防措施落實、人員健康管理、應急物資儲備等方面。2.傳染病防控工作辦公室負責日常的監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，督促相關部門、科室限期整改。3.對重點部門、重點環(huán)節(jié)，如醫(yī)療機構、食堂、公共場所等，應加大監(jiān)督檢查力度，確保防控措施落實到位。

（二）考核評價1.建立傳染病防控工作考核評價制度，將傳染病防控工作納入單位年度績效考核體系，對各部門、科室和人員的防控工作進行考核評價。2.考核評價指標包括疫情報告及時率、傳染